PBL模式下如何培養(yǎng)學生自主評價能力

周遙

《義務(wù)教育綜合實踐活動課程綱要》指出：“評價方式上倡導‘多元評價，是一種以自我為參照的評價。”而事實上，目前實踐過程中，課程評價依然存在方式陳舊、角度單一、標準模糊、操作性差等諸多問題。

PBL模式，即問題解決導向?qū)W習模式，指的是透過簡單的生活實例，創(chuàng)設(shè)有代入感的情境，呈現(xiàn)學生感興趣但有一定難度的問題，以小組討論的方式來達到自主學習的目的。

那么PBL模式的引入，對學生自主評價能力的培養(yǎng)起到了哪些作用？又是如何起到作用的呢？

一、面向課程，水到渠成

PBL模式在綜合實踐課堂上能夠起到作用，引導學生學會自主評價，這是由綜合實踐活動課程自身的特點決定的。

1.課程界定

從課程內(nèi)容來看，綜合實踐活動課程包含四大指定領(lǐng)域，除此以外還有很多非指定領(lǐng)域，涵蓋范圍廣、涉及領(lǐng)域多、專業(yè)性強，這就需要在課程設(shè)置上充分激發(fā)學生的參與度。

從課程理念上看，課程的開發(fā)和實施基于三大理念：一是突出學生的主體地位，引導學生主動發(fā)展；二是面向?qū)W生完整的生活世界，為學生提供開放的個性發(fā)展空間；三是注重學生的親身體驗和積極實踐，發(fā)展創(chuàng)新精神和實踐能力。學生的主體地位在課程實施中被強化，培養(yǎng)學生的自主評價能力顯然是符合課程理念的。

2.PBL模式的實施優(yōu)勢

作為一種新的教學模式，PBL把學生置于具體的、有意義的問題中，既保障課堂體現(xiàn)學生的實際經(jīng)驗，又將抽象的知識和能力具象化，使學生在解決問題的過程中有發(fā)現(xiàn)、有質(zhì)疑，從而有所提升。

二、面向?qū)W生，鼓勵發(fā)聲

對話是一種教學活動方式，也是一種課程建構(gòu)方式。綜合實踐活動的課堂鼓勵和堅持以交流作為課堂的教學主過程，但是缺乏吸引力的主題，或者沒有足夠調(diào)動學生積極性的課堂氛圍，往往是學生集體失聲的綜合實踐活動課堂。

面對學生發(fā)聲的問題，PBL模式帶來了新的方式。

1.對學有所得的學生，鼓勵他們

借助PBL模式組織的課堂所創(chuàng)設(shè)出的情境，必然對于部分學生來說更加熟悉，在解決問題之路上，他們往往會比一般人走得快，相應(yīng)地，其關(guān)注點消散也要更快。那么如何凝固這部分學生的注意力呢？

蘇霍姆林斯基曾說：“在人的心靈深處，總有一種根深蒂固的需要，就是希望自己是一個發(fā)現(xiàn)者。”學有所得的學生已經(jīng)獲得了一些學習興奮，這時候經(jīng)過鼓勵強化，他們會將這份興奮持續(xù)下去。積極的評價會引起這部分學生的心理共鳴，使他們不僅對課堂更加投入，對教師本人也會產(chǎn)生崇拜感和尊重感。

2.對學有困難的學生，提醒他們

迷路羔羊在各類課堂隨處可見，他們不是無法投入學習，而是在關(guān)注話題的同時，思維出現(xiàn)了誤區(qū)。對于這部分學生，學科課程往往會將他們直接拉回“正途”，學生的思維表面看起來如同夢醒般大遷轉(zhuǎn)，實則無法一時消化，事倍功半。

筆者曾觀摩一節(jié)語文課，一位學生對于稱呼中國“南大門”香港為“東方之珠”甚為不解，卻未得到教師正面回應(yīng)。其實細思，這必是一個觀察細致、思維敏捷的學生，而這個問題本身，也不能完全歸為無效提問。

綜合實踐活動課堂更加要求教師關(guān)注到這類學生，他們也是課堂上可能產(chǎn)生思維閃光的人群。他們從不同的角度審視話題本身，若給予關(guān)心和支持，并保障充分的思考時間，他們會出現(xiàn)“哦，我明白了”的瞬間，古希臘人將之稱為“尤里卡”。這樣的“尤里卡”時刻才是真正提升學生、升華課堂的精彩瞬間。

3.在學有矛盾的時候，采取自主評價

PBL模式需要小組形式開展活動，學生在學習過程中產(chǎn)生意見分歧是可以預(yù)見的。在舊有的二元論下，組內(nèi)矛盾必然要交給上位者處理，而教師則理所應(yīng)當?shù)爻洚斄诉@個角色。

事實上，學生才是PBL課堂中主動的問題解決者，他們應(yīng)當作為獨立尋求問題解決途徑和方式的第一責任人，積極地對知識進行意義建構(gòu)。在小組內(nèi)，通過有理有據(jù)的溝通對話，進行自主評價和相互評價，借此取代教師的對錯二元評價，達成知識建構(gòu)的自主化，這才是培養(yǎng)學生自主評價能力的基本路徑。

三、面向教師，若隱若失

在PBL模式下，教師僅作為帶領(lǐng)學生進入所創(chuàng)情境的引路人，之后的冒險旅途已經(jīng)不在教師的掌控之下，教師隱于幕后。但這并不代表教師真正失去了自身價值，在教學中可有可無，相反，PBL對教師們提出了更高的要求。現(xiàn)如今的綜合實踐活動課程常常被一些學校作為開發(fā)校本課程的主陣地，形形色色的話題、各式各樣的操作方式?jīng)Q定了評價標準的多樣化，在實際操作中，不僅學生模糊，而且就連教師本身也無法找到行之有效的評價標準和模式。

所以，漸漸從課堂主體地位退向幕后的教師更應(yīng)該考慮如何制定出一套切實可行的評價標準，幫助學生明晰前進方向，在解決問題的同時，能給小組成員和自身一個正確的定位。

必須看到，PBL模式不是萬能的，在實際操作中，也存在著諸多難題，但是針對激發(fā)學生活力、提升課堂效率、培養(yǎng)學生自主評價能力方面，它有著不可替代的作用和價值，值得我們進行深入研究。

（作者單位：江蘇省南京市將軍山小學）