淺談當前如何做好醫(yī)院職工思想政治工作

舒永林

【摘 要】隨著社會不斷發(fā)展，醫(yī)院成為人們關(guān)注的焦點，醫(yī)生對于患者的服務(wù)以及與患者之間的關(guān)系也成為關(guān)注的對象，針對目前的形勢，醫(yī)院應(yīng)該從各方面入手，做好職工的思想政治工作。管理人員應(yīng)該堅持以人為本的理念，貫徹落實好科學發(fā)展觀，堅持黨的指導，不僅要抓好物質(zhì)文明建設(shè)，也要關(guān)注社會主義核心價值體系的建設(shè)。論文通過分析目前醫(yī)院職工思想政治工作中存在的一些問題，提出了如何做好醫(yī)院職工思想工作，希望能為有關(guān)部門提供參考。

【Abstract】With the continuous development of society， the hospital has become the focus of attention， the doctor's service to the patient and the relationship between them are becoming the focus， according to the current situation， the hospital should from various aspects to do ideological and political work of the staffs. Managers should adhere to the "People-Oriented" concept， implement Scientific Outlook on Development well， adhere to the party's guidance， not only to do a good job of material civilization， but also pay attention to the construction of socialist core value system. By analyzing the problems existing in the ideological and political work of hospital staff at present， this paper puts forward how to do well the ideological work of hospital staffs， hoping to provide reference for the relevant departments.

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院職工；思想政治；責任意識

【Keywords】hospital staffs； ideological and political； responsibility consciousness

【中圖分類號】G472 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2017）08-0092-02

1 引言

目前，我國市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，加上醫(yī)療制度的革新，這些都將會給醫(yī)院工作帶來很大的挑戰(zhàn)，醫(yī)院想要在市場競爭中保持先進，不僅要保證技術(shù)先進性，而且要保證思想政治的先進性。而當前醫(yī)院職工的思想政治工作還存在很多現(xiàn)實的問題，例如，職工責任意識薄弱、思想觀念不正確等，如果不加以糾正，后果將會很嚴重。醫(yī)院只有做好職工的思想政治工作，才能使職工樹立正確的思想，來面對這些挑戰(zhàn)，并不斷煥發(fā)新的思想，有助于提高工作質(zhì)量。

2 醫(yī)院職工思想政治工作中存在的問題

2.1 部分醫(yī)院職工責任意識薄弱

當前很多醫(yī)院的職工對于自己的工作都十分負責，工作態(tài)度也很認真，能夠服從上級的管理，遵守紀律，他們大多具有集體榮譽感，不僅認真完成自己的工作，也會對醫(yī)院的工作提出相應(yīng)的建議，以改進醫(yī)院的服務(wù)。但是也確實有一部分職工的思想意識落后，他們不能按照醫(yī)院紀律的要求完成自己分內(nèi)的工作，覺得只要得到自己的工資就可以了，因此總是碌碌無為，沒有責任意識，所以，更不會想到自己的工作之余，為醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展提出什么建議，這些職工的存在一定會對醫(yī)院的整體形象產(chǎn)生影響[1]。

2.2 醫(yī)院職工不能夠樹立正確的價值觀

醫(yī)院本來就應(yīng)該是救死扶傷的神圣地方，醫(yī)生的職責是利用自己的知識和技術(shù)來幫助病人減輕痛苦，恢復(fù)健康，這樣的價值觀才是正確的價值觀。但是目前很多醫(yī)生在工作過程中，逐漸形成了一種畸形的價值觀，有的人開始盲目拜金，還有個人主義、享樂主義等思想的產(chǎn)生，部分醫(yī)生受個人利益的驅(qū)使，更加注重獎金、利益等，而有的同事之間因為爭奪利益而削弱了自己應(yīng)有的醫(yī)德，這樣的現(xiàn)狀不免讓人寒心。醫(yī)院應(yīng)該是純潔的地方，職工也應(yīng)樹立積極向上的價值觀。

3 如何做好醫(yī)院職工思想政治工作

3.1 思想政治工作必須圍繞醫(yī)院的中心工作進行

此前黨的十八大中提出了攻堅克難、不斷深化醫(yī)療改革的目標，要求我們以人為本，聯(lián)系人民生活的實際需求，不斷深入醫(yī)療改革，讓醫(yī)療制度利民便民。黨的十八的要求，是對每一位衛(wèi)生工作者的工作提出的要求，每一個醫(yī)院職工都應(yīng)該將十八提出的要求當作自己的工作目標與追求。醫(yī)院是一個服務(wù)于人民，保護人民健康，改善民生的重要場所，因此醫(yī)院職工任重而道遠。醫(yī)院職工思想政治工作的展開，首先，必須以黨的十八大的重要講話為指導，其次，必須圍繞醫(yī)院自身的中心工作，醫(yī)院的任務(wù)就是救死扶傷，所以，要做好對社會公眾的服務(wù)，不僅要做好醫(yī)療工作，而且要做好預(yù)防工作，發(fā)揮好醫(yī)院的職能作用。我們也只有將思想政治指導與醫(yī)院的中心工作緊緊聯(lián)系在一起，才能使思想政治工作逐漸融入醫(yī)院工作與發(fā)展的進程中去，才能真正奏效[2]。

3.2 必須建立起醫(yī)院內(nèi)部思想政治考核管理機制

思想政治工作實際上是一種看不見、摸不著的潛移默化的工作，因此，需要建立起實際可行的考核機制，定期進行考核檢查，以保證思想政治工作的效率，并保證思想政治工作切實可行。關(guān)于思想政治工作的考核，必須設(shè)立完善的考核機制，考核部門，不能使考核工作流于形式，同時，必須站在政治角度，對每個部門的職工都提出具體的目標要求，這樣才能確定考核結(jié)果是否滿意。此外，每個科室的年度計劃書與工作計劃等也應(yīng)該被列入考核的范圍，這樣有利于保證年度計劃與工作計劃切實落實，不僅提高職工的思想意識，也促進醫(yī)院工作的有效展開[3]。endprint

3.3 思想政治工作必須落實在平時

相關(guān)的研究數(shù)據(jù)表明，職工的思想問題有超過百分之五十都存在于工作中，還有很大部分是個人利益方面，所以思想政治工作應(yīng)該落實在平時的職工工作和他們的業(yè)余生活中，以往的思想政治工作都是以會議的形式展開，時間有限，內(nèi)容也比較枯燥，會議結(jié)束后也沒有人會繼續(xù)學習，因此起到的效果是很小的。要做好思想政治工作，一方面要增加思想政治工作的時間，不僅要在工作過程中營造健康的思想政治氛圍，而且要在業(yè)余時間開展一些有趣的利于思想建設(shè)的集體活動，一般員工也是愿意參加的；另一方面要發(fā)揮醫(yī)院各個方面的作用，做好職工思想政治工作不能只靠個別專門的部門來做工作，需要大家一起合作。

4 思想政治工作必須強化三項建設(shè)

4.1 滿意度建設(shè)

滿意度建設(shè)主要是指三個方面的含義，首先指的是職工的滿意度，醫(yī)院只有先保證職工的滿意度，職工才能全心全意的服務(wù)于患者，使患者得到最好的服務(wù)；其次指的是患者的滿意度，因為醫(yī)院就是服務(wù)于患者的，所以其所有的工作都是為患者提供的，患者滿意了，醫(yī)院才能受到人民的信任，才可以繼續(xù)發(fā)展；最后指的是社會滿意程度，醫(yī)院提供的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，關(guān)系到人民的生命健康，所以受到了社會的廣泛關(guān)注。因此，醫(yī)院的思想建設(shè)工作，要重視滿意度的建設(shè)，醫(yī)院應(yīng)該發(fā)揮好思想政治工作在調(diào)節(jié)職工關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系、醫(yī)院與社會關(guān)系的作用，善于化解各種矛盾，解答各種疑惑，從而做到從各個方面來提高滿意度。例如，在醫(yī)院的日常生活中要關(guān)心職工的各項問題或者需求，設(shè)立專門的部門進行一對一的滿意度調(diào)查，和患者之間進行座談，盡量消除醫(yī)患疑慮。

4.2 醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)

近些年來，社會不斷發(fā)展，金錢與物質(zhì)的誘惑也在逐漸考驗著醫(yī)務(wù)人員，面對這些利益的誘惑，只有少數(shù)人可以堅守自己的原則，維護醫(yī)院的集體榮譽。所以，醫(yī)院的思想政治工作需要緊抓關(guān)鍵問題，做好醫(yī)院內(nèi)部的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，使醫(yī)院職工清正廉潔，全心全意為患者服務(wù)。醫(yī)院必須明確規(guī)章準則，明確腐敗的處分，并且加大宣傳，以案例說明腐敗的后果，讓職工了解到嚴重性；另一方面，要從道德方面教育職工保持清正廉潔，適當開展一些講座、培訓，建立良好的氛圍，在潛移默化中讓職工明白醫(yī)護人員的本職工作，從而遵紀守法，保持良好的醫(yī)者形象。

4.3 醫(yī)院文化建設(shè)

文化不管在什么情況下永遠是軟實力，而醫(yī)院文化也應(yīng)該是一個醫(yī)院綜合實力考核的關(guān)鍵構(gòu)成。思想政治工作離不開文化建設(shè)，醫(yī)院的文化建設(shè)，主要指的是對于職工的業(yè)余文化生活的豐富，采用各種形式的活動來活躍職工的業(yè)余生活，從而達到活躍職工心情，提高醫(yī)院內(nèi)部凝聚力，增強思想感召力的效果[4]。

5 結(jié)語

醫(yī)院必須隨著時代的發(fā)展，形勢的變化而不斷探索做好職工思想政治工作的策略，與醫(yī)院的中心工作相結(jié)合，建立健全思想政治考核機制，做好醫(yī)院的滿意度建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和文化建設(shè)工作，從各方面促進思想政治工作的展開，發(fā)揮出思想政治工作在醫(yī)院長遠發(fā)展中的重要作用。總體來說，做好這項工作的確是一項長遠而艱巨的任務(wù)，醫(yī)院全體人員都需要在工作中發(fā)表自己的建議，不斷創(chuàng)新，與時俱進，利用科學的方法，做好思想政治工作，讓它指引醫(yī)院不斷前行，同時也是為人民的安全做出了保障。

【參考文獻】

【1】劉燕.淺談新時期如何做好醫(yī)院職工思想政治工作[J].改革與開放，2014（09）：93.

【2】陳綺紅.淺談醫(yī)院如何做好職工的思想政治工作[J].企業(yè)文化旬刊，2012（5）：32.

【3】張伊凡.淺談如何做好醫(yī)院職工的思想政治工作[J].大眾文藝，2010（15）：61.

【4】林芳.淺談如何做好事業(yè)單位職工思想政治工作[J].知識經(jīng)濟，2016（01）：87.endprint