有效提升銀行黨建工作科學化水平

韓宏

[摘 要] 面對時代的快速發展，如何提高黨建水平，是現階段我們黨所面臨的最大問題。黨的十七大會議就曾明確提出，要結合社會發展實情，不斷提高黨的建設水平，使黨的建設水平趨于科學化。面對這一重大任務，各行業的黨建改革工作都在積極進行。銀行作為重點金融機構，它與社會經濟發展息息相關，提高銀行的黨建工作科學化水平對黨的建設有著重要影響，而銀行內部的黨組織與黨員更是銀行黨建改革工作的核心，在銀行不斷發展過程中，銀行系統黨組織與全體黨員無不全力施展自身能力，為銀行的建設貢獻力量。如何提高銀行黨建工作的科學化水平是擺在我們面前的重要難題。

[關鍵詞] 黨建工作；科學化水平；銀行

[中圖分類號] F832 [文獻標識碼] A [文章編號] 1002-8129（2017）03-0067-03

提升銀行的黨建工作科學化水平，不僅對黨建工作有著重要影響，與銀行的管理制度和發展前景也息息相關，對黨建工作實現科學化，可以提高黨的建設能力、執政能力，通過對社會發展與人民需求的分析，結合科學理論合理使用人民賦予黨的權利，努力使黨的建設跟上時代發展的步伐。銀行可以加強對內部黨員與黨組織的建設管理，在提升內部黨建工作科學化水平的同時，積極建設銀行，不斷完善內部管理體系，提升銀行經濟發展能力，積極推進中國特色社會主義事業的發展。

一、銀行黨建工作現狀

（一）黨建理念模糊

一些盈利組織乃至國有企業對黨的建設工作一點都不重視，對待黨建工作就是單純完成任務，無目的的形式主義。并沒有正確的認識與理解黨建工作在企業發展中的地位與作用，銀行黨建工作也是如此，只有對內部人事進行調整，才會理會黨的建設工作，并沒有將黨建工作與銀行內部工作機制結合起來，使得銀行黨建工作只是一句空話，一個空殼[1]。

（二）銀行工作制度陳舊

銀行間的內部工作制度大都相似，并沒有進行實際的創新，沒有對自身所處的社會經濟情況進行分析，造成內部的員工工作積極性不強，銀行收益減少，而對于黨的建設模式也是照搬傳統形式，缺乏新鮮活力，這對銀行的發展是極其不利的，造成銀行陳舊的工作體系跟不上社會快速發展的形勢。

（三）建設內容復雜化

一些黨組織的建設只是一味追求成效，并沒有遵循黨的發展路線，對于建設工作太過急功近利，缺乏科學指導與理論的支撐，導致黨建工作不僅沒有做好，對企業的前景發展也造成一定的負面影響。

（四）黨支部建設緩慢

對黨的建設工作不重視，導致各部門的黨支部建設緩慢，造成各部門間工作配合能力不協調，辦事效率低，人員資料不充分，無法對工作人員進行正確的調配，這樣也會使得銀行的發展緩慢。

二、提升企業黨建工作科學化水平

（一）加強銀行黨建工作的標準化

要提升銀行黨建工作的科學化水平，首先要建立標準的銀行黨建工作體制，對黨的建設內容要做明確的規定，不允許虛假主義，馬虎了事，也不能只是一味追求成效，不遵循黨的發展路線。要結合銀行內部的隱患情況，對黨建工作的具體建設進行要求，狠抓銀行工作人員的作風、思想、組織問題，要對黨建工作的重點進行規整，時刻關注銀行工作人員的作風、思想、組織動態情況。要與各部門的黨支部加強聯系與交流，對銀行的工作情況與業務負責進行明確分細，責任到個人，加強對工作人員的管理，提高建設工作的簡捷性與實用性。銀行黨建工作要注重時代觀念的發展，對相關內容與體系進行調整，優化管理建設結構，應對因社會發展過快而帶來的問題[2]。

（二）加強黨建工作建設規范化

銀行要對各部門、各工作人員的分工進行明確規定，對工作程序做嚴格要求，對黨建工作的流程要依次分解，落實到每個人身上。銀行領導對于黨的建設方向進行大概的討論，要結合銀行內部工作情況來進行探討，而各部門根據銀行領導的探討方向，對應實行相關策略，使工作建設情況符合領導與黨建路線。而對于應該怎樣去實行，去實行怎樣的策略來完成黨建路線，銀行領導應當對實行流程進行詳細明確規定，對實行的策略、方式、效果都要進行討論，發揮長處，減少建設錯誤發生。對實施方案與效果進行記錄，對有問題的地方再進行解決，根據詳細的分工規定，銀行各部門要負責任的督促每個建設步驟的進行，并且要根據銀行具體開展情況對實行方案進行優化。

（三） 加強黨建工作制度化

對銀行所出現的問題，銀行黨組織要根據相關制度與規定來進行調整解決，銀行黨組織對于黨建工作重點要明確內容、實行步驟、實施部門，要貫徹落實到銀行工作的每一處，減少工作人員的工作隨意性。通過對黨建工作的實行，銀行自身情況的分析，建立合理有效的銀行黨建工作制度，對黨建內容實質化，符合銀行與社會發展形式，將重點建設內容傳達到實行部門，相關部門要建立工作記錄體制。對于職工的工作情況，黨員的辦事能力與效果，以及領導探討結果都進行記錄。對工作流程要制度化，將具體的實行策略、實行方式、實行部門等事項以制度形式確定，對實行時期的主體要時刻關注他們的動態變化，并且建立完整的工作監督體系，責任到個人，使銀行的工作人員都能積極參與到黨建工作中來，形成嚴謹的工作作風。這樣不僅加強了銀行黨組織的建設工作，還提升了銀行黨建工作的科學化水平[3]。另外，銀行黨建工作組織要完善考核評價制度，實現制度管人、激勵人的作用。在組織內制定考核細則，圍繞業務經營中心，把對黨組織和黨員的考核與業務經營工作相結合，采取公示、座談、民主評議、黨內外群眾綜合打分等形式進行。對吸收優秀基層人員進組織，可實施“公開競聘”“考試選拔”等新方式。

（四）加強銀行建設保障體系

黨組織的建設工作要有效的與銀行的行政工作結合起來，這樣才能充分提升銀行黨建工作科學化水平，但如何對銀行的人力、物力、財力進行黨建工作與行政工作的平均分配，這是擺在銀行面前的重要問題。對于黨建工作，銀行要與自身實際情況相結合，進行合適建設，正確對待建設經費問題，對表現良好的銀行職工要實行嘉獎，對優秀的黨員要定期進行組織培訓，要嚴格按照建設目標保證黨建與行政兩位一體化，對于建設目標與行政要求，要明確標準，結合實際因素考慮，保證開展工作所需經費充足，不亂用，不濫用，對于黨組織建設工作所需的經費必須也要歸入銀行開銷預算計劃，在黨建工作要實行業績考核，對不必要的開支進行節省，這樣才有利于提升銀行黨建工作科學化水平。

結語：提升銀行黨建工作科學化水平，不僅提高了銀行黨組織建設水平，對銀行的前景發展也有著重要影響。在進行銀行黨建工作的同時，加強了銀行各部門間的聯系與交流，提升了銀行工作人員的工作積極性，實現了黨建工作與銀行行政的相互統一。

[參考文獻]

[1]張健.新時期深化國有企業黨建工作研究[D].太原科技大學，2013，（16）.

[2]文靜.新時期高校研究生黨建工作的現狀及對策研究[D].湖南師范大學，2015，（8）.

[3]趙燦.科學發展觀視野下國企黨建工作的初步思考[D].中共中央黨校，2012，（15）.

[責任編輯：譚曉影]