基層黨建工作機制的完善與創新

王愷君

摘 要： 基層黨建工作關系到我國經濟的發展進步的情況和社會形式，對整個國家的發展方向起著決策的作用，作為基層企業的重要模塊，對于企業和社會的發展具有重要意義。如何創新基層黨建工作和黨建思想、完善其內容，探究新方向，對于提高基層企業的競爭力和發展力都是一個重要的課題。文章會討論基層黨建工作機制，發現黨建工作中的問題和關鍵點，揚長避短，提出對企業發展的意見和建議。

關鍵詞：基層黨建 工作機制 完善 創新 探究

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）07-0226-01

前言

基層黨建工作與群眾聯系密切，是工作中最基礎的路線和策略，是上級工作的實干政策和基礎，應該把中心放在基層，基層左右執政力，部署和行動力也是由基層發揮作用。我國基層黨建工作復雜，涉及到眾多內容，如何探索基層黨建工作的創新，實踐創新，取得創新作用和效果，讓基層個案深入尤其必要。應該謹遵黨建，研究建設理論科學，積極進行實踐活動，保證原則和規章制度。

一、基層黨建工作的不足點

1.開展現狀

多年以來，黨建工作內容都大力支持群眾路線的教育活動內容，一般范圍大，效果扎實，起到的作用十分可觀，教育活動有利于有效提高企業內部黨員的修養和責任感，但黨建工作還遠遠不止群眾教育活動這一個方向，當代黨建工作也有它的必要性，需要深入開展，團結黨員，加深黨員對黨建工作的衷心和責任，規范行為和思想，提高黨建的先進性。一些無責任，思想和行為危害黨建工作的人則是黨建工作中存在的疏漏。因此黨建工作還需要不斷完善，不斷進步，不斷保持自身的先進性，防止黨員的錯誤思想腐蝕化，發展黨的正確領導作用。

2.基層黨建在企業中的不足

企業內部也和全國事業單位一樣，內部的信息化采用黨建網站的方式。黨建網站的創建可以使得信息化在黨建企業中快速傳播，是一種十分常見的通用模式，不過其中存在的缺陷也顯而易見，基層黨員能夠在黨建網絡中接受黨建信息，但它們的關系只是單向的，無法作出回應的信息，無法達到雙方互相反饋的形式，但黨建工作的中心內容在思想工作上，需要黨員的反饋和不斷調整，更加人性化的交流才是黨建工作的重點，但黨建網卻無法實現。

黨建活動的教育和相關內容也過于刻板和直白，通常都是采用宣講和直接的演講方式傳播，基層黨員在接受相關教育時一般效果并不好。傳統的教育方式缺乏柔性，相關的內容缺乏，相關的活動也做的不夠，基層黨員在活動中缺乏積極性，無法融入互動，對內容接受程度也會大大下降。企業內部的各項活動也無法緊密契合黨建活動，在其舉行的活動中很難找到黨建內容，其相關的教育也不算深入，教育有效性不足。

另外一些黨建工作中人員的嚴謹性較差，敏感度也不高。例如黨建工作的內容總體無法理解，很多黨建活動的思想內容就容易被錯誤接收，深入到精神中的內容會被曲解，在多層多次傳播的情況下原本的內容已經完全變樣，是較為普遍的一種現象[1]。企業內部的宣傳部門工作也不積極，感應也不靈敏，無法做到新鮮的教育內容傳播，無法把握重點就難以有效和集中宣傳黨建工作，及時基層黨員有需求也無法找到問題和解決問題，各種問題被累積下來最終也無法得到合理有效的處理，加深了黨建工作中的顧慮。這些對于基層黨建工作的管理和政策都有影響。

二、黨建工作完善和創新

1.更新思想觀念

基層黨組織必須順應時代發展和經濟趨勢把握大局，認清社會管理體質和變化，策劃出最新的觀點和思想，準確傳播教育內容，把我黨的領導和戰策。傳統和過時的思想觀念應該盡快改善，大膽改革其做法和工作機制，把創新戰策和適合發展需求的觀點進一步傳播，切實完善和創新知道工作，積極實踐找出問題所在，推動基層黨建工作突破進展。注重基層黨建工作的嚴謹和敏感。嚴格按照上級的指示，過濾偏激思想，增進優秀先進的黨建教育內容，基層各種工作都應該更有方式、更有創新內容來融入黨建工作的內容。需要把控信息渠道的工作，讓信息傳播嚴謹，運用多種傳播方式滲透傳播，重視企業內部黨建網站維護，警惕外來不良信息侵入，保證內部信息嚴肅、具有時新性，嚴肅打擊不良分子。拓展傳播信息的渠道，加速黨建工作提升。

2.加強員工培訓

人力資源向來是市場上的重要資源，在經濟全球化的發展中其重要性在物質資本以上，企業的競爭力大小也取決于內部人才的培養情況。要重視對員工的綜合能力，運用能力的培養，在激烈的競爭環境中，組織要做到更加精簡和扁平化的管理模式，組織員工積極學習不斷自我完善，這才是維持競爭力的先決條件。

企業應該建立學習組織，做好團建工作，團隊培訓應該把所有員工看作整體來培訓，充足設置不同職位和功能的分配，結合單位自身的發展情況，建立在團隊基礎上對員工進行任務設計和培訓[2]。在培訓目標和內容中需要植入黨建的內容，豐富培訓活動內容，黨建活動的內容應該具有新穎性，提高黨員參與度和積極性。培訓過程中，企業應該注重把員工的需求和單位的需要和培訓內容緊密契合，通過鼓勵和獎賞的形式激發員工學習的積極性和技能掌握的有效性，如果黨建活動具有一定的鼓勵效果，能夠提升對員工的吸引力度，就可以讓黨建培訓活動有效開展。

3.突出重點，注重信息化

信息平臺化建立是企業內部十分重要的通信手段，需要重視黨建工作中信息化平臺、網絡技術的發展。網絡的安全和維護也相當重要，尤其是在一些特殊單位中，一些秘密信息需要一定程度隔離，對于這種需求，平臺建設的發展就有著深遠的影響，它可以加強對于信息安全的控制，增加信息化技術的可靠性。

三、結束語

為了不斷提升黨建工作水平，提高工作機制，針對目前出現的一些問題來說必須優先提升領導力，應該重視豐富黨建活動和提高黨建內容的多元化，轉變傳統的活動觀念和策略，在原來基礎上優化和改善，把黨員自身的需求放在首要位置，考慮從不同角度解決問題，加強信息在黨建工作中的流動，重視員工培訓，把黨建工作中的各種力量發揮到最大效果，促進和提升黨建工作水平，利用黨建工作的優勢把基層黨建事業發揮到最優，只有這樣才能夠提高和改善黨建工作的水平和持續發展基層黨建工作。

參考文獻

[1]于海洋，鄭斌，基層黨建工作機制的完善與創新探究[J]科研，2015（6）：00063-00063

[2]陳曉明，集成黨建工作實踐創新研究[J]河北師范大學，2013