老干部思想政治工作探討與思考

陳霞

摘要：目前，隨著社會的大力發展，事業單位體制制度的改革，退休的老干部越來越多。一些老干部在環境的變遷下，思想難以跟上時代的進步，存在組織觀念淡薄、不夠注重集體利益，觀念不一致的時候就會比較急躁。面對這樣的情況，加強老干部的思想政治工作，提升老干部的思想認識就顯得十分重要。但是，這也給老干部管理工作帶來一定的難度。本文對老干部在思想工作上存在的不足進行探討，并提出合理的解決方案。

關鍵詞：事業單位；老干部；思想政治

老干部擁有豐富的人生閱歷和工作經驗，他們對單位的發展起到積極的促進作用，他們豐富的閱歷和經驗是我們的寶貴財富。但是隨著時代的進步，老干部的思想難免會跟不上時代的變化，對思想政治工作認識不足。以下，面對老干部思想政治工作上的不足，提出相應的解決方案，以提高老干部思想工作上的認識。

一、分析老干部思想政治工作上的不足

提高老干部思想政治工作的認識是維護單位工作穩定發展的重要條件。老干部的閱歷豐富，在工作上發揮了他們的政治優勢和經驗優勢，從而促進單位工作的發展，維護社會的穩定。但是，很多單位對老干部的重視程度不夠，很少關注老干部思想工作上的變化，導致老干部的思想政治工作不能取到很好的效果。老干部本身對思想政治工作的認識也存在不足，他們的認識覺悟不高，思想難以跟上時代變化。少數退休后的老干部心里落差大，心態失去平衡。

（一）對老干部思想政治工作的重視度不夠

相關部門人員由于對老干部思想政治工作的重要性認識不到位，在進行老干部思想政治工作時，比較隨意，加上領導對老干部思想政治工作關注度不夠高，相關經費投入不足，嚴重影響了老干部思想政治工作的實施。一些地區在進行老干部的思想政治工作時，也只是把老干部集中起來開會，閱讀一下相關文件，這種形式上的思想政治工作對導致老干部思想政治工作的效果不明顯。

（二）退休老干部的思想政治覺悟不高

就目前的情況來看，很多退休老干部的思想政治覺悟不高，在退休后不能很好的完善自己，不能持續學習，對國家大事的關注度不夠。老干部對思想政治工作的認識度不夠高，導致老干部思想政治工作的進展不夠順利，而且現階段的老干部存在一些消極落后的想法，思想原地踏步，直接影響了老干部的思想政治工作。

（三）老干部心態不平衡

退休的老干部很多都不能適應身份角色的轉換，會產生心理落差，難以接受退休后的自己。同時，老干部退休前后的繁忙度產生了明顯的對比，退休后老干部生活比較簡單，相關老干部思想政治工作不夠完善，關注度不夠，老干部就難以接受清閑下來的自己。如果老干部的思想角色不能及時的轉換，會使得老干部的思想政治工作的實施提高難度，時間越長，老干部與單位間的矛盾越來越激烈。

二、面對不足，完善機制

老干部思想政治工作的認識不足會讓工作更加難以實施，對于此，就應該要提高老干部的思想政治的認識，加強對老干部思想政治工作的重視度，不僅要做到形式上的認知，更要做到思想上的認知，提高老干部的思想覺悟。切實落實老干部退休后的生活待遇，把老干部的思想融入到社會的發展中。

（一）提高思想政治工作上的認識

對老干部思想政治工作的加強不僅僅是工作形式上的加強，更要體現在他們的思想上，轉變老干部對思想政治工作的認識，讓老干部知道他們豐富的閱歷以及工作經驗對社會發展的重要性。不僅如此，相關的領導以及工作人員也應注重思想政治工作的進展程度，能夠讓老干部思想政治工作得以實施。確保工作人員積極對待老干部思想政治工作，理清自己與老干部之間的關系；確保老干部思想政治工作能夠起到有效的作用，促進工作人員的思想覺悟。

（二）切實落實老干部退休后的生活待遇

要切實落實老干部退休后的生活待遇，可以從組織形式上，管理退休老干部的模式下，經費上落實相關工作。相關責任部門更應加強溝通，在進行思想政治工作時要積極的與老干部進行溝通，認真落實老干部的待遇，彌補老干部退休后的心里落差。讓老干部可以積極發揮自身的余熱，投入到社會建設中。

（三）將思想政治工作融入到社會生活中

目前思想政治工作的實施也只是在開會、閱讀相關文件這些單一的的形式中，退休后的老干部的生活本來就比較單一，這種乏味的政治思想工作老干部參與的積極性就難以提高了，退休后的老干部沒有了工作上繁忙，很多時間都只能是用在生活上，相關的工作人員就需要積極的轉變思想政治工作的形式，積極的開展更多的活動，把思想政治工作融入到老干部的生活中，他們就會有更多的時間，有更高的積極性去進行思想政治工作，這不僅提高了思想工作的進程，思想政治工作的實施就更加容易。

三、分析問題，進行探討

老干部思想政治工作上存在著相關部門人員的重視度不夠高，老干部的思想覺悟認識度不強，對于角色轉變難以適應，心里落差大等問題。這些問題的存在使得老干部思想政治工作實施的難度大，所以對思想政治工作實施中存在的問題進行探討，做出了相關的解決方案。首先，提高老干部思想政治工作上的認識，要讓老干部知道他們豐富的閱歷和工作經驗對社會的發展有很好的促進作用，退休后的他們不是一無是處，他們還可以在社會建設中發揮他們的余熱，能夠積極的促進社會的穩定。其次，要切實落實老干部的生活待遇，不要讓他們覺得退休后的自己一無是處，整天清閑度日。改變老干部退休后角色難以轉變的問題，積極的與老干部進行交流溝通。最后，把思想政治工作融入到社會生活中，提高老干部的參與性和積極性，改變以前單一的教育形式，開展形式各樣的活動，充分的實現老干部的思想教育。

四、結論

綜合上述，本文對老干部思想政治工作上存在的問題進行探討和思考，體現思想工作的重要性，老干部的閱歷和經驗是難以得到的，是我國的寶貴財富，理應重視老干部的思想政治工作，相關的工作人員也需要積極對待。老干部思想政治上的變化，關乎著社會的穩定發展。對于現有思想政治工作上的問題，采取有效的措施，提高工作效率，提升思想政治工作效果。

參考文獻：

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