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煤礦工會民主管理策略思考

2017-08-23 06:23:20蘆文曉
魅力中國 2017年20期
關鍵詞:民主管理

蘆文曉

摘要:現階段,隨著我國社會經濟的發展,作為國民經濟重要支柱的煤炭行業迅速發展起來。有效的民主管理能夠促使企業更好的發展下去,如何結合煤礦工會民主管理工作中存在的問題,積極的探究解決對策,是煤礦企業未來發展必須思考的問題之一。本文將簡要分析,有效提升煤礦工會民主管理效能的策略方面內容,旨在更好的促進煤礦企業持續、健康的發展下去。

關鍵詞:煤礦工會;民主管理;策略分析

在實際工作中,工會民主管理在煤礦企業中發揮著重要的作用。相對有效的工會服務管理,主要是以服務職工為基本職責,將煤礦企業的安全發展放在重要的位置,在黨組織的領導下,以安全生產為主題,全面的開展煤礦企業的相關工作,才能不斷的促進煤礦企業安全生產力的不斷提高。結合煤礦工會民主管理工作的發展現狀,在黨組織的領導下,凝聚職工的向心力,有效提升煤礦工會服務管理效能的策略,從而實現煤礦企業安全生產的發展目標。

一、工會民主在煤礦企業發展中的重要性分析

安全問題關系著企業發展及職工的切身利益,是職工家屬最為關注的問題之一。工會民主管理在煤礦企業中的發展,主要是通過發揮工會組織的作用,維護職工的各項合法權益。工會民主管理工作的順利開展,是保障企業員工安全工作的根本組織。在煤礦企業發展中,工會民主管理具有一定的宣傳力、組織力。通過發揮工會民主管理效能,能夠提升企業職工的安全生產意識,使職工形成一定的安全防范意識,在具體的工作環節,一旦發生安全事故,可以在最短的時間內采取有效的措施,保護自身的切身利益。其次,工會民主管理通過進行定期的安全培訓,促使其自身效能可以充分的發揮,進而提升企業職工的思想素質及安全意識,為保障職工的權益及生命安全打下堅實的基礎。使煤礦職工可以在相對安全、和諧的工作環境中,有效的開展相關工作。因此,工會民主管理在煤礦企業發展中的重要性是不言而喻的,值得每個煤礦企業在發展的過程中進行深入探究。

二、如何提升煤礦工會民主管理的效能

目前,作為重要能源的煤炭一直是我國重要的能源生產基地,煤炭生產的安全、高效問題,直接關系著我國能源安全及社會經濟是否可以持續的發展下去。為了進一步滿足社會經濟的發展對煤礦企業的要求,必須重視工會組織管理效能是否正常發揮,工會組織是煤礦企業的基本組織之一,其根本任務是服務于基層群眾,并通過及時收集的群眾思想問題,做到耐心服務群眾,維護群眾基本利益。隨著我國市場經濟的發展,對煤礦企業的發展提出了更高的標準。在煤礦企業的日常發展中,工會組織結合實際工作,將企業員工凝聚起來,宣傳好黨組織制定的煤礦的政策,將煤礦企業的安全宣傳工作放在第一位并且通過工會組織掌握的煤礦發展動向。

(一)積極貫徹國家的有關政策和規定

強化工會民主管理效能的重要性,積極貫徹國家的有關政策和規定,強化工會民主管理效能的重要性,是煤礦企業安全發展的重要策略之一。在實際工作中,煤礦企業在黨組織的領導下,只有加強工會民主管理工作,才能不斷的完善煤礦工會服務管理效能的各項指標及政策要求,確保煤礦企業職工在相對安全的環境下進行生產工作。此外,煤礦企業應針對自身的發展狀況,進一步改革落后的管理體制,進行企業文化、制度改革建設的專項工作,從而為煤礦工會民主管理效能指標的實現及職工各項權益指標的實現奠定堅實的基礎,激發職工的工作熱情,將黨組織與職工群眾的發展緊密結合,不斷的完善企業職工服務管理體系的發展工作。

(二)提高煤礦工會民主全局的管理水平

社會實踐經驗表明,為進一步提高礦工會服務全局的管理水平,完善工會服務管理效能指標實現的相關工作,需要黨組織對工會服務的各項發展指標進行全面管理,通過規范工會服務的各項制度,使工會各項制度規范的發展,能給煤礦企業的發展帶來切實的利益。工會具有廣泛的群眾基礎,為了滿足職工不斷增長的利益需求,團結職工群眾的力量進行高效的生產工作,才能為煤礦企業的發展帶來全新的活力,最終促進煤礦企業安全、持續的經營下去。

(三)調動職工的主動性與積極性,積極發揮工會有效民主管理策略

調動職工的主動性與積極性,積極發揮工會有效民主管理策略,是促進煤礦企業進行安全、高效生產的基本前提。在市場經濟的發展過程中,任何一個企業的蓬勃發展,都離不開企業職工的辛勤付出。在煤礦企業的生產與發展中,更應充分重視職工的重要地位及其切實利益的實現狀況。煤礦企業只有通過工會服務管理工作,了解職工的思想動態,才能通過有效的工作措施調動職工工作的主動性與積極性,使其努力發揮自身的聰明才智為企業的發展作出最大的努力。因此,調動職工的主動性與積極性,積極發揮工會有效民主管理策略,需要工會在實際工作中深入到職工群眾中,做到及時發現職工困難問題,并在最短時間內進行解決的工作目標。在此工作過程中,可以結合企業發展的實際狀況,定期組織一定的活動來加強職工之間的聯系,豐富職工的工作生活,使不同崗位的職工,通過組織的活動進行交流與合作,增強職工的凝聚力,為煤礦企業未來的發展打下堅實的基礎。

三、結語

綜上所述,隨著我國市場經濟的發展,對煤礦企業的發展提出了更高的標準,在煤礦企業的日常發展中,工會組織結合實際工作,將企業員工凝聚起來,宣傳好煤礦民主管理等相關的政策,將煤礦企業的安全宣傳工作放在第一位,并且通過工會組織掌握的煤礦發展動向,及時的解決煤礦生產工作中存在問題的同時,重視調節企業與職工之間的關系,維護職工的各項合法權益,進而促進企業更好的進行生產工作。

參考文獻:

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