以Facebook為傲

《快公司》（美）2017.05

Facebook的人力資源部門與沃頓商學院教授亞當·格蘭特進行了一項合作調查，試圖了解是什么讓員工保持對公司的關心和熱情。調查發現當人們全身心投入到工作中時，他們表現更好，公司也是如此。在Facebook最重要的驅動力并不是結交最好的朋友，擁有自主權或者工作生活平衡，而是源于對公司的自豪，相信公司會有美好的未來，相信公司對社會有益。