韓鈺
【摘要】隨著社會主義建設事業的蓬勃發展,建筑行業的發展速度也在加快,市場競爭也越來越激烈,建筑企業對建筑工程管理的認識有所提高,并且給予了一定的重視。建筑工程管理對于建筑企業的長遠發展,對于保證建筑工程質量非常重要。隨著時代的進步,社會對建筑工程的要求也在不斷提高,工程管理也要與時俱進,不斷進行改革,創新管理模式,提高工程管理水平,以推動建筑行業的進一步發展。本文主要對建筑工程管理中創新模式的應用及發展進行分析。
【關鍵詞】建筑工程管理;創新模式;應用及;發展
前言
建筑工程管理對于建筑工程質量的影響很大,也影響著建筑企業的市場發展水平。特鄙是在市場經濟快速發展的背景下,城市化水平提高,人們生活品質提升,對建筑工程的要求增加,建筑企業要想在市場競爭中,保持一定的地位,就要高度重視建筑工程管理,保證建筑工程的質量與安全,提高工程建設的效率,并且要改變傳統傳統的管理模式,注重創新,提高管理水平,促進建筑行業的健康發展。
一、建筑工程管理發展創新模式必然性
1、為了滿足社會生產發展的實際需
目前,我國社會的經濟快速發展,給建筑行業的發展帶來了新的機遇,在社會生產中占有重要地位,影響著國民經濟的發展水平[1]。因此,要促進社會生產,法力發展建筑行業,提高建筑企業的市場競爭力,非常必要。在這種情況下,就要求建筑工程管理上要不斷加強,要不斷創新工程管理模式,采用新的管理理念,采用先進的管理技術,提高工程管理水平,保證工程質量與安全,增加社會滿意度,更好地實現建筑企業的經濟效益,促進社會生產發展。
2、提高管理科學性的必然要求
在建筑工程管理中,除了根據實際情況采取有效的管理方式以外,還要不斷研究工程管理的先進理論,作為實際管理工作的科學指導,把理論應用于具體的管理實踐中去,以提高管理效果。工程管理的科學與否越來越受到重視,這就要求,要創新工程管理模式,強化管理的科學性,把先進的科學技術、理論徹底轉化為實際生產力,這也是建筑行業發展的具體要求。
3、為了實現建筑資源的優化配置、合理利用
建筑工程本身就是意向投入較大的系統性的工程,在可持續發展背景下,建筑行業的可持續發展備受關注。這就要創新工程管理模式,提高工程管理的力度,對工程的人力、物理、財力、方案設計、施工等各個方面進行統一管理,提高建筑資源的利用效率,減少浪費,減少建筑成本,提高經濟效益。還需要提高管理人員的具體職責,保證工程的質量。
二、建筑工程管理中創新模式的應用及發展
1、更新建筑工程管理觀念
建筑工程管理觀念正確與否,直接關系著創新模式的科學與否,為了更好的應用和發展工程管理創新模式,首先既要樹立新的管理觀念[2]。要注重平衡建筑工程各個利益方的關系,根據工程發展實際,制定正確的工程管理目標,關注建筑工程成本,質量與安全,能夠把相關合同條款落實到實際管理中去,并且要對工程方案進行優化,以一個全面的、全局的觀念,對工程管理工作進行指導,提高工程管理的質量。
2、建立健全建筑工程管理體制
首先,要子啊工程管理中,根據建筑企業的實際發展趨勢,結合工程實際,制定嚴格的工程管理制度,對工程管理的目標、內容、項目之間的關系、部門之間的溝通等各個方面進行規范,對傳統的管理缺陷進行改革,明確內部機構的具體職責,加強管理制度建設。其次,創設量很高的工程管理環境,重視工程顳部管理,提高控制力度,準確預見建筑工程發展的風險和問題,保證管理制度的落實,建立各項管理機制,提高工程管理的效率。
3、合理調整工程管理組織機構
首先,要遵循彈性生產力原則,充分分析工程管理的具體職能,制定具體一定的彈性的施工制度。其次,工程管理組織機構要具備應用剛性原則[3]。最后,工程管理組織機構的調整要與市場發展緊密結合,避免管理模式出現高度集權的特征,要保證工程發展決策的合理性,盡量降低工程建設成本,這也是實現工程經濟效益的有效途徑。
4、加強技術管理
隨著科學技術的不斷進步,在工程管理中,也要與時俱進,增加技術投入,增加管理的技術含量,提高管理效率。要積極引進信息技術,構建信息化管理模型,對工程建設的各個方面進行有效的掌控。建立其完善的工程管理信息系統,打破傳統管理模式,促進工程管理的高質高效發展。同時,也要提高管理人員的嘻嘻化管理水平,提高管理人員的綜合素質,掌握一定的管理技能,能夠滿足工程管理信息化的具體需要。
5、建立完善的工程管理體系
在工程管理創新模式的構建過程中,要對建筑企業的生產力水平、產業結構和市場需要等進行全面了解,結合工程建設的實際情況,建立起完善的工程管理體系。在傳統的工程管理中,不但沒有建立一個完整的工程管理體系,也沒有完善的企業生產結構,更沒有遵循市場經濟發展的客觀規律,致使管理水平較為落后,管理問題較多。通過構建工程管理創新模式,建立完善統一的工程管理體系,對解決管理問題,提高工程質量具有很大作用。
6、注重企業文化建設
在構建工程管理創新模式過程中,企業文化的創新發展非常必要。有利于增加企業的生命力。因此,要噶度重視企業文化的價值和意義,認識到企業文化創新發展的重要性。此外,要創新企業文化機制,明確企業文化發展的內容、目標、方向,制定具體的文化傳播機制和激勵機制,擴大企業文化的影響力,增強企業的活力和凝聚力,為建筑企業發展創設一個積極向上的環境,提高工程管理的水平,推動建筑企業的發展。
結論:綜上所述,建筑工程管理建筑工程發展的重要內容,構建工程管理的創新模式也是建筑行業發展的客觀要求。因此,要認識到工程管理創新模式發展的重要性和積極意義。采取有效的措施促進工程管理模式的創新,提高工程管理的水平,推動建筑行業的進步與發展。
參考文獻:
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