芻議新時(shí)期國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)黨建工作存在的弊端及優(yōu)化策略

孔德華

摘要：國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，而國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)對(duì)于我國(guó)這樣的大國(guó)來講，更是國(guó)家建設(shè)的重中之重。近些年來，我國(guó)國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)在黨建工作中取得了巨大的成就，然而，在新形勢(shì)下的農(nóng)墾基層黨建工作，仍然面臨著諸多問題，以及挑戰(zhàn)，本文針對(duì)新時(shí)期下的國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)在黨建工作中存在的問題，來進(jìn)行探討與研究，以得出相應(yīng)的優(yōu)化策略，促使我國(guó)在新時(shí)期國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)黨建工作更加完善。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)黨建工作；弊端；優(yōu)化探討

近年來，隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制改革日益完善，以及國(guó)有企業(yè)內(nèi)部制度的有效建立，為國(guó)民的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。因此，國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)的黨建工作如何加強(qiáng)針對(duì)性，更好的發(fā)揮其內(nèi)部的政治核心作用以及黨員先鋒模范作用，促進(jìn)農(nóng)墾企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)農(nóng)墾企業(yè)的發(fā)展，祛除弊病，優(yōu)化策略，在新形勢(shì)下更好的建設(shè)農(nóng)墾企業(yè)的黨建工作成為了重要課題。

一、加強(qiáng)國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)在黨建工作中的重要性

隨著國(guó)際市場(chǎng)的不斷變化，包括農(nóng)墾企業(yè)在內(nèi)的眾多國(guó)有企業(yè)面臨著國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境的越加復(fù)雜，面臨的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)的重要企業(yè)，其在我國(guó)的作用以及與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)之間的地位占據(jù)首位，而想要國(guó)家在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)間的占據(jù)優(yōu)勢(shì)，必須加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，而這就要求我們以更加積極的改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨建工作。一方面，加強(qiáng)國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)為黨建工作提供強(qiáng)大的精神支撐，使國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增大，意在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。另一方面，加強(qiáng)國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)的黨建工作，鞏固黨對(duì)于國(guó)家的執(zhí)政力量，對(duì)于前面推進(jìn)黨的建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。加強(qiáng)黨建建設(shè)，既能促進(jìn)國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)的改革與發(fā)展，還能增強(qiáng)黨對(duì)國(guó)家的執(zhí)政能力。

二、新時(shí)期國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)在黨建工作中存在的問題

我國(guó)對(duì)于國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)在黨建工作中一直處于積極探索的狀態(tài)，在多年的探索中積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，收獲了顯著的效果。然而，隨著近年來的改革與發(fā)展不斷深入各行各業(yè)，尤其在現(xiàn)代企業(yè)制度實(shí)踐的發(fā)展中，新時(shí)期國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)在黨建工作中存在諸多弊端。

（一）組織、思想、作風(fēng)建設(shè)與新時(shí)期的新形勢(shì)相悖

在新時(shí)期，依然有部分的國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)對(duì)于加強(qiáng)黨建工作不夠重視，在企業(yè)中，黨員工作者的思想覺悟不高，甚至因外因的影響而不斷降低，上行下效，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的不思作為，下級(jí)員工的整體素質(zhì)普遍偏低，國(guó)有企業(yè)中，黨的領(lǐng)導(dǎo)所起到的作用不斷減弱，已無法適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)改革發(fā)展的需求。有些黨員工作者對(duì)于知識(shí)的理論基礎(chǔ)較為淺薄，業(yè)務(wù)能力水平低下，對(duì)于黨建工作不夠重視，對(duì)于黨組織會(huì)議這樣的集學(xué)習(xí)、總結(jié)、有序安排工作等為一體的會(huì)議倒很少開設(shè)甚至停開，造成了企業(yè)黨員工作者的思想老化、知識(shí)已跟不上時(shí)代的發(fā)展、思想覺悟更是停滯不前。甚至許多國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)對(duì)于黨的領(lǐng)導(dǎo)不斷忽視，出現(xiàn)了“向黨看齊不如向錢看齊”的觀念，腐敗現(xiàn)象盡顯。

（二）國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)在黨組織工作方法上缺乏創(chuàng)新

創(chuàng)新是發(fā)展的根本，而一些國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)滿足于本身的發(fā)展與內(nèi)部工作方式，缺乏創(chuàng)新性思想觀念，不思進(jìn)取，在新形勢(shì)下，固有的工作模式已不適合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展，對(duì)于發(fā)生事情缺乏預(yù)見性，以及針對(duì)性解決策略，無法較好的完成管理工作；同時(shí)，舊的觀念已無法適應(yīng)現(xiàn)代人們愈發(fā)活躍的思維觀念，和日益豐富的信息渠道，成為企業(yè)向前發(fā)展的絆腳石。

三、對(duì)于新時(shí)期國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)黨建工作存在的弊端的優(yōu)化措施

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，干部、人才都?xì)w黨管的原則

在國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)中要堅(jiān)持人才資源為第一資源，企業(yè)對(duì)于人才要足夠重視，以避免人才的流失，招收適合企業(yè)發(fā)展的人才，不斷加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的建設(shè)。并確立符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的人才選聘機(jī)構(gòu)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)深入至黨管干部、黨管人才的原則中，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者依法行使人權(quán)更好的結(jié)合。黨組織要為國(guó)有企業(yè)明確確立用人標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于上至管理者下至基層員工的整體素質(zhì)嚴(yán)格考察，完善考核體系，努力培養(yǎng)一支全面、高素質(zhì)的人才，已發(fā)展國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)更進(jìn)一步。

（二）堅(jiān)持以人為本原則，加強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，以及思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，為國(guó)有企業(yè)培養(yǎng)一批有素質(zhì)、有道德的團(tuán)隊(duì)，以嚴(yán)格的內(nèi)部管理制度與黨思想政治教育相結(jié)合，把解決實(shí)際問題與思想問題相結(jié)合，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展指明方向。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本原則，以保證職工利益為前提，促進(jìn)職工努力工作，為國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

四、總結(jié)

在推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，國(guó)有企業(yè)要承擔(dān)起自己的責(zé)任，以實(shí)現(xiàn)更好、更快速的發(fā)展。改革開放以來，我國(guó)在走向復(fù)興的同時(shí)，舊制度與新時(shí)期發(fā)展的沖突造成我國(guó)國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)的弊病，在新形勢(shì)下的黨建工作中，應(yīng)以堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)為原則，以培養(yǎng)人才、改變企業(yè)內(nèi)黨工作者的思想作風(fēng)適應(yīng)新形勢(shì)為關(guān)鍵，促進(jìn)國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)黨建工作長(zhǎng)足發(fā)展。

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