張麗容薛斌曾帥帥
(1.云南師范大學體育學院 云南昆明 650500;2.云南師范大學商學院教育學院 云南昆明 650000;3.云南師范大學體育學院云南昆明 650500)
貴州省安順市西秀區跆拳道俱樂部現狀調查與分析①
張麗容1薛斌2曾帥帥3
(1.云南師范大學體育學院 云南昆明 650500;2.云南師范大學商學院教育學院 云南昆明 650000;3.云南師范大學體育學院云南昆明 650500)
由于各國間的文化交流深入,韓國跆拳道文化近些年來也持續受到了人們的追捧,跆拳道是一門修身養性的運動,要求學習者在學習技術的同時也要注意品格的培養。學習跆拳道還可以認識更多的朋友,相互學習,彼此共同進步。強身健體等。基于以上的這些因素,近年來貴州省安順市西秀區跆拳道的開展也如火如荼。該研究利用了文獻資料法、訪談法、數據統計法以及邏輯分析法等方法對貴州省安順市西秀區跆拳道四家俱樂部開展現狀進行了的調查,并結合實際情況寫出了對策和合理化的建議,旨在推動貴州省安順市西秀區跆拳道俱樂部的良好發展。
跆拳道 貴州省西秀區 開展現狀 對策 建議
近年來貴州省安順市西秀區跆拳道俱樂部迅速的發展起來,跆拳道俱樂部的發展不僅僅只關系到跆拳道的文化傳播,還會直接影響到體育健身市場的穩定發展,具有特殊的教育意義。
希望通過該次課題研究,能夠了解到目前貴州省安順市西秀區跆拳道俱樂部的發展現狀。根據調查的內容,分析并且得出目前安順市西秀區跆拳道俱樂部所存在的問題,并且能夠提出相關建議以及解決方案。以促進安順市西秀區跆拳道俱樂部的健康發展。為當地相關部門制定相關決策,提供理論依據。
1.1 研究對象
筆者選取了貴州省安順市西秀區跆拳道具有代表性的4家俱樂部為調查對象。(安順市跆拳道協會;安順市精武跆拳道;安順市文宇跆拳道;安順市勵俊跆拳道)
1.2 研究方法
1.2.1 文獻資料法
以“中國知網”中的相關論文為文獻資料的主要來源。通過對與本論文相關文獻資料的篩選,獲得當前各省市跆拳道俱樂部開展的理論與現狀,以期能夠為研究提供理論基礎。
1.2.2 訪談法
為了更好的了解目前貴州省安順市西秀區跆拳道教練狀況以及場地器材擁有及使用情況,通過現場訪問教練員及學員來了解跆拳道俱樂部教練狀況以及場地器材的具體情況,為該文的寫作提供可靠的參考。
1.2.3 數據統計法
對調查、訪談、收集到的有關數據用計算器進行算出各百分比并進行統計分析、歸納。
1.2.4 邏輯分析法
在研究過程中,通過運用歸比較、歸納、分析、綜合、分類等邏輯方法、結合管理學、社會學和體育理論等多學科理論,對統計數據進行分析和研究。

表1 教練員文化程度
2.1 貴州省安順市西秀區跆拳道俱樂部教練基本情況
據調查4家俱樂部中擁有9位教練員,筆者對這部分教練員進行調查。
據調查教練員的年齡,其結果顯示年輕多集中于20~30歲之間,占比例66.7%,30~50歲之間的占22.2%,50歲以上占11.1%。跆拳道是當今趨勢下流行的一項體育健身運動,受到了人們的喜愛。跆拳道擁有良好的市場前景,所以越來開越多的年經人加入到了跆拳道的教學當中。
教練員中學歷在高中以下的沒有,高中的大專的學歷占大多數約88.9%,大專以上學歷的11.1%。教練員學歷層次都普遍的較低,隨著目前跆拳道的參與人員越來越多,對教練員的個人素質涵養要求也越來越高,目前俱樂部里教練員的文化素質涵養還遠遠不能滿足人們的需要,需要不斷提升教練員各方面的素質。
教練員的段位普遍不高,主要集中于3段以內,目前安順市跆拳道俱樂部的教練員缺乏高水平高段位的教練員,大部分都是當地在最開始學習的一批學員,現在轉變為教練員,教學時間大多不足一年,所以教學經驗不是很充足。
大部分教練員沒有經過專業的培訓,無資格證的教練員普遍存在,而教練受繼續教育的機會比較少。由此可以看出教練員的資歷和教學經驗還目前還不能夠滿足消費者需要。
貴州省安順市西秀區跆拳道俱樂部生源狀況是比較好的,擁有會員人數可觀。可是教練員的人數明顯不夠,不能滿足學員的需要,這樣會造成人員管理不到位,并且上課會十分的擁擠,活動不開。嚴重影響教學質量。
2.2 場館面積與器材使用情況
俱樂部多位于鬧市區,且場地過小,有時上課學員過多導致活動不開的情況。由于場地過小,教練員們被迫控制招生人數,導致很多有意愿報名學習跆拳道的學員只能干著急。從調查可看出貴州省安順市西秀區跆拳道招生宣傳情況較好,但是由于學員過多,從而場地已不能滿足需求。
據調查貴州省安順市西秀區跆拳道俱樂部器材擁有情況遠不能滿足學員人數需要,且很多俱樂部為了維護器材害怕損壞,多不使用護具。只是偶爾實戰時穿一下。這可能會影響學員受傷率。
3.1 貴州省西秀區跆拳道俱樂部結論
據調查安順市西秀區跆拳道俱樂部其市場占有率較高,學員人數較多。并且還同時存在著俱樂部分布不均勻,多數都主要集中于鬧市區。
俱樂部教練年齡主要集中在20~30歲之間,專職教練人數比兼職教練多,其流動性不大,比較固定。教練員知識結構不系統,缺乏先進的教學經驗。學歷層次較低,高中學歷是教練的主力軍,大部分教練員沒有經過專業的培訓,無資格證的教練員普遍存在,而教練受繼續教育的機會比較少。所以教練員的資歷和教學經驗還遠遠不能滿足消費者需要。
跆拳道俱樂部場地面積較小,學員較多,不能滿足學員要求。其器材擁有量不好,使用率不高,尚不能滿足消費者需求。
3.2 貴州省西秀區跆拳道俱樂部建議
建議教練員多參加教練的技能培訓,提升技能。加強教練員的繼續教育,加強教練員的考核和資格認定,善于總結,積累教學經驗。引進更多科學的教學經驗,增強師資隊伍的建設。
建議教練員可在招生時收取護具的費用,一人一套護具。上課時都佩戴護具,這樣可以減少受傷率。
嚴格控制招生人數,如人數過多時可考慮從鬧事區搬遷至更大的比較安靜的地方,一來可提高教學質量;二來也可以招收更多的生源。
跆拳道的教學應該多引進新的教學技術,教練員也應與時俱進,學習更多的東西,只有自己知識淵博了,才有能力教導學生,教學的內容也才會新穎,不是一塵不變的。這樣才能留住生源。
[1]李彬.安陽市跆拳道俱樂部開展現狀及對策研究[D].河南師范大學,2013.
[2]王可.濟南市跆拳道俱樂部發展現狀與對策研究[D].山東師范大學,2013.
[3]彭松華.成都市跆拳道俱樂部發展現狀及發展對策研究[D].成都體育學院.2013.
G886.9
A
2095-2813(2017)04(c)-0221-02
10.16655/j.cnki.2095-2813.2017.12.221
張麗容(1993—),女,漢,貴州安順人,研究生,研究方向:體育舞蹈。
DOI:10.16655/j.cnki.2095-2813.2017.12.223