試論怎樣加強我局的企業文化建設工作

陳紅軍

摘 要：地勘行業是國民經濟發展的主力軍和先行者，是一個特殊的行業，其企業文化也有著其特殊性。地勘行業要如何結合自身特點，按照“十八大”提出的要求，積極構建新型地勘文化，推動地勘行業的持續發展，是時代的需要。

關鍵詞：地勘行業；企業文化；建設

一、理解企業文化、地勘文化的概念

（一）企業文化的概念

企業文化是一種觀念形態的價值觀，是企業長期形成的穩定的文化觀念和歷史傳統以及特有的經營精神和風格，包括一個企業獨特的指導思想、發展戰略、經營哲學、價值觀念、道德規范、風俗習慣等。它是一種共有的價值觀，最終都要自覺地融入到全體干部員工的思想與行為之中。

（二）地勘文化的概念

地勘文化是地勘單位在市場經濟運行和現有管理過程中所形成的經營理念、價值標準、行為規范、行業精神、發展目標的綜合反映，是地勘單位生存、競爭、發展之靈魂。它是通過長期經營與培育而形成的一種有別于其他行業，能反映本行業管理風格，被地勘單位職工所認同并自覺遵守的價值觀念與群體規范，其實質是地勘行業的團隊精神。

二、宣傳地勘文化建設的意義和作用

（一）我局成立近60年，積淀了厚重的地勘文化底蘊

我局成立于1953年，是一個長期從事基礎性、先行性地質勘查工作的事業單位。近60年來，廣大地質工作者足跡踏遍千山萬水，對內面向西南三省輻射全國，對外面向東南亞輻射全世界。發揚以獻身地質事業為榮，以艱苦奮斗為榮，以找礦立功為榮的“三光榮”精神，用智慧和汗水，用辛勤和奉獻為國家現代化建設、為云南經濟社會發展提供了資源保障，做出了巨大的貢獻，同時也積淀了厚重的地勘文化底蘊。

（二）地勘文化建設的意義

1、我局的企業文化建設就是地勘文化建設。對于我局來說，企業文化建設工作就是建設符合我局實際，能夠推進我局地勘事業持續發展的地勘文化。地勘文化是地勘單位的靈魂，是地勘單位健康成長的最持久的決定因素，是保持地勘單位活力的內在源泉。地勘文化就像一只“無形的手”，在不知不覺中制約調節著地勘單位職工的思想觀念和行為模式。每一個地勘單位，每一個部門和每一個職工的思想和行為都會受到地勘文化的影響。

2、我局的地勘文化建設是社會主義文化建設和社會主義精神文明建設的組成部分。地勘文化以企業文化的形式出現，是社會主義文化和社會主義精神文明建設的重要組成部分，其發展對整個文化建設起著重要作用。地勘單位活力來自其持久的競爭優勢。但它必須有強大的文化氛圍作支撐。地勘文化是制約地勘事業發展的一個重要因素，因而地勘文化建設在我局的科學發展和諧發展跨越發展進程中具有重要意義。

（三）地勘文化建設的作用

地勘文化建設具有增強文化軟實力，發揮地勘文化引領行業風尚、凝聚群眾力量、服務國家戰略、推動地方發展的作用。地勘文化建設的核心是建立地勘行業核心價值體系。地勘核心價值體系具有指引地勘事業發展的方向和軌跡的作用；具有凝聚力量，形成合力的作用；具有形成勵志的信念和決心的作用；具有建立職業道德標準，規范行業行為的作用。

三、推廣我局地勘文化建設的思路

（一）弘揚“三光榮”精神

要把弘揚“三光榮”精神作為我局地勘文化建設的主旋律，“三光榮”精神是國有地勘隊伍在長期野外、生產和生活實踐中積累下來的寶貴精神財富，是有色地質人面對一切艱難險阻的制勝法寶。要將這種光榮傳統與地勘文化建設有機結合起來。

（二）以地質找礦新機制作為重要指導思想

對于地勘行業來說，必須在馬克思主義基本原理指導下，用符合行業規律和地方實際的思想理論體系來指導行業發展，將科學發展觀思想理論轉化為指導行業發展的具體方針政策。

地質找礦新機制是為適應社會主義市場經濟規律和地質工作規律的要求，建立中央和地方政府及企業相互聯動，公益性地質工作、地質勘查基金與商業性礦產勘查有機銜接，地質找礦與礦產開發緊密結合，地質找礦與礦業權管理及地勘單位改革發展協調配合，構建多元投資、多方合作、協調有序、快速推進的制度平臺。

（三）以為國家提供資源戰略儲備作為目標追求

要把為國家提供資源戰略儲備作為目標追求。地勘事業是一個高尚而光榮的事業，地勘工作的目標是致力于國民經濟建設的健康持續快速發展，充分發揮地勘行業在國民經濟建設中的先行作用，用最先進的地勘技術和卓越的管理水平，圍繞國家經濟建設需求，實現地質找礦新的突破，為國家經濟建設提供資源保障。

針對云南實際，立足國內、輻射東南亞，實現找礦突破，增強能源資源保障能力應該成為有色地質人的目標追求。《國務院關于加強地質工作的決定》、《云南省三年地質找礦行動計劃》都對地質找礦進行了安排部署，我局堅持地質找礦立局戰略，轉變發展方式，利用地質找礦新機制，借助社會資本，立志多找礦、找大礦、找好礦，努力為國家現代化建設、云南經濟發展提供資源保障。

四、落實我局地勘文化建設的途徑

（一）繼承和發揚“三光榮”精神，形成特色地勘文化

地勘行業有優良的愛國主義傳統。為向國家現代化建設提供資源保障，一代代地質人奉獻了自己的青春和智慧，鑄就了以“三光榮”為標志的、具有鮮明特色的行業精神。這種精神是地勘行業發展的力量源泉。在一座座礦山，一個個油田，一座座礦業城市后面有千千萬萬個地質工作者默默無聞的辛勤付出。對這種行業精神的銘記和弘揚是行業發展的精神保障。

改革創新，轉變發展方式；勵志圖強，打造地勘強局。新一代有色地質人用自己的奮斗經歷重新詮釋了“三光榮”精神，給其注入了新的內涵和活力，形成“團結、務實、創新、廉潔”的有色地質精神。形成“務實、創新”為特點的地勘文化，它融入了社會主義核心價值體系，包含了豐富的內容。

（二）把地勘文化建設融入社會主義核心價值體系

社會主義核心價值體系是興國之魂，決定著中國特色社會主義發展方向，要大力倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法制，倡導愛國、敬業、誠信、友善的社會主義核心價值觀。

1、地勘文化要樹立“愛崗敬業，精益求精”的職業操守和“講誠實、守信用，重信義”誠信準則。要樹立愛崗敬業，精益求精的職業操守。地質工作，特別是野外工作的質量在很大程度上靠作業者自身的敬業精神，很難用一般的質量監控方式去監管，于是便有了“良心活”的說法。地質工作者在長期的工作中形成了自覺盡職盡責，對工作精益求精的職業操守。在個人信用日顯重要的今天，這種職業操守需要發揚光大。這是行業發展的重要根基，是地質工作的生命線。誠信是中華民族的傳統美德，古人云：“人而無信，不知其可也”、“人無信而不立”都是中國古代對“信用”二字的詮釋。誠信對國家而言乃“立國之道”，對個人而言乃“立人之本”。誠信是基礎，是地勘單位經營道德的底線，而誠信的最高境界是信義。講誠信，就是講誠實、守信用，重信義，這是地勘單位在社會主義市場經濟中的立身之本。

2、地勘文化要推崇尊重規律、追求真理的科學態度。地質工作主要在野外進行，在與大自然打交道，探索奧秘的過程中養成了熱愛大自然，執著追求真理的習慣意識。“由表及里，點面結合”成為地質工作的基本思維方式，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”是地質工作求真務實，不斷進取精神的真實寫照。

3、地勘文化要培育勇于犧牲、奉獻的思想境界。野外工作艱苦甚至有危險，還會給家庭生活帶來許多不便，只有那些不畏艱辛，勇于為事業做出犧牲的人，才能在這條路上執著地走下去，才有可能做出成績。選擇了這個職業的人執著地從事著這項事業，進而形成了一種行業精神，一種職業自豪感。

4、地勘文化要培養團結奮進的集體英雄主義精神。野外地質工作常常以小分隊方式在深山荒壁中連續進行，當一個集體面對艱難險境時，每一個成員自然而然地把集體利益放在第一位，去共同應對可能出現的困難和危險，一人為大家，大家為一人的意識油然而生。崇山峻嶺和荒灘隔壁塑造出豁達的性格和寬廣的心胸，“患難之交”會培育出特殊的感情。在這種特殊的工作環境中，培養出強烈的群體親和力和集體英雄主義意識。

5、地勘文化要求建立地勘職業道德準則。職業道德是行業的生命力所在，建立職業道德準則，要明文禁止各類有悖道德規范的行為。地勘職業道德準則要由明文要求轉化成為工作習慣，真正樹立行業正氣；要用完善有效的措施使崇尚道德成為一種習慣，還要營造一種氛圍，鼓勵那些遵守職業道德，行為高尚的人，鄙視那些不道德的做法。職業道德和誠信是建立在一點一滴的工作細節上的，必須有“眼里揉不得沙子”的強烈意識，“不因善小而不為，不以惡小而為之”的行為作風。在這方面地勘行業有很好的傳統，從學校期間就強調野外記錄的真實性和客觀性，參加工作后又通過師傅帶徒弟的制度讓年輕人在實踐中銘記質量是地質工作的生命線，地質工作來不得半點虛假。

以上是“務實”的地勘文化融入社會主義核心價值體系的具體體現。

（三）要構建創新型地勘文化

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達不竭的動力。地勘文化一定要倡導勤于思考、勇于嘗試、敢于創新。以支持鼓勵創造為核心的創新型地勘文化必然有利于調動職工的創新積極性，有利于決策者實施技術創新或戰略創新，進而形成市場競爭優勢。

地勘文化要發展成為先進的文化，需要結合地勘事業特點，進行制度創新，建立有利于引導地勘事業健康向上的激勵機制。以提高地勘單位的經濟效益為中心，以培養地勘行業精神和經營理念為核心，以提高地勘單位職工綜合素質為關鍵，真正做到重視人、關心人、理解人、培養人和塑造人，以滿足地勘單位職工不斷增長的物質和文化生活需要，以實現為了人、為了職工的最終目的，努力培養和造就一支適應新時代、適應地勘單位發展的有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，來滿足地勘經濟發展戰略的需要。

地勘文化的創新，標志著地質文明的進步，通過創新其表現形式，豐富其文化內涵，對進一步提高地勘職工的素質，促進地勘經濟科學發展和諧發展跨越發展，推進和諧有色地質建設具有重要意義。

（四）地勘文化建設是一項系統的工程

地勘文化建設是一項系統的工程，應該從以下三個方面進行持續推進：第一樹立地勘文化理念（包括地勘目標、地勘愿景、地勘精神、地勘核心價值觀、經營理念、管理理念、服務理念、人才理念、學習理念、質量理念、安全理念、工作作風、領導干部和職工勵志性座右銘等）；第二建立地勘文化行為準則（包括高層、中層、機關和職工行為準則）；第三建立地勘文化形象識別（包括局徽、局旗、局歌、帶局徽的信紙、信封、文件袋、文件夾、檔案盒、公用紙杯、工作證、工作服、辦公區示意圖和門牌標識等等）。

我局地勘文化建設應以局為整體，以隊為單元，統一布局，深入持久地開展地勘文化建設，推進以“務實、創新”為特點的地勘文化建設，弘揚“三光榮”精神，堅持“團結、務實、創新、廉潔”的有色地質精神。把發動全局廣大干部職工認真學習，努力實踐地勘文化，作為地勘文化建設的出發點和落腳點。用制度保證地勘文化建設深入、持久地開展下去。要用制度使地勘文化加以推廣，用制度規范地勘文化建設活動，使地勘文化成為地勘事業生存、振興、發展的動力源。

全局干部職工要樹立用文化管地勘事業，以文化興地勘事業的理念，弘揚傳統、與時俱進、搶抓機遇，堅持“地質找礦立局、礦業開發強局、工勘三產穩局、科技人才興局”戰略，堅持“務實、創新”的地勘文化建設，不斷創造新的業績，實現強局、富隊、惠民的美好愿景。