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加強財經職業道德建設的探討

2017-07-12 16:48:41李元四川大邑中學
消費導刊 2017年16期
關鍵詞:建設企業教育

李元 四川大邑中學

加強財經職業道德建設的探討

李元 四川大邑中學

本文分析了加強財經職業道德建設的重要意義,闡述了當前我國財經職業道德建設中存在的問題,并提出了加強財經職業道德建設的主要措施,旨在通過加強財經職業道德監督,規范財經從業人員的行為,促進我國經濟健康發展。

加強 財經職業道德建設

作為經濟管理的重要環節,財經工作與錢的關系密切,企業的財經管理是一項復雜而細致的工作,從業人員在工作過程中需要不斷的與錢財打交道,公共或集體的錢財管理中,從業人員必須具有良好的職業道德標準。財經職業道德是財務會計工作人員必須遵守的行為規范與準則,財經職業道德體現了財經會計職業的主要特征,可有效的調整財經會計職業關系。財經從業者在工作過程中必須遵守財經職業道德的基本行為規范要求。加強財經職業道德建設,是保障我國經濟健康發展的關鍵環節。

一、加強財經職業道德建設的重要意義及當下財經職業道德建設中存在的問題

(一)加強財經職業道德建設的重要意義

1.隨著現代經濟的快速發展,財務會計管理在企業管理中具有重要的意義。加強財經職業道德建設是企業積極響應國家相關政策,保證國家經濟健康發展的關鍵,重視財經工作人員職業道德建設,是充分發揮道德模范作用,引導相關工作人員自覺履行職責,不斷的提高金融從業者社會責任感及道德水準的重要途徑。

2.隨著社會主義精神文明建設的逐漸推進,金融行業加強相關工作人員職業道德建設充分體現了社會主義精神文明建設的發展要求。財經從業者只有自覺的遵守職業道德的相關規范,才能樹立良好的工作作風,不斷的提高企業的經營效益。加強職業道德建設有利于改善社會不良風氣,促進現代社會職業精神文明建設。

3.金融行業發展過程中面臨著各種潛在風險,加強財經職業道德建設是企業防范經濟風險的客觀需要。金融風險的存在及相關工作人員財經職業道德規范的缺失是當下經濟腐敗的重要原因。因此,加強財經職業道德建設是提高財經從業者自身道德水平,進行金融風險防范的重要手段。財經職業道德建設還可以有效的防范經濟腐敗問題,促進我國經濟的健康發展。

(二)目前財經職業道德建設中存在的主要問題

1.目前,我國財經職業道德標準不夠統一,缺乏一定的規范性。多數企業對財經職業道德的理解及認識存在一定的誤區,金融職業道德的宣傳、教育、評價及考核等缺乏統一的標準,阻礙了企業財經職業道德建設的科學化順利開展。

2.目前,我國財經職業道德建設過程中,普遍存在財經道德教育宣傳不到位的問題,多數工作人員道德觀念意識淡薄。學校、公司、社會對財經從業人員的宣傳教育偏重于單純的財經專業知識傳播與教育,而對財經職業道德建設的宣傳教育不夠,多數企業財經職業職業道德建設的方式存在一定的問題,職業道德教育的力度不夠,實效性不強,使得財經教育的效果不夠顯著。

3.我國財經職業道德建設過程中,未建立完善的財經職業道德監管體系,存在一定的道德監管漏洞。我國財經業缺乏科學規范的從業者道德評價體系,缺乏完善的道德檔案及懲罰機制,致使財經職業道德的約束力不強,部分領域道德約束力喪失。

二、加強財經職業道德建設主要措施

(一)制定規范化的財經職業道德標準

在財經職業道德建設過程中,各個企業應建立自身的職業道德規范,嚴格監督相關從業人員依據規范要求開展工作。相關管理部門應綜合全行業的發展現狀及需求研究并在制定標準化的職業道德規范,實現全行業財經職業道德標準的規范化及統一化發展。指導財經職業道德教育及監督工作有序開展。引導各類財經機構依據標準開展工作。

(二)加大財經職業道德宣傳教育的力度,幫助從業人員樹立正確的道德意識

在財經職業道德教育過程中,相關部門應加大財經職業道德教育宣傳的力度,不斷的提高財經職業者的道德意識,幫助其樹立正確的職業道德觀。相關部門可利用電視、報紙、廣播、雜質及網絡媒體等,拓寬財經職業道德宣傳的途徑,進而提高從業者的道德意識。同時,應發揮學校教育在財經職業道德教育中的作用,通過公司內訓、政府培訓等方式對財經從業者急性職業道德教育,不斷的提高從業者的財經道德知識,提高其職業道德水平,規范工作人員自覺遵守財經職業道德規范。

(三)加強財經職業道德監管

為有效的避免經濟腐敗問題的出現,相關部門應加大財經職業道德的監管力度,財經機構應不斷的進行從業人員職業道德教育及評價的力度,幫助員工樹立正確的職業道德意識。可通過加強媒體監督的方式,曝光財經職業道德敗壞者的行為,通過社會監督的方式,降低違規者的職業信譽及職業價值。管理部門應加強財經職業道德檔案及評價體系的建設,通過定期考核從業者的方式,嚴格的建立從業者職業道德檔案,并將其作為從業人員錄用及晉升的重要指標,禁止違背財經職業道德的人員進入相關領域工作。

(四)加強現代企業管理制度及內部控制制度建設

目前,我國多數企業對加強財經職業道德建設的認識不足,我國財經從業人員的職業道德問題較為突出,會計信息失真的問題比較嚴重。財經從業人員的工作較為復雜,在企業、部門及國家利益出現沖突時,財經從業人員在觀念及行為上從本單位的利益出發,聽從單位領導的要求開展工作,在一定程度上維護單位及自我利益。財經從業人員的物質利益直接決定著其所服務的單位的利益,加強財經職業道德建設的過程中,企業應建立完善的現代企業管理制度,通過建立科學的內控制度凈化財經行為環境,為財經職業道德建設提供良好的環境及基礎。

三、總結

在我國經濟管理過程中 ,財經工作從業人員面臨的工作環境較為復雜,財務工作離不開根本性的道德建設,由于我國財務管理工作起步較晚,各機構及企業應加強財經職業道德建設,制定統一的規范化標準,嚴格監督從業人員的行為,以保證企業財務安全,促進我國經濟的健康發展。

[1]牛宏偉.淺談加強會計職業道德建設[J].河北企業,2013,(09):38.

[2]王秀清. 談會計職業道德建設[J].中國工會財會,2014,(02):40-41.

[3]王雅松,耿秀芹,張世體.高等院校財經專業會計職業道德教育初探[J].中國商貿,2011,(28):253-254.

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