吳桂桃
近日,從媒體上看到一篇《為啥村干部找不到村民家?》的報道,令人啼笑皆非。文章稱,記者請村干部帶路到一戶村民家采訪,這位村干部領著記者在山上轉了半天,結果還是靠一路打聽,才找到這戶村民。
村干部竟然找不到村民家,乍聽起來,甚是荒唐。按理而言,村干部與村民同住一村,非親即故,是近鄰關系,低頭不見抬頭見,理所應當非常熟悉。然而,既是干群關系,又為鄉鄰關系,卻不知道村民所住何處。其間,反映出干部腳不勤,疏于走訪,日常工作沒能深入群眾,與群眾之間沒有緊密聯系。但不知,是如何帶領群眾,怎么獲得群眾的信任與支持?更不要說把黨的政策落實好,及時兌現農民優惠。
村干部“脫村”現象絕非個案。不單是村級干部,機關干部中亦不乏其人。對服務領域實情“脫靶”,對工作對象需求“脫靶”,工作沒有明確的方向和目的。突出表現為,對上級政策不加細化,不切合本地實際,生搬硬套進行實施。導致與現實脫節,不符合群眾需要,引得群眾不支持,不滿意,工作難于推進,政策落地不實。不僅消耗干部精力,浪費國家資源,更讓群眾不信服,降低干部在群眾中的號召力。
干部服務“脫靶”,思想惰性是根本。部分干部不勤于學習,理論上沒能及時更新,業務上得不到提高,不能適應新形勢需要,對履職服務的新方式、新領域沒仔細研究,仍然沿用老辦法解決新問題,自然瞄不準問題實質的“靶心”。要把勤思敏學貫穿始終,做到活到老,學到老,思考到老。以做帶學,以學促做,不斷提升思想境界,強化服務理念,精研業務修為,夯實為民服務的技能本領。
干部服務“脫靶”,缺乏調研是成因。毛澤東同志曾說過,沒有調查,就沒有發言權。事實確是如此,沒有調查,對情況沒掌握透,盲目發言,必然離題萬里,牛頭對不上馬嘴。干部要把走基層,走訪調研,作為開展工作、掌握第一手材料的源泉。好的舉措好的政策,不是來自閉門造車,而是建立在廣泛的調查基礎之上。要克服機關思維,常將皮鞋換草鞋,多走鄉村泥巴路,做了解基層、懂人民群眾的干部。
干部服務“脫靶”,就是與群眾脫節;與群眾脫節,就會背離黨的初衷。要切實堅定黨性認識,牢固樹立為民服務思想,把黨的惠民政策發揮得淋漓盡致,著力將服務做得更加到位,讓群眾享受更多獲得感,在經濟社會發展中,產生最大推進力。