新形勢下電力政工工作的創新方法探析

張航空

摘要：隨著我國經濟的發展，科學技術水平的提高，電力在人們生活中所占的比重越來越大，人們對電力愈發依賴。同時，電力的使用對國民經濟的發展，對企業內部的協作都具有實際的作用。新形勢下，電力的發展必須順應時代發展的需求，堅持科學發展觀，符合我國基本國情，以提高電力工作的效能。本文主要闡述了新形勢下電力政工工作的現狀，并就其存在的一些問題，提出了創新后的措施，以期對有關學者有所幫助。

關鍵詞：新形勢；電力政工工作；創新

前言

新形勢下，為使電力企業能夠更為安全有效的運作，就必須對當前的電力政工企業做出適當的調整，創新政工工作，使其能夠適應社會發展的需求，符合企業的精神，滿足人們對電力企業的要求。電能的開發和運輸工作是目前電力行業主要負責的工作內容，在信息技術飛速發展的21世紀，電力已成為人們生活中不可或缺的需求。如何使電力進行創新從而更符合企業的需求，已成為當前有關學者研究的主要課題。

1 新形勢下電力政工工作突顯出的問題

1.1 思想觀念落后

政工人員思想觀念過于落后已成為許多電力企業中普遍存在的問題。政工人員大都年齡偏大，很難適應時代的發展，跟上時代的潮流，對計算機的操作也存在心有余力不足的現象。因此，政工人員很難將計算機的使用引入到日常的工作中，就會出現信息獲取不及時的情況，使得企業跟不上時代的發展。

1.2 管理機制不完善

據了解，大多數企業都存在對政工人員不能正確認識的現象，最終使得企業的電力產業流于形式。由于企業對政工人員的不夠重視，所以政工人員的管理機制也不完善。一旦出現問題，政工人員開展工作沒有依據，就會使得電路工作產生很大困難。在這種機制下，即使政工人員從事工作時付出了更多的艱辛和努力，但由于沒有健全的管理機制，也會使電力工作的開展處處受限。電力工作進展緩慢，直接影響到企業的經濟發展。

1.3 政工人員自身素質不高

由于電力企業在發展過程中過度重視所謂的經濟效益，忽視了對政工人員自身素質的培養，忽視了政工工作的開展，使得企業的電力知識不能夠及時的更新換代，甚至會使企業在當前的發展中固步自封，停滯不前，使企業面臨淘汰的危機。而企業長期對政工工作的忽視必然會對政工人員造成影響，由于長期處于被忽視的狀態，自身的才華得不到施展和認可，長此以往，必然會打擊到政工人員工作的積極性，對政工工作的開展產生影響。

2 新形勢下電力政工工作的創新措施

2.1 改善政工工作方法

21世紀是經濟飛速發展，科技迅猛進步的信息爆炸性時代。21世紀，網絡已滲透到人們生活的每一個角落，計算機的發展也是其走入企業中，并在其中擔任重要的角色。作為企業的思想支柱，政工工作無疑也需要網絡的支持。在政工工作中融入網絡技術能夠有效的減輕政工人員的工作量，提高政工人員的工作效率，同時也使得政工工作的開展更為安全、穩妥。企業員工而已利用企業的局域網來了解政工工作的思想目標，了解最新的知識動態或學習企業的人文文化等。政工人員也可以通過互聯網將政工工作的最新動態圖文并茂的傳遞給企業員工，不僅提高了政工工作開展的效率，使得企業員工對政工工作更感興趣，也使得政工工作的展開更具有靈活性。

2.2 建立健全的政法工作體制

工欲善其事必先利其器，一則健全的政法工作體制也會更有利于政法工作的開展。在沒有建立健全的政法工作體制時，即使政工人員從事工作時付出了更多的艱辛和努力，也會使電力工作的開展處處受限。對政工工作的職權具體化，對其工作方式具體化，對政法人員的工作目標具體化，改進空喊口號的現象，獎罰分明，職權公平公正公開可以有效的提高政工人員的工作熱情，促進電力行業的發展。加強政工職位的掌控，提高政工人員從事工作時的業務能力，同時，對于了解政工工作的人才，在特殊情況下，企業也可以破格提拔，使得政工工作能夠長久有效的開展。

2.3 加強對政工人員的培訓

加強對政工人員的培訓，順應時代發展的需求，提高其專業技術水平，將政法工作與先進的科學技術相結合，使企業在瞬息萬變的市場經濟中保有一席之地。上述中，筆者已提到由于電力企業在發展過程中過度重視所謂的經濟效益，忽視了對政工人員自身素質的培養，忽視了政工工作的開展，使得企業的電力知識不能夠及時的更新換代，甚至會使企業在當前的發展中固步自封，停滯不前，使企業面臨淘汰的危機。由此可見，加強對政工人員的培訓勢在必行。同時，企業也要適時的引進科技，開展有代表性、有意義的思政教育工作，使得企業員工更好地了解政工工作，企業要引導企業員工主動配合政工工作的開展，使企業員工耳濡目染中學習到政工工作的綱要。在政工人員入職時，在加強其對企業文化的了解，加強其對當前先進知識的掌握，加強對計算機的培訓，使政工人員能夠在不同的企業背景下有效的開展政工工作。

3 結語

綜上所述，政工工作在企業的發展中占有不可替代的作用。電力的使用對國民經濟的發展，對員工的工作氛圍，對企業文化的建設，對員工良好工作態度的養成都具有十分重要的作用。隨著我國經濟的發展，科學技術水平的提高，電力在人們生活中所占的比重越來越大，人們對電力愈發依賴。新形勢下，為使電力企業能夠更為安全有效的運作，就必須對當前的電力政工企業做出適當的調整，創新政工工作，使其能夠適應社會發展的需求，滿足人們對電力企業的要求。

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