知大局為大局，以非凡狀態勇立潮頭

◎紹興市柯橋區委常委、組織部長 孫 彥

知大局為大局，以非凡狀態勇立潮頭

◎紹興市柯橋區委常委、組織部長 孫 彥

孫彥，男，1973年6月生，1995年8月參加工作，大學學歷，工商管理碩士。現任紹興市柯橋區委常委、組織部長。曾任紹興市越城區委組織部副部長，皋埠鎮黨委副書記、鎮長、黨委書記兼紹興生態產業園管委會副主任、主任、黨工委副書記，紹興高新區皋埠鎮黨委書記，紹興市安全生產監督管理局副局長。

2017年是紹興市柯橋區組織工作的“全面提升年”，我們將秉持大局意識，注重實績實效，繼續當好紹興組工排頭兵。總體思路可以概括為“1223”，即著力建設“一支鐵軍、兩美黨建、雙強兩新、三優人才”。

從嚴打造“一支鐵軍”。圍繞干部工作“規范提升”，深化選人用人的精準性、科學性和規范性，打造一支“柯橋鐵軍”。從嚴干部管理，強化日常監督，落實“區、鎮、村”三級干部工作實績雙向評價、干部積分制管理等制度，開展領導干部任后回訪、換屆“回頭看”，加大調整不適宜擔任現職領導干部的力度。優化干部結構，激發干部活力，加大區內大部門、大系統結構性干部培養力度，注重在劣Ⅴ類水剿滅、拆遷拆違、項目建設、精準招商等中心工作中識別、選拔干部。

扎實推進“兩美黨建”。圍繞基層黨建“全域提升”，開展“美麗黨建、美好黨建”，打造基層黨建“風景帶”和“發展帶”。加強換屆后村干部的考核、管理、監督，圍繞中心工作落實村干部年度工作實績雙向評價制度。對標紹興農村基層黨建成效標準，擴大基層黨建示范點、帶、片的規模和效應，在全市率先完成“整區提升”。加強城市黨建，整體推進各類園區、商務樓宇等黨建工作，探索建立城市黨建基本標準和基本規范。加強農村新領域黨建，突出農民合作社、家庭農場黨組織經濟發展引領作用，打造一批村轉社區后的黨建示范點。

切實開展“雙強兩新”。作為基層黨建“全域提升”重要組成部分，兩新黨建緊扣推動轉型發展，抓覆蓋重效果，實現“黨建強、發展強”。實施“紡城有家”升級工程，全面開展市場黨建標準化項目試點，把中國輕紡城打造成為專業市場黨建新標桿。提升黨建有形化建設質量，推進兩新黨建示范點提檔升級。制定特色小鎮黨建指導意見，強化小鎮內優秀企業黨建的示范引領作用。加速擴大抓好互聯網企業和新興生產領域、民辦學校和民辦醫院等社會組織黨建工作覆蓋面。

深入實施“三優人才”。以“平臺優化、引育優選、服務優質”為重點，做細“人才強區”文章，推動人才工作“服務提升”。加速千人計劃產業園建設，力爭新增20名左右“千人計劃”專家，成功創建省級千人計劃產業園，啟動建設浙江海外院士小鎮。做深做優“千人計劃”專家柯橋行、金柯橋創新創業大賽等引才活動，全年力爭自主申報入選國家“千人計劃”人才2人、省領軍型創新創業團隊1家、省“千人計劃”人才4人。深化“店小二”式人才服務體系，實現人才政策兌現“最多跑一次”，進一步發揮人才服務聯盟、“創立方”人才服務中心的服務功能，建立人才信息管理系統。