企業(yè)文化與思想政治工作創(chuàng)新的辯證思考

周文鋒

摘要：本文從企業(yè)文化和思想政治工作相互作用，共同影響；企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相互促進(jìn)，競相生輝兩個(gè)方面闡述了企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系，并從探索企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)；探索行之有效的思想政治工作載體；探索思想政治工作的切入點(diǎn)等三方面，分析了創(chuàng)新企業(yè)文化與思想政治工作的方式方法，以期為促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；創(chuàng)新；辯證思考

一、企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系

從辯證法觀點(diǎn)看，企業(yè)文化和思想政治工作不是孤立存在的，而是相互關(guān)聯(lián)和相互作用的。在企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作實(shí)踐中，兩者齊頭并進(jìn)。企業(yè)文化建設(shè)著力塑造高素質(zhì)職工隊(duì)伍，它反映了企業(yè)管理者的意識和行為，再通過安全生產(chǎn)和職工的行為表現(xiàn)出來。思想政治工作同樣如此，企業(yè)文化抓得好思想政治工作就如魚得水，反之，思想政治工作就缺乏相應(yīng)的基礎(chǔ)。

一方面，企業(yè)文化和思想政治工作相互作用，共同影響。企業(yè)文化是精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用，通過文化活動載體，把思想政治工作的內(nèi)容以職工愿意接受的形式，融入各項(xiàng)工作之中。淮南礦業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持“兩個(gè)一切”，將企業(yè)利益和職工利益放到一個(gè)平臺上去考慮，做到兩個(gè)利益最大化，使職工感到企業(yè)大家庭的溫暖。通過表彰先進(jìn)、樹立典型、“家文化”創(chuàng)建等形式，體現(xiàn)了對職工的尊重和肯定，這些舉措既有企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，又涵蓋著思想政治工作的成果。

另一方面，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相互促進(jìn)，競相生輝。企業(yè)文化和思想政治工作有著密切的關(guān)系。企業(yè)文化在宏觀領(lǐng)域?yàn)樗枷胝喂ぷ魈峁┯^念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體。思想政治工作可以借助這一平臺發(fā)揮作用。淮南礦業(yè)集團(tuán)以“圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本、團(tuán)結(jié)鼓勁、求真務(wù)實(shí)、改進(jìn)方法”為思想政治工作總要求，通過困難救助、健康體檢、職工之家、職工信箱等形式建立信息溝通渠道；通過開展寓教于樂的文體活動，使企業(yè)與職工之間建立了和諧、信任關(guān)系。淮南礦業(yè)集團(tuán)提前一年實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)逐步提高，彰顯出企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的優(yōu)秀成果。

二、創(chuàng)新企業(yè)文化與思想政治工作方式方法

新形勢下企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的特點(diǎn)是多樣化、復(fù)雜化的，隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，特別是傳播手段和方式的多樣化，職工的思維方式向動態(tài)的、開放的思想方式轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作要以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為出發(fā)點(diǎn)，適應(yīng)不斷變化的新形勢。

一是，探索企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)。找出企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)，使兩者相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)。礦區(qū)是個(gè)小社會，職工在日復(fù)一日生產(chǎn)操作的同時(shí)，需要精神食糧的補(bǔ)給。近年來，淮南礦業(yè)集團(tuán)積極投入礦井安全監(jiān)控設(shè)施，加大環(huán)境建設(shè)、園林綠化、小區(qū)美化和亮化，建設(shè)優(yōu)美的職工工作、生活環(huán)境，大力宣傳表彰先進(jìn)典型，使職工接受到更多的信息，為思想政治工作注入了新的活力。

二是，探索行之有效的思想政治工作載體。思想政治工作要想達(dá)到可行的工作效果，離不開生動活潑、寓教于樂的活動載體。內(nèi)容和形式的統(tǒng)一是增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的基礎(chǔ)。開展思想政治工作既要有適合的主題，又要有受歡迎的載體，通過生動感人的教育形式，使職工在寓教于樂中陶冶情操，升華思想。1.教育形式要生動活潑，改變陳舊的教育方式，減少我講你聽、我打你通等生硬呆板的教育形式。善于應(yīng)用現(xiàn)代化傳播工具，根據(jù)職工年齡、文化程度、興趣愛好等特點(diǎn)，開展不同的活動。2.教育手段要新穎別致。思想政治工作科學(xué)化是時(shí)代賦予的新課題。在新形勢下，思想政治工作要緊跟時(shí)代步伐，不僅在教育內(nèi)容上求實(shí)創(chuàng)新，而且在方式方法上求活求新。充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒作用，拓展信息交流渠道，擴(kuò)大教育的輻射面，增強(qiáng)教育的感召力。3.增強(qiáng)思想政治工作的藝術(shù)感召力，教育的方式方法生動感人、形象直觀，取得最佳的教育效果。該說的話會說，該談心的會談，做到因人而宜，因事而宜。4.選擇能夠激發(fā)職工的興奮點(diǎn)，扣住工作對象心靈深處，使工作對象欣然接受，心悅誠服，進(jìn)而達(dá)到教育的目的。要經(jīng)常分析和研究職工思想動態(tài)，抓住職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，積極引導(dǎo)和教育，化消極因素為積極因素，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的大局上來。

三是，探索思想政治工作的切入點(diǎn)。1.建立學(xué)習(xí)型班組。組織職工參加安全培訓(xùn)，鼓勵職工學(xué)習(xí)安全技能，逐步形成安全文化氛圍。2.開展親情教育，改變以罰代管的現(xiàn)象，用親情教育熏陶員工、觸動心靈深處。3.提倡雙贏理念。職工有多大本事，企業(yè)就建立多大平臺，通過安全技能比賽，讓職工展示自己的能力和才華，形成企業(yè)的核心競爭力。4.樹立安全質(zhì)量意識，加強(qiáng)安全第一宣傳教育，樹立安全第一的理念。5.搞好職工之家活動，通過開展建家活動，讓職工進(jìn)了企業(yè)有家的感覺。6.實(shí)行民主管理，發(fā)揮職代會、區(qū)務(wù)公開、民主管理的作用。

參考文獻(xiàn)：

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