德國53%企業重視對員工的繼續教育培訓

德國就業研究所（IAB）對約1.6萬家德國企業進行的調查結果顯示，21世紀伊始，支持繼續教育的企業數量明顯上升。2001年僅有36%的企業對其員工進行了繼續教育培訓。幾年后，這一數字呈明顯上升趨勢。2008年秋季經濟危機發生，有短暫中斷。2016上半年，全德53%的企業加大力度支持員工繼續教育培訓；同時，接受繼續教育培訓的員工人數也在不斷增加，2001年僅為18%，2016年則達35%。

日常工作標準高的企業，其44%的員工會參加繼續教育培訓。日常工作標準不高的企業，其參加繼續教育的員工約占20%。另外，如果教育程度不高的員工積極參與繼續教育培訓，其職場的發展、所獲薪水和就業機會等方面能明顯得到改善。與此同時，企業也可以挖掘潛在的人才，這是企業與員工的雙贏。根據性別來觀察，企業2016年上半年繼續教育還有一個特點：參與職業繼續教育的女性占38%，男性占33%。女性參與度較高原因在于，其就業的領域投入繼續教育的力度遠遠超過整體平均水平，如衛生、社會、教育等領域，就業女性的比率可達75%或70%。

（中國駐杜塞爾多夫總領事館教育組陸霞編譯）