淺談在困難形勢下如何加強和改進企業思想政治工作

孫少楠

摘要：思想政治工作是我們黨的優良傳統，是做好各項工作的重要法寶。企業思想政治工作是企業經濟工作和其他一切工作的生命線，企業發展離不開思想政治工作。隨著國家經濟發展全面進入新常態，增長速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”，給實體經濟發展帶來風險與考驗，煤炭行業面臨前所未有的困難與挑戰。力源化工公司乳化炸藥的銷售對煤炭行業依賴程度較大，困難形勢下，加強和改進思想政治工作，是攻堅克難、凝聚人心，實現脫困轉型、持續發展的根本保證。

關鍵詞：思想政治；脫困轉型；根本保證

思想政治工作是協調人際關系，保持企業隊伍穩定，促進企業發展，實現社會和諧的一個重要手段和必要條件，是形成企業凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作開展的深入與否，直接關系到企業工作氛圍的好壞，關系到企業員工素質的提升。當前，國家供給側改革全面提速，去產能，去庫存步伐加快。集團主動作為關停了一批資源枯竭、長期虧損和不符合國家產業政策的礦井、電廠，為結構轉型升級，轉變發展模式騰出了空間。然而，隨著集團產業結構轉型升級、煤炭去產能速度的加快，公司炸藥銷售量大幅減少，公司銷售收入、利潤也大幅下滑，使公司資金運轉異常困難，造成職工信心不足，思想混亂、經營困難等難題。困難形勢下，加強和改進思想政治工作，是攻堅克難、凝聚人心，實現脫困轉型、持續發展的根本保證。現就結合自身工作實際情況，談談在困難形勢下如何加強和改進企業思想政治工作。

一是堅持思想教育與解決實際問題相結合，千方百計維護企業大局穩定。

思想政治工作一方面要抓內因，調整人的思想，另一方面要注重環境對人的影響，通過解決實際問題，營造良好和諧的工作氛圍，保證員工和部門之間的關系融洽，帶動企業工作效率的提升。首先抓好內因，最好的、最直接的方式莫過于進行思想教育來解決。應將職工職業技能素質和思想政治教育相結合，認真分析黨員干部和職工的思想情況，排查影響職工思想的各種不穩定因素，對于不良苗頭和帶有傾向性的問題，有針對性的超前工作。充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷創新方式、方法，以正確的人生觀、價值觀武裝廣大黨員干部和職工群眾的思想，將先進的生產力技術，科學文化知識，新的政策理念教給職工，從小事做起，幫助職工解決生活，和工作方面的困難，推進企業全面協調的發展，來增強企業的凝聚力和綜合競爭力。使企業思想政治工作實實在在地滲透到生產經營管理的各個環節之中，發揮思想政治工作的保障作用，保持變虛為實，變軟為硬，變無利為有利思想狀態，確保企業和諧穩定。

二是堅持繼承、鞏固、創新、提高，總結學習思想政治工作好經驗、好做法，結合形勢發展變化，改進工作方式方法，提高工作效果。

想政治工作的創新，是在繼承基礎上的創新，是在充實提高基礎上的創新，是在加強和改進過程中的創新。實現思想政治工作的創新，需要在發揚和繼承優良基礎上，在內容、方法、形式、手段、機制等方面努力進行創新和改進的過程，特別要在增強時代感，加強針對性、時效性、主動性上下功夫，大膽的進行探索和嘗試，摸索出一些好的經驗，來不斷增強思想政治工作的效率。在思想政治工作中繼承和發揚中華民族的傳統文化并不是要我們因循守舊不思進取和創新，相反我們要在中國傳統文化的基礎上，不斷的總結和完善，不斷的改革和創新，以適應新時代的新要求。首先，思想政治工作要從常規的說教型向務實型轉變。現今人們的思想比過去要復雜得多，要想通過教育讓其轉變觀念比較困難，我們必須通過各種有效載體和方式，使比較抽象的道理形象化，接近人們的生活實際。比如中央電視臺的《百家講壇》欄目就是個很好的嘗試，它把中國古代的許多歷史知識，通過講壇的形式傳授給聽眾，既風趣幽默，又娓娓動聽。既給大家傳授了知識，又使人們從中受到了教育。其次，思想政治工作要由往日的單一化向多元化轉變。目前，在高速發展的新形勢下各種思想、各種思潮不斷碰撞，這就必須要求我們理清工作思路，堅決克服工作的單一化，力促全方位、多元化，形成多部門齊抓共管，多層次共同參與的自我教育新模式。第三，思想政治工作要由固舊的俗套式向精品式轉變。一是要戒除“大道理滿堂灌，冗長文章不停念，政治口號喊不斷，官場說教天天見”的不良習慣，要牢固把握時代脈搏，緊緊圍繞黨的中心工作，使思想政治工作干有工作，行有方向，舉一綱而目萬張，使思想政治工作有聲有色。第四，要在繼承中發揚傳統文化，在改革中繼承傳統文化，用中國古代、現代和近代的英雄人物、愛國人士、創業典范的先進事跡去激勵人、鼓舞人讓中華民族的傳統文化在改革浪潮中不斷發揚光大、永放光芒。

三是深入生產一線，深入職工家庭，了解他們的實際困難，聽取他們的意見和呼聲。

職工的心，企業的根，這是成功實踐的經驗結晶。緊緊依靠職工，關心幫助職工，是思想政治工作的首要任務。要按照思想政治工作的職能要求和內在規律，主動做好這方面的工作。這不僅是思想政治工作的份內職責，也是增強針對性、實效性的必要途徑。思想政治工作的對象是人，要做好思想政治工作，應當首先了解干部職工在想什么，有哪些思想問題。思想上的問題很多，不能統而籠之、一般化地去抓，要加強調查研究，要深入一線，深入職工家庭，從感情上、政治上、經濟上、生活上了解職工的需求，給予充分的滿足，切實保障職工群眾的各種基本權益，真正做到為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈辦好事。使大家對企業前途有信心，對個人前途有信心。

四是充分利用互聯網、手機等載體，不斷拓寬思想政治工作的載體和領域。

隨著計算機、智能手機、無線網絡的普及，看電腦、玩手機的人日益增多，人們的閱讀習慣也隨之發生了變化，由原來看書、看報等單一的方式，逐漸發展為視頻、語音、圖片、文字等多元交互形式，電腦、手機成為了職工獲取信息的主要途徑。通過手機新載體不僅對原有的教育手段進行豐富和發展，而且QQ群、博客等都是網絡載體時代職工群眾思想教育工作者常用的教育手段，隨著手機媒體的介入，例如手機飛信、手機QQ、手機微博客等方式，不但能夠承載思想政治教育的功能，而且還拓展思想教育工作的時間和空間，做到教育無處不在，無時不有；企業可充分利用互聯網新媒體傳播廣、速度快、閱讀方便等優勢，不斷拓寬思想政治工作的渠道，不斷擴大思想政治工作的影響力。例如建立飛信群、微信群、微信公眾平臺、企業郵箱等傳播平臺，結合公司實際情況，通過手機，電腦等向職工定期發送健康向上、鼓舞人心的優秀作品、文章等，讓思想政治工作，潛移默化的滲透到每位職工的工作生活中，讓職工在不知不覺中提升自身的素質和工作效率。

參考文獻：

[1]新形勢下企業思想政治工作的探討[J]. 顏明. 東方企業文化. 2015（18）

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