讓村民增收是我最大的心愿

2004年6月，黃土坡村村委會換屆選舉，楊振軍被選為村委會主任。2005年1月，黨支部換屆，楊振軍又被推選為村黨支部書記。自此，書記、主任“一肩挑”，一干就十多年。這些年來，楊振軍時常告誡自己：“既然老百姓信得過我，我絕不能辜負了大家伙兒對我的期望。”

從擔任村書記的第一天起，我就向村里的全體老百姓做出承諾，讓村里的勞動力100%就業，讓老百姓的收入每年都有增加，讓老百姓的生活更加富裕。

十幾年前，村內的百姓生活條件比較艱苦，很多人沒有活干，就是有點掙零花錢的機會，也要輪流干，防止鬧矛盾。在我接手支部書記時，貧困問題仍然比較突出。村集體欠著不少的外債，這個燙手芋頭怎么接？經過苦思冥想，我覺得要想村安、民富，就得多想出路。想讓村民個個有事做，人人有活干，就要給村民搭建就業的平臺。

自2005年開始，我帶領村“兩委”干部，走進村民家中，了解所需所盼，逐漸摸清村情底數；同時，走出“家門”尋找致富之路。最終，依據黃土坡村自身地理環境優勢，確定了發展中藥材金銀花種植產業的思路。開始面對村民不理解、熱情不高的問題，我開始施行“次序動員”，發動村里的黨員和村民代表先行一步，接著通過黨員、村民代表入戶宣傳，使他們陸陸續續加入到金銀花種植產業中來。看到村民的干勁上來了，我趁熱打鐵，積極“外請內聘”，為村民講授種植技術。就這樣，金銀花種植逐漸得到推廣，在黃土坡村道路兩側、田間地頭、百姓房前屋后都可以見到金銀花。截至目前，全村種植規模已達到500多畝，育苗300萬多株。同時，還建起了中草藥種植基地和集旅游、休閑、住宿、餐飲于一體的舒喜霖養生文化苑。

發展金銀花種植產業，解決了村里100余名勞動力的就業問題，帶動了更多村民致富，還讓村民享受到了集體分紅。在5位鄉土專家的技術指導下，村里培養出種植實用人才50多名，村民的專業技能得到提升，為日后金銀花專業培育與管理打下了人才基礎。

青石硯是我們村擁有百年歷史的特產。前些年，由于市場銷售不暢，產業萎縮，制作技藝面臨失傳。為了保護發展這一珍貴的文化遺產，村黨支部請著名工藝美術大師韓美林題寫了“黃土坡青石硯”品牌，投資數萬元開發老坑青石料，聘請村內的文化傳承人精心挑選石料，重新開始制作銷售青石硯，最多時用工30余人，讓即將失傳的傳統手工文化恢復了生機。

養老產業是黃土坡村近年來發展的主攻方向。2014年7月，在克服多重困難后，黃土坡養老院正式營業。養老院內設老年餐廳、老年文化健身活動用房、老年衛生服務室等，免費為村里老人提供各種服務，提升了他們的幸福感與歸屬感。此舉不僅解決了村民的養老問題，而且也為村民創造了新的就業崗位。

目前，黃土坡村就業率已達100%。回首擔任村書記十幾年的時光，我向村民們做出的承諾已經兌現了。現在，黃土坡村已成為遠近聞名的市級民俗旅游村，獲得了“北京市郊區生態村”“北京市生態文明村”等榮譽。