近六成“95后”大學生認可“慢就業”

吳阿娟+董向慧

如今，大學校園已是“95后”的天下。作為喜歡“二次元”、最親近移動互聯網的一代，他們有著獨特的價值觀、職業觀。今年，第一代“95后”將正式步入職場。他們對求職就業有哪些期待和規劃，對未來的職業道路有哪些愿景？就此，《今晚報》“今晚調查”欄目開展了有效問卷調查493份，同時，還通過今晚報官方微博圍繞“95后”的職業觀邀請100多位粉絲參與討論。

受訪大學生“人物畫像”

本次受訪大學生男性約占四成（42.49%），女性約占六成（57.51%）。從年齡分布來看，“95后”占絕大多數（91.92%），其中18歲約占一成（9.47%）；19歲約占三成（28.64%）；20歲超過兩成（24.71%）；21歲超過一成（14.32%）；22歲超過一成（14.78%）。

從學歷分布來看，受訪大學生以本科生為主體（96.76%），研究生只占很小的比例（3.24%）。在本科生中，大一新生超過半數（54.50%），大二、大三、大四學生分別占12.01%、22.63%、7.62%。

總體來看，受訪對象是以工科生、文科生和理科生為主體的“95后”大學生，其中大一、大三學生所占比例較高。

職業選擇重視自我價值

職業對“95后”意味著什么？調查顯示，在“95后”大學生看來，職業對個人的意義主要是“實現自我價值”（68.36%）和“掙錢養家”（65.36%），其后分別為建立社會關系（38.11%）、提升社會地位（35.10%）、服務社會（29.10%）和“隨大溜，大家都得有份工作”（5.08%）。

同時，在“選擇工作方面，父母和您本人的想法是否一致”一題中，超過六成（62.82%）表示“一致”或“基本一致”，只有不到一成（9.70%）表示“不一致”，還有將近三成（27.48%）選擇“說不好”。

總體來看，“95后”大學生的職業觀既重個人價值，也重物質保障，與父母的想法出入并不是很大。

對“慢就業”認可程度較高

近年，就業形勢不容樂觀，畢業后的去向牽動著學子和家長的心。調查顯示，將近兩成（16.17%）受訪大學生為畢業后的工作去向經常焦慮；超過四成（44.57%）有時焦慮；超過兩成（24.94%）偶爾焦慮；而只有一成多（14.32%）表示“很少焦慮”“從不焦慮”。

雖然就業壓力很大，但畢業之后不馬上就業，而是通過游學、支教等方式明晰人生道路的“慢就業”也悄然出現。調查顯示，一成（10.16%）受訪大學生明確表示會選擇“慢就業”，近半數（47.11%）表示“有可能會選擇”。由此可見，“95后”大學生對于“慢就業”的認可程度較高。

就此，南開大學就業指導中心王建鵬老師認為，現在職業生涯規劃的主導理論是“適應論”——在學生沒有確定最適合自己的職業之前，可以充分考慮、選擇，“現在越來越多的學生愿意用幾年時間做有意義的事，比如，去西部偏遠地區支教，他們對類似的志愿服務參與熱情越來越高”。

對創業持謹慎樂觀態度

除了“慢就業”，創業也是畢業后的一個選項。對于畢業后創業這項高風險、富有挑戰的事業，“95后”大學生怎么看？

數據顯示，近六成（59.35%）認為畢業后創業“有激情有想法，支持”；將近一半（48.50%）認為“求職困難時也是一種選擇”；近三成（29.10%）認為“太難太苦風險大，前途未卜”；還有超過一成（15.24%）認為創業是“家道殷實的年輕人的游戲”。綜合來看，“95后”大學生對畢業創業持謹慎的樂觀態度。

就“95后”的職業理想，王建鵬認為，互聯網時代，職業地圖是“大航海模式”，突出個人的特質、價值和自我實現，更容易催生對個人奮斗成功的憧憬。“有憧憬、有理想是好事，但過度強調這些因素容易將個人成功簡化，忽視成功者與社會的連接、對社會的貢獻。”這也許需要“95后”在職業生涯中不斷領悟。