關于新時期事業單位老職工思想政治工作的思考

王燕

摘 要：隨著事業單位管理體制改革的發展，對事業單位的思想政治工作也越來越重視，做好思想政治工作是事業單位發展的根本。在事業單位中，老職工作為事業單位一股重要的力量，他們的思想政治工作的好壞不僅影響到事業單位的工作質量，同時也對新職工的政治思想有著一定的影響。新時期，事業單位要想順利事業單位管理體制改革發展的需要，就必須積極的做好老職工的思想政治工作。本文就新時期事業單位老職工的思想政治工作進行了相關的思考。

關鍵詞：事業單位；老職工；思想政治工作

在我國現代社會發展過程中，事業單位有著不可替代的作用，而在事業單位管理體制改革環境下，對事業單位思想政治工作要求也越來越高。在事業單位中，老職工是事業單位建設的功臣，他們長期介紹黨的教育，具有較高的政治覺悟，工作責任心強，是事業單位發展的骨干力量。新時期，加強老職工思想政治工作是事業單位改革的重要內容，事業單位只有做好老職工的思想政治工作，通過老職工來帶動新職工，增強事業單位的凝聚力和向心力，更好地服務于社會。

1新時期做好事業單位老職工思想政治工作的重要性

事業單位是為社會提供教育、科技、文化、衛生等服務的公共組織，事業單位最突出的特征就是不以盈利為目的，是一些國家機構的分子，事業單位發展所需要的經費來源于財政支出，事業單位在我國現代社會發展過程有著不可替代的作用。對于事業單位而言，老職工是一股不可忽略的力量。老職工長期接受黨的教育，具有較高的政治覺悟，他們關注形勢，關心國家大事，他們的思想政治水平直接影響到了事業單位的決策。同時，老職工是社會主義現代化建設事業的開拓者，是推進社會改革發展、維護社會穩定的一支重要力量。新時期，對事業單位老職工的思想政治工作越來越中，對于事業單位而言，做好老職工的思想政治工作可以更好地激發他們的主動性和積極性，共同致力于社會主義現代社會事業建設。同時，做好老職工思想政治工作，可以提高他們的思想政治水平和覺悟，更好地引導事業單位那些新職工，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀，進而更好地為廣大人民群眾謀福利，為社會服務。

2新時期事業單位老職工思想政治工作策略

2.1加強思想政治教育

老職工作為事業單位一部重要的力量，事業單位老職工的思想政治工作的好壞對社會的發展有著重大影響。事業單位老職工是社會主義現代化事業的開拓者，為了更好地促進社會的發展，就必須做好老職工思想在工作，讓老職工樹立正確的人生觀、價值觀和思想道德觀。作為事業單位，必須高度重視老職工的思想政治工作，要加強老職工的思想政治教育，提高他們的思想政治覺悟。同時，要定期的對老職工進行思想教育培訓，從而提高他們的思想政治素質，端正他們的工作態度，進而全心全意的投入到社會主義現代化事業中去[1]。

2.2建立有效的激勵機制

在社會主義現代化建設過程中，事業單位作為現代化事業建設的領路人，事業單位老職工的工作積極性、工作態度直接影響到了社會主義現代化事業的發展。為了更好地激發老職工的工作積極性，事業單位就必須主動關心老職工，采取有效的激勵機制，對老職工給予物質激勵和精神激勵。老職工作長期為社會做貢獻，貢獻出了自己許多時間和精力，對老職工給予一定的物質獎勵和精神獎勵可以更好地激發他們的工作積極性和主動性。對于老職工而言，只有他們的物質生活得到了保障，他們才可以沒有后顧之憂的投入到工作中去，貢獻自己的力量，推動社會主義現代化事業的法戰。另外，在老職工思想政治工作當中，應當樹立以人為本的理念，全面的了解他們的生活狀態、思想動態，為他們排憂解難，進而更好地開展思想政治工作，調動他們的工作積極性[2]。

2.3在思想政治工作中開展心理疏導

在這個經濟飛速發展的時代里，老職工承受的工作壓力、生活壓力越來越大，如果這些壓力得不到排解，就會給他們的心理健康造成影響，進而影響到事業單位的發展。心理疏導是思想政治工作的基本途徑之一，心理疏導是一種比較系統的心理治療疏通和引導的方法，主要是針對我國當前社會發展過程中因各種壓力而造成的種種心理問題而言的，心理問題對于一個人的健康成長有著重大關聯，為了促進人們的身心健康，對其進行心理疏導有著重大意義。在事業單位老職工思想政治工作中應用心理疏導，能夠有效的解決事業單位內部各種思想問題，消除老職工的心理壓力，有利于加強和改進事業單位思想政治工作，促進事業單位的和諧、穩定發展[3]。

2.4轉變思想政治工作方式

從當前事業單位思想政治政治工作來看，其思想政治工作方式比較單一，主要是進行理論教育，在這種工作方式下，很難提高老職工的思想認識。為了更好地提高老職工的思想政治水平，事業單位就必須積極的轉變思想政治工作方式，針對老職工的特點，采用靈活多變的工作方式，不斷加以創新，進而不斷提高老職工的政治思想覺悟。在思想政治工作中，要突出重點，全面了解老職工的思想問題，對老職工業的思想認識、心理問題進行一對一式的解決，由被動轉向為主動，進而更好地調動他們的工作積極性[4]。

3結語

新時期，對事業單位老職工思想政治工作越來越重視，事業單位老職工是社會主義現代事業的開拓者，他們長期受到黨的教育和熏陶，有著較高的思想覺悟，做好老職工的思想政治工作可以更好地增強事業單位的凝聚力和向心力，推動社會主義現代化事業的更好發展。

參考文獻：

[1]溫化兵.關于新時期事業單位思想政治工作的思考[J].管理觀察，2014，No.56336：29-30.

[2]王超.關于新時期事業單位思想政治工作的幾點思考[J].企業家天地（下半月刊），2014，No.54307：93-94.

[3]張小嬌.關于新形勢下事業單位思想政治工作的思考[J].改革與開放，2012，No.35724：136.

[4]樓恩明.關于新形勢下事業單位思想政治工作的思考[J].科教文匯（中旬刊），2013，No.24506：11-12.