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高職高專畢業生就業經驗淺談

2017-07-09 20:46:24楊霄
現代職業教育·中職中專 2017年11期
關鍵詞:高職教學學生

楊霄

[摘 要] 隨著信息化時代的到來,各行各業對人才的需求增加,要求標準也在不斷提升。信息化時代背景下,社會的就業壓力較大,畢業生需要提高綜合素質,從而提高自身的競爭力。基于此,研究了高職高專畢業生職業生涯規劃指導,在此基礎上,對高職高專畢業生就業經驗進行具體分析。

[關 鍵 詞] 高職高專;畢業生;就業經驗;校企合作

[中圖分類號] G717 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2017)32-0270-01

信息化時代背景下,社會的就業壓力劇增。高職院校需要根據社會就業形勢,有針對性地培養學生的就業、創業能力,從而提高高職高專畢業生的就業率,培養滿足社會需求的全面性技術人才。為提高高職高專畢業生的就業率,高職院校需要加強學生實踐能力與綜合素質的培養,幫助學生樹立正確的人生觀、社會觀,有利于學生更好地融入社會,提高自身的人才市場競爭力。

一、高職高專畢業生職業生涯規劃指導

高職高專畢業生職業生涯規劃指導對學生未來就業具有重要影響。輔導員在畢業生職業生涯規劃指導過程中起到關鍵作用,輔導員需要結合工作經驗,對學生進行就業方向的思想政治教育,并且對學生的實習、就業、創業等進行指導。輔導員在與學生頻繁的接觸當中,需要抓住學生的特點,有針對性地為學生就業指明方向。對學生就業的方向選擇,需要結合學生的專業,突出學生的優勢,從而提高學生社會就業的幾率。高職高專畢業生職業生涯規劃指導,需要貫穿學生的整個學習生涯,輔導員需要關注學生的成長,培養高素質的人才,從而提高畢業生的就業率。高職高專畢業生職業生涯規劃指導,輔導員需要幫助學生制定職業生涯規劃,并且不斷更新完善,幫助學生解決問題,及時進行就業方案調整。對學生職業生涯規劃方案的制定,需要學生制定整體大學規劃,確定未來的就業方向,確立人生目標,從而構建學生個人職業生涯規劃檔案。

二、高職高專畢業生就業經驗分析

(一)教學過程與學生就業創業相結合

為提高高職高專畢業生的就業率,高職院校需要將教學過程與學生就業創業相結合,對不同類型的職業生涯規劃進行指導,明確院校的人才培養目標。高職院校需要貫徹以人為本的教育理念,時刻關注社會的發展變化,有針對性地開展教育,從而培養符合社會需求的人才。教學過程與學生就業創業相結合,需要將學生職業能力培養融入教學的整個過程。高職院校需要將培養高素質專業性人才作為教育目標,將就業作為導向,從而強化教學環節。教學過程與學生就業創業相結合,需要高職院校注重學生專業技能與實踐能力的培養。例如,高校可以開展職業技能培養訓練課程,大力開展實地見習活動,增加學生實踐學習的機會,鍛煉學生的實踐能力與交際能力,從而幫助學生進行全方面發展。教學過程與學生就業創業相結合,需要學校注重學生專業素質的培養,積極開展社會實踐,使學生了解企業文化、工作模式、市場運營等,使學生能夠將知識付諸實踐,從而提高自身的人才市場競爭力。

(二)注重就業市場的開拓

為提高高職高專畢業生的就業率,高職院校需要加強對就業市場的開拓。為開拓就業市場,學校需要充分了解社會的就業形勢,及時掌握人才市場的變化,從而拓寬就業市場渠道。高職院校需要根據我國經濟的發展情況,大力進行周邊考察,尋求符合院校學生就業的工作崗位,積極展開交流,了解相關單位的用人意向與標準,從而為畢業生提供就業機會。高職院校可以加強與企業的合作,雙方達成協議,高校培養企業需要的人才,企業為畢業生提供就業崗位,從而實現兩者的共贏。高職院校需要大力開拓就業市場,為畢業生就業提供更多機會,同時緩解社會的就業壓力,促進社會的和諧發展。

(三)加強校企合作

為提高高職高專畢業生的就業率,院校需要加強與企業的合作,以企業的需求為教學目標,通過校企合作加強學生實踐能力的培養。加強校企合作,高職院校可以積極組織學生進行實踐,到企業進行實際參觀,了解企業的經營模式、生產過程,幫助學生將理論知識進行實踐,有助于高職院校專業性技術人才的培養。加強校企合作,高校可以安排畢業生去企業進行實習,從而鍛煉學生的實踐能力與交際能力,為學生未來就業奠定基礎。加強校企合作,對高職高專畢業生就業具有積極的推進作用,不僅能夠提高人才的市場競爭力,同時能夠解決學生的就業問題。

綜上所述,文章研究了高職高專畢業生職業生涯規劃指導,從教學過程與學生就業創業相結合、注重就業市場的開拓、加強校企合作三方面對高職高專畢業生就業經驗進行分析,從而為高職高專畢業生就業提供參考依據。我國的社會就業壓力較大,高職院校唯有培養滿足社會需求的人才,才能提高畢業生的就業率,促進學生的未來發展。

參考文獻:

[1]龔雙梅,唐傳球,朱圣平.高職高專畢業生就業經驗淺談[J].鄖陽師范高等專科學校學報,2015,35(6):119-122.

[2]倪敏.我國高職院校就業壓力原因及對策[J].淮海工學院學報(人文社會科學版),2016,14(11):108-110.

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