國(guó)有企業(yè)黨建工作中的創(chuàng)新精神分析

【摘 要】對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，黨建工作能夠有效地調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，提高企業(yè)的凝聚力，使得企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得到生存與發(fā)展。在本文中，筆者結(jié)合了自身的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題，并提出新時(shí)代下，國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的有效路徑。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新精神

在現(xiàn)代社會(huì)中，黨建工作被各行各業(yè)所重視。很多企業(yè)管理者都意識(shí)到黨建工作的重要性，并積極推動(dòng)黨建工作的開(kāi)展。黨建工作不但能夠提升企業(yè)的運(yùn)作效率，給企業(yè)帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)效益，還能夠充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，使得企業(yè)內(nèi)部更加和諧。黨建工作所涉及到的具體內(nèi)容非常多，在新時(shí)代下，國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中必須與時(shí)俱進(jìn)，具備創(chuàng)新精神，完善與改良工作方法，提高工作成效。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)的黨建工作存在諸多問(wèn)題，特別是在國(guó)有企業(yè)深化改革的過(guò)程中，企業(yè)管理者應(yīng)明確企業(yè)的各項(xiàng)根本問(wèn)題，妥善處理好市場(chǎng)環(huán)境、企業(yè)發(fā)展等方面的關(guān)系。黨建工作的有效開(kāi)展能幫助企業(yè)解決這些問(wèn)題。比方說(shuō)，當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境給國(guó)有企業(yè)的經(jīng)銷(xiāo)工作帶來(lái)了巨大沖擊，相關(guān)工作人員應(yīng)改變傳統(tǒng)觀念，積極擁護(hù)企業(yè)的薪酬改革；企業(yè)管理者必須解決企業(yè)融資與投資方面的問(wèn)題。在這些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的影響下，國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程表現(xiàn)出以下問(wèn)題：一是很多黨員干部沒(méi)有意識(shí)到黨建工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的重要意義，部分黨員干部過(guò)分追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視黨建工作；二是很多黨員干部對(duì)黨建工作缺乏信心；三是國(guó)有企業(yè)很少針對(duì)黨建工作而設(shè)置專(zhuān)門(mén)的崗位，黨建工作人員作為兼任的；四是黨在思想方面的先進(jìn)性未充分體現(xiàn)出來(lái)，黨建工作內(nèi)容未及時(shí)根據(jù)現(xiàn)實(shí)狀況進(jìn)行調(diào)整；五是基層黨組織缺乏凝聚力，難以深入到人民群眾中。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新路徑

創(chuàng)新是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)積極加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新，樹(shù)立其新的工作理念，引入新的工作方法，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（一）創(chuàng)新思想觀念

一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的黨組織。在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中應(yīng)始終堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，從企業(yè)的實(shí)際狀況出發(fā)，明確工作路線(xiàn)，堅(jiān)持為企業(yè)發(fā)展與職工群眾服務(wù)。在當(dāng)前組織結(jié)構(gòu)下應(yīng)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子，提高執(zhí)行能力，拓展學(xué)習(xí)范圍。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中應(yīng)引入多種方式，將政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)高度融合起來(lái)。相關(guān)黨員干部不僅要有堅(jiān)定的立場(chǎng)，還應(yīng)該具備高水平的工作技能。

二是針對(duì)黨建工作的需要，加大培訓(xùn)力度。黨組織應(yīng)針對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況制定出科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)一支高水平的黨務(wù)工作隊(duì)伍。培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)涵蓋理想信念、黨史、國(guó)情等多個(gè)方面，使得黨員干部具備極高的政治鑒別能力與黨性修養(yǎng)。

三是健全相關(guān)制度。基層黨組織是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障，為了確保各項(xiàng)黨建工作有效開(kāi)展必須健全相關(guān)制度，如黨委工作規(guī)程、黨政聯(lián)席會(huì)議制度等，借助這些制度，黨組織能夠滲透到企業(yè)的決策中，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)。在建設(shè)黨組織的過(guò)程中，應(yīng)規(guī)范決策過(guò)程，強(qiáng)化民主性；應(yīng)加強(qiáng)黨員干部的廉政建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，給廣大的職工群眾做好榜樣。

（二）創(chuàng)新工作方法

一是實(shí)現(xiàn)黨建工作的信息化。在國(guó)有企業(yè)中開(kāi)展各項(xiàng)黨建工作時(shí)，應(yīng)從現(xiàn)實(shí)狀況入手，引入新的工作方式，應(yīng)用更多現(xiàn)代化的技術(shù)，使得黨的政治優(yōu)勢(shì)能夠充分發(fā)揮。在傳統(tǒng)宣傳與教育方式之下，應(yīng)將QQ群、微信、微博等多種路徑有效整合，從多方面加強(qiáng)思想政治教育，解決職工群眾思想方面的問(wèn)題。在開(kāi)展黨建工作的時(shí)候應(yīng)做好網(wǎng)站建設(shè)，開(kāi)辟黨建工作專(zhuān)欄。黨員干部能夠突破時(shí)間與空間方面的約束而隨時(shí)隨地接受先進(jìn)性教育。

二是主推主動(dòng)式訪(fǎng)談法。在開(kāi)展黨建工作時(shí)應(yīng)將以往被動(dòng)式的思想政治工作轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)式的宣傳教育服務(wù)，和職工群眾保持深層次的溝通，了解職工群眾的切實(shí)問(wèn)題。黨務(wù)工作者應(yīng)及時(shí)進(jìn)行溝通，使得職工能夠感受到黨的關(guān)懷，提升其對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感，從而更好地投入到工作中。

三是創(chuàng)辦各種爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。為了提升黨建工作成效，有必要開(kāi)展多種多樣的爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，并將這類(lèi)活動(dòng)納入到常態(tài)工作中。比方說(shuō)可以開(kāi)展優(yōu)秀黨組織、先進(jìn)黨員的評(píng)比活動(dòng)，并設(shè)定一定的物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)。除此之外，黨組織還應(yīng)從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)入手，評(píng)定黨員示范區(qū)、黨員模范標(biāo)兵等，充分發(fā)揮黨員的帶頭示范作用。

（三）創(chuàng)新工作機(jī)制

一是創(chuàng)新黨組織參與決策的機(jī)制。黨組織應(yīng)積極參與到企業(yè)決策中，從職工的切身利益出發(fā)，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，保護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。為了使得決策過(guò)程更具效率，黨組織應(yīng)開(kāi)展深入的調(diào)查工作，集思廣益，為企業(yè)重大決策提供科學(xué)的建議。

二是創(chuàng)新人才選拔機(jī)制。國(guó)有企業(yè)應(yīng)重視人才庫(kù)的建設(shè)工作，將不同的人才進(jìn)行分類(lèi)管理，如管理人才、技術(shù)人才等，為人才的發(fā)展創(chuàng)造有利的條件，充分調(diào)動(dòng)人才的工作積極性。黨組織應(yīng)設(shè)定優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)，使得黨員隊(duì)伍始終擁有非常高的工作熱情，全身心地投入到國(guó)有企業(yè)建設(shè)中。

三是創(chuàng)新黨建績(jī)效考核機(jī)制。針對(duì)黨建工作的特殊性，國(guó)有企業(yè)有必要構(gòu)建完善的黨建績(jī)效考核機(jī)制，將黨建工作納入到績(jī)效考核的范圍內(nèi)。考核的具體內(nèi)容應(yīng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)有效地結(jié)合起來(lái)。

三、結(jié)束語(yǔ)

在國(guó)有企業(yè)中，黨建工作是非常重要的方面，是確保企業(yè)正確發(fā)展的關(guān)鍵所在。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，各級(jí)黨組織在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中應(yīng)不斷創(chuàng)新工作方法與工作思路，將創(chuàng)新精神貫徹到底，提高黨建工作成效，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

作者簡(jiǎn)介：施黎黎（1987-），女，籍貫：浙江省湖州市，當(dāng)前職務(wù)：綜合事務(wù)部部員，當(dāng)前職稱(chēng)：助理館員（檔案），學(xué)歷：本科，研究方向：黨建工作、思想政治工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]孟飛，徐媛媛.推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑思考[J].中共山西省委黨校學(xué)報(bào)，2017（02）.

[2]董浩然.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新路徑[J].勝利油田黨校學(xué)報(bào)，2017（03）.