改革關頭勇者勝

蔡建軍

委之以任，是之有期；受之以命，當有所為。改革當前，領導干部只有披堅執銳、奮勇當先，才能任重如山關頭做闖將，改革拓荒開路上當先鋒。在中央全面深化改革領導小組第三十二次會議上，習近平總書記強調，黨政主要負責同志不僅親自抓、帶頭干，還要勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，撲下身子，狠抓落實。

當前，改革領域都是難啃的“硬骨頭”，“燙手山芋”越來越多。改革面前敢不敢較真碰硬，問題面前能不能攻堅破難，既是反映領導干部黨性修養的一面鏡子，更是檢驗能力素質是否過硬的一把尺子。

時下，有的領導干部“表態”很好，“表率”很差，站在排頭易，要帶好頭難。有的怕擔責任，樂于讓別人去“赴湯蹈火”，自己往后躲進“避風港”，不當“出頭鳥”；有的不肯出力，不敢喊“跟我上”，只會喊“給我上”；有的私心太重，只打個人“小九九”，有盼頭就好好干，沒希望就站著看。不愿擔當，不敢擔當，意味著放棄使命與責任，勢必貽誤事業發展，錯失改革良機。

船重千鈞，掌舵一人。改革強國的征程上，無擔當不忠誠。龍頭怎么擺，龍尾怎么甩；干部怎么站，群眾怎么看。改革緣于實干，實干才能興邦。把改革落到實處，離不開真刀真槍的實干，動真碰硬的落實。

事業越是浩大宏偉，風險越是驚心動魄；成就越是卓爾不群，挑戰越是殘酷艱險。千擔當、萬擔當，不推進改革就不算真擔當。

馬克思說：“不見諸行動的思想，只不過是人的影子”。領導帶頭，萬事不愁；干部不領，水牛掉井。 越是難度大，領導干部越要堅定意志，勇往直前、知難而進，引領大家對深化改革有新領悟，對落實改革有新追求。在抓改革上不重視、不行動、不親力親為，表面上看是作風問題，根本上是缺乏“四個意識”的表現。

“盤根錯節乃見利器，畏刀避劍豈是丈夫？”改革關頭勇者勝，黨員干部要秉持“為官避事平生恥，從政必須有作為”的理念，不就易避難，不拈輕怕重，有壯士斷腕之決心、直面難題之雄心，勇當弄潮兒、迎著困難上，在解決矛盾問題中盡好“我”的責任、釋放“我”的價值，在改革的前沿沖鋒陷陣，勇奪勝利。

秉綱而目自張，執本而末自從。闖關奪隘，難題橫亙，沒有過硬作風的底氣，往往會遲疑猶豫、逡巡不前，滋生畏難情緒。敢擔當說到底就是勇負責、抓落實、不怕難、辦成事。

唯物辯證法告訴我們，困難中孕育著希望，風險中包含著機遇，越是困難面前，越需要勇氣；越是大事難事，越體現擔當。挺起腰桿挑起擔子，方顯英雄本色。危機到來之時，領導干部站出來，頂上去，敢于向困難宣戰，敢打硬仗惡仗，始終抱持責任重于泰山、事成必定有我的忠實秉性，一日三省不忘來意，篤行如初善作善成，既勇敢有力地跑出“最先一公里”，又堅持不懈地打通“最后一公里”，方能當好中流砥柱，引領改革發展方向。

古人講，“天下事有難易乎？為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣。”當前，我們黨正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。這正是一個可以挑擔干事、大有作為的時代。

號角聲催奮進路，風起揚帆正當時。只有將個人的榮辱得失置之度外，把責任扛在肩上，把機遇攥在手里，把精力花在落實上， 擼起袖子帶頭實干，就能指揮若定化難為易，為官一任興旺一方。 （本欄責任編輯：孫昶）