不忘初心歷久彌新

郭鷹

摘 要：蘇區(qū)干部好作風是我們的寶貴財富。本文通過對蘇區(qū)干部好作風形成的時代背景進行分析，結(jié)合習近平總書記系列重要講話精神，闡釋蘇區(qū)干部好作風對新時期干部作風建設的深刻啟示。

關(guān)鍵詞：蘇區(qū)干部；作風建設；新時期；啟示

習近平總書記在今年“七一”重要講話中指出：“黨的作風是黨的形象，是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表。”形象地指出黨的作風建設的重要性。當年流傳在中央蘇區(qū)的一首民歌，至今還耳熟能詳：“蘇區(qū)干部好作風，自帶飯包去辦公。日著草鞋干革命，夜走山路訪貧農(nóng)。”這首民歌形象地反映出蘇區(qū)時期良好的干群關(guān)系。結(jié)合習近平總書記系列重要講話精神，我們很有必要回顧那段崢嶸歲月，尋找共產(chǎn)黨人的初心，去思考它對新時期干部作風建設的啟示。

1 蘇區(qū)干部好作風的實踐探索

最新版《中國共產(chǎn)黨歷史》指出：蘇區(qū)時期我們黨就非常重視作風建設，毛澤東同志率先垂范，進行了大量的農(nóng)村調(diào)查，運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析和解決實際問題。在他的影響下，中央蘇區(qū)的各級黨政軍機關(guān)扎根群眾，依靠群眾，真心實意地為群眾謀利益，加強對黨員干部的廉潔奉公教育，并采取措施有效地懲治腐敗，廣大黨員干部艱苦奮斗，廉潔自律，帶領(lǐng)群眾克服困難，贏得了群眾的擁護和愛戴。

這一段來自中央黨史的權(quán)威解讀，從三個方面說明了蘇區(qū)干部好作風形成的時代背景：一是形成時間：1929年到1934年紅軍長征前的五年間，主要形成于“一蘇大”后的1932年；二是形成地點：中央蘇區(qū)，即閩西贛南的大部分地區(qū)；三是形成的特點：自上而下，在毛澤東等領(lǐng)導干部的倡導和率先垂范下，形成蘇區(qū)干部的一種普遍工作作風。

1、中央領(lǐng)導自上而下，率先垂范的帶頭作用

毛澤東、朱德、周恩來等中央領(lǐng)導人率先垂范，為蘇區(qū)干部好作風的形成做出光輝的榜樣。中華蘇維埃共和國臨時中央政府剛剛成立，毛澤東就動情地對全體中央政府的工作人員說：“我們蘇維埃共和國的全部政府機關(guān)，都在這個謝家祠了。條件是簡陋的，同志們的工作是艱苦的，但我相信，同志們一定能代表工農(nóng)大眾掌好政權(quán)，做人民的公仆，成為模范的蘇維埃工作人員。”[2]

2、培育“第一等工作”的模范蘇區(qū)

毛澤東非常注重培育先進典型。在他的倡導和親自培育下，在工作上勇于開拓創(chuàng)新，人人爭創(chuàng)“第一等的工作”，成為蘇區(qū)各級干部的嶄新風貌。興國縣的干部黨員，領(lǐng)導人民群眾，成為創(chuàng)造“第一等的工作”的典型。1934年1月27日，毛澤東在第二次全國工農(nóng)兵大會上表揚，并親筆題寫了“模范興國”四個大字。

蘇區(qū)時期有爭創(chuàng)第一等工作的閩浙贛省，興國縣，才溪鄉(xiāng)、長岡鄉(xiāng)等。1933年11月毛澤東在中央蘇區(qū)第一模范區(qū)才溪開展調(diào)查研究，寫下了著名的《才溪鄉(xiāng)調(diào)查》，總結(jié)中央蘇區(qū)模范才溪鄉(xiāng)在政權(quán)建設、擴大紅軍、經(jīng)濟建設、干部優(yōu)良作風、婦女工作、文化教育等方面的經(jīng)驗，高度贊揚才溪蘇區(qū)干部好作風，為創(chuàng)建鞏固的、先進的革命根據(jù)地樹立一面光輝旗幟。

蘇區(qū)干部好作風帶來閩西贛南蘇區(qū)創(chuàng)建極大成果。其中，閩西蘇區(qū)群眾以高漲的熱情支援前線，除組織群眾為紅軍運送軍需物資外，還積極捐錢捐糧和軍需物品。有10萬兒女參加革命，才溪鄉(xiāng)每100個人中有88人參加紅軍或參加蘇維埃工作。

2 蘇區(qū)干部好作風形成的重要基石

1929年12月底，在古田舉行的紅四軍第九次黨的代表大會上，毛澤東作出《古田會議決議案》，提出思想建黨建軍的重要理論。古田會議可以看作是中國共產(chǎn)黨重視思想作風建設的一個開端，奠定了政治思想工作的重要地位。毛澤東通過他在建設蘇區(qū)的過程中進行的探索與實踐，奠定了蘇區(qū)干部好作風的思想政治基礎(chǔ)，樹立了蘇區(qū)干部好作風的標桿典范。

1、堅信革命成功。1930年1月5日，毛澤東針對紅軍中彌漫的悲觀失望情緒，發(fā)出“紅旗能打多久”的疑問，寫下著名的《星星之火，可以燎原》，不僅提出了中國革命以農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權(quán)道路理論的核心思想，揭示了中國革命勝利發(fā)展的必然趨勢和客觀規(guī)律。它不僅是對蘇區(qū)干部堅定理想信念在思想作風上的理論升華，也是蘇區(qū)干部好作風的靈魂所在。

2、倡導群眾路線。1929年至1934年間，毛澤東在《星星之火，可以燎原》《反對本本主義》《才溪鄉(xiāng)調(diào)查》《關(guān)心群眾生活，注意工作方法》等著作中，提出一系列重要觀點：共產(chǎn)黨的正確的斗爭策略，是在群眾的斗爭中才能產(chǎn)生。只有真心實意地為群眾謀利益，才能代表群眾，獲得群眾的擁護。群眾是真正的銅墻鐵壁，革命戰(zhàn)爭是群眾的戰(zhàn)爭，只有動員和依靠群眾才能進行戰(zhàn)爭。

3、深入調(diào)查研究。在創(chuàng)建中央蘇區(qū)的實踐中，毛澤東先后對以贛南和閩西為中心的中央蘇區(qū)進行集中調(diào)查，撰寫了《尋烏調(diào)查》《《水口村調(diào)查》《長岡鄉(xiāng)調(diào)查》《才溪鄉(xiāng)調(diào)查》等大量的調(diào)查報告。其中《才溪鄉(xiāng)調(diào)查》是一次規(guī)模較大，范圍較廣的調(diào)查，為全蘇區(qū)提供了根據(jù)地建設的具體榜樣。在毛澤東的倡導下，各級蘇維埃政府把調(diào)查研究作為領(lǐng)導工作的首要任務和決定政策的基礎(chǔ)，紅軍也把進行社會調(diào)查規(guī)定為工作制度，由此形成了“從群眾中來、到群眾中去”的根本工作路線，并成功開創(chuàng)了一條以農(nóng)村包圍城市、最后奪取全國政權(quán)的有中國特色的革命道路。[5]

3 蘇區(qū)干部好作風對當前干部作風建設的深刻啟示

習近平在紀念中央革命根據(jù)地創(chuàng)建暨中華蘇維埃共和國成立80周年座談會上的講話指出：“在建立紅色政權(quán)、探索革命道路的實踐中，無數(shù)革命先輩用鮮血和生命鑄就了以堅定信念、求真務實、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、無私奉獻等為重要內(nèi)涵的蘇區(qū)精神。”這段話既指出了蘇區(qū)精神的重要內(nèi)涵，也對提煉蘇區(qū)干部好作風的深刻內(nèi)涵有著重要指導意義。結(jié)合各地研究成果，可以將蘇區(qū)干部好作風的內(nèi)涵概括成三句話二十四個字：（理想信念上）堅定信念，勤政為民；（道德品質(zhì)上）清正廉潔，求真務實；（工作作風上）爭創(chuàng)第一，無私奉獻。

歷史積淀出的精華，永久光彩奪目。我們仔細對照一下黨的十八大以來，習近平總書記對作風建設的一系列重要講話和要求，是對蘇區(qū)干部好作風的傳承、延續(xù)與發(fā)揚。

1、堅定的理想信念是新時期干部作風建設的首要前提

中國共產(chǎn)黨創(chuàng)建的蘇維埃區(qū)域，既充滿了對敵斗爭的考驗，也貫穿著和革命隊伍內(nèi)部思想路線的紛爭。蘇區(qū)黨員干部時刻面臨著極大的危險和考驗，極有可能發(fā)生動搖和彷徨，甚至背叛。1930年毛澤東提出“星星之火，可以燎原”，帶頭堅定革命必勝的信念，這正是蘇區(qū)干部好作風的靈魂所在。這種信念煥發(fā)出強大的動力，激發(fā)了中央蘇區(qū)干部的堅強毅力。

蘇區(qū)時期，黨員干部的信念就是堅信革命一定會取得成功。今天我們的信念就是堅信小康社會的目標一定會實現(xiàn)，堅信中國會建設成為富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化目標，堅信中華民族的偉大的復興夢想一定會實現(xiàn)。因為有了堅定的理想信念，我們的站位才會高，眼界就會寬，心胸才會開闊，我們才能堅持正確的政治方向，能經(jīng)受的住各種風險和考驗，永葆共產(chǎn)黨人的本色。

2、全心全意為人民服務是新時期干部作風建設的根本要求

群眾路線是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導中國革命和建設的根本路線，是黨的生命線。從1929年到1934年，毛澤東、周恩來、朱德、陳毅等為代表的共產(chǎn)黨人，在蘇區(qū)進行的偉大實踐和理論探索，為黨的群眾路線的提出和形成作出了重要貢獻。蘇區(qū)干部就是這樣做的，他們結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況，積極了解民情，幫助民眾解決生活中的困難，給民眾看得見的實惠，體現(xiàn)了蘇區(qū)干部愛民和為民的精神。

與八十年前相比，中國共產(chǎn)黨的力量提升了，但由于世情、國情、黨情的深刻變化，整個社會處在極其深刻的轉(zhuǎn)型變革之中，一些黨員領(lǐng)導干部真心實意地為最廣大人民群眾謀利益的事情做得差了，干群矛盾卻日益復雜化激烈化。因此，蘇區(qū)干部好作風的優(yōu)良傳統(tǒng)和先進典型更值得重新學習。

3、清正廉潔是新時期干部作風建設的行為準則

蘇區(qū)時期，中國共產(chǎn)黨時刻強調(diào)反對腐敗，保持廉潔奉公的品質(zhì)，建立了一整套相適應的懲罰和監(jiān)督機制。今天的中國，反腐倡廉面臨前所未有的挑戰(zhàn)。一些干部的世界觀、人生觀和價值觀發(fā)生變異，嚴重滋長了拜金主義、享樂主義等腐朽思想；同時，制度建設沒有緊緊跟上，高度集中的權(quán)力缺乏有效的制衡和監(jiān)督，有的貪腐案件觸目驚心，嚴重損壞了黨和國家的聲譽。所以必須重溫蘇區(qū)時期的反貪污腐化斗爭的歷史，吸取教訓，切切實實地把反腐敗斗爭以雷霆萬鈞之勢堅持下去。十八大之后，新一屆領(lǐng)導層頻頻就反腐倡廉高調(diào)發(fā)聲，“打鐵還需自身硬”、“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子”……一系列反腐舉措相繼出臺，一大批官員紛紛落馬。中共中央政治局2016年6月28日審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》。《問責條例》的出臺，是全面從嚴治黨的亮出的一柄新的利器。

4、求真務實是新時期干部作風建設的基本操守

習近平在寧德主政時提出“四下基層”，與毛澤東的“反對本本主義”精神遙相呼應，可見求真務實一直是黨的傳統(tǒng)美德，也就是強調(diào)了黨的干部不能給人以“假大空”“庸懶散”的印象。要反對官僚主義和形式主義，只有這樣，才能增進群眾的理解和信任，鞏固和擴大群眾基礎(chǔ)。

5、敢于擔當是新時期干部作風建設的嶄新使命

蘇區(qū)時期，蘇維埃干部處處模范帶頭。“蘇區(qū)干部十帶頭”為蘇區(qū)干部好作風作出最好、最全面的詮釋。當年蘇區(qū)干部和人民，用自己的思想和行動，踐行了“一切為了蘇維埃”的諾言。

2013年6月28日，在全國組織工作會議上，習近平提出好干部的五個標準。對比好干部的五個標準與蘇區(qū)干部好作風的重要內(nèi)涵，我們可以發(fā)現(xiàn)，蘇區(qū)干部好作風不僅沒有過時，還對今天的干部作風建設有極大的啟示作用。不同之處在于，新時期好干部標準增加了一點---敢于擔當，這是時代賦予黨員干部的新使命，是黨九十多年來始終保持先進性的重要體現(xiàn)和保證，是一種過硬的工作作風。正如習總書記指出：“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。

八十多年前的蘇區(qū)干部的好傳統(tǒng)、好作風，與習總書記要求我們的好干部“五條標準”、“三嚴三實”以及“兩學一做”的要求是一脈相承的，是我們寶貴的精神財富，是傳承紅色基因的重要思想基礎(chǔ)。我們應傳承好蘇區(qū)干部好作風，讓蘇區(qū)干部好作風在新的歷史時期進一步發(fā)揚光大，不斷凝聚起推動改革發(fā)展的強大正能量。

參考文獻

[1]中共中央黨史研究室.《中國共產(chǎn)黨歷史》第1卷[M].北京：？出版社，2011： 368.

[2]吳升輝.《蘇區(qū)干部好作風對開展“三嚴三實”專題教育的啟示》[J]《福建黨史月刊》 中共福建黨史研究室 2015年第8期

[3]陳其明.《中共第一次大規(guī)模反浪費反腐敗風暴》[J] 《黨史文匯》. 中共山西省委黨史辦公室.2014年第1期

[4]毛澤東選集： 第 1 卷[M]. 2 版 . 北京： 人民出版社，1991.

[5]中共福建省龍巖市委黨史研究室.《閩西人民革命史：1919-1949》 [M] 中央文獻出版社 2001-01： 35