思想政治工作在國企改革中的地位和作用

滕安德

【摘 要】在新時期的發展過程中，思想政治工作充當著十分重要的角色，其不僅對于深化企業改革有著最為直接的影響，還能夠直接推動國企工作的創新改革。要想切實做好基礎工作，需要從當前企業發展的現狀進行考慮，對基礎的工作思路進行創新，認真研究相關的政治工作開展途徑，進而使得思想政治工作在國企改革當中擔當最為重要的角色，發揮相應的效益。

【Abstract】 In the new period of development， ideological and political work plays a very important role， it not only has the most direct impact on deepening the reform of the enterprise， but also can directly promote the innovation of state-owned enterprises. In order to effectively do a good job in basic， it needs to consider from the current situation of the development of enterprises， make innovation of the basic work， carefully study the way that relevant political works carried on， thus make the ideological and political work play the most important role in the reform of state-owned enterprises， and play the corresponding benefits.

【關鍵詞】思想政治工作；國企；改革

【Keywords】 ideological and political work； state-owned enterprises； reform

【中圖分類號】D267 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2017）08-0135-02

1 引言

現階段的國有企業改革工作，已然進入了攻堅階段，各種矛盾不斷地呈現出來，而且產生了多種不良的影響。如果這一時期的思想政治工作無法得到切實有效的發展，各種改革的措施以及相關的規定便沒有辦法得到有效的貫徹執行，而其思想政治工作的開展便出現了相當大的阻力，相應的改革步伐也經受著非常大的制約。伴隨著國有企業改革的持續深入，人們的思想觀念發生了相當大的變化，職工的基礎思想以及實際問題也迅速地涌現了出來，而在這一時期，如何切實做好相應的思想政治工作，將成為國有企業改革的關鍵問題。為此，思想政治工作需要充分適應當前企業改革的實際需要，注重人文思想教育，引導人們形成正確的工作思想內涵，促進企業的實際發展。

2 充分發揮思想政治工作在國企改革當中的引導作用

在現代化的發展過程中，國企進行了多方面的改革，基礎的體制有了相當大的完善，在思想上雖然存在著一定的問題，如很多干部想要調整基礎的體制內容，但是又擔心相應的體制容易降低實際的企業收入。而從整體上而言，在政策的落實上，依舊有著較高的穩定性。在新時期的國企改革過程中，思想政治工作充當著相當重要的角色，其需要充分發揮自身的積極引導作用。首先，國企思想政治工作的開展需要正確分析相應的形勢，通過對國企改革的各種要求，綜合幫助基層領導干部以及一些一線職工切實認識到當前國企改革的正確發展趨勢[1]。同時，國有企業之間依舊需要有競爭力的存在，才能充分激發彼此的發展活力。因而國有企業還需要對國內外其他企業的發展現狀進行研究，并綜合分析自身企業在新時期的管理體制以及發展前景等情況，將思想進行綜合性的統一，以滿足國企改革的具體要求，實現較高水平的思想政治工作改革。其次，國企思想政治工作還需要加強對政策的綜合宣傳。近些年，我國為了鼓勵相關企業實現較高水平的全面改革，制定了相當多的改革政策。國有企業在發展自身的過程中，應當綜合利用這些政策，進行積極地宣講以及重點闡釋，并加強對員工的合理引導，與個別員工進行重點交流，使得企業員工能夠迅速認識當前政策內容的優越性和時效性，進而能夠完善地做好基礎的政策宣傳指導工作。最后，基礎的教育引導需要加以實時的加強。國有企業需要聯系當前企業的發展現狀，根據職工隊伍的實際思想狀況，對職工進行針對性教育，不可以進行盲目的口頭教育。

3 充分發揮思想政治工作在國企改革當中的促進作用

通過很多年的實踐改革，雖然國有企業的職工對于整體改革的趨勢已然有了一定的了解，但是由于改革與職工的利益有著直接的聯系，因而很多職工不愿意突然進入到全新的改革當中，以免損害到自身的實際利益。面對這樣的狀況，國企思想政治工作應當嘗試著對自身工作重心進行轉移，努力克服職工當前工作當中所具有的各種不良思想，對于員工在實際工作當中所表現出來的各種顧慮、害怕等，需要加以合理地交流和溝通，并給予實際的解決思路。同時還應當實時調動所有員工改革的積極性。

首先，國有企業需要聯系當前發展過程中的實際狀況，努力深化國有企業的思想政治工作，不僅僅要將思想政治工作的目標任務實時融入到黨建工作當中，還應當對當前時代下的思想政治內容進行綜合性的思考，將各項思想政治管理工作進行實時的結合，全面提高思想政治工作在整個國企改革當中發揮的重要作用。

其次，國有企業需要加強自身的思想信息反饋，努力加強對信息反饋的過程控制。由于在新時期的改革過程中，改革內容十分的復雜，因而必然需要高度重視在整個改革過程中所涌現出來的各種全新狀況。對于一些預定的改革措施，其所帶來的影響經常是難以估計的，在實際的工作中，要敢于發現問題，并迅速解決問題，不僅要確保基礎的目標能夠順利的實現，而且要增強思想政治工作的同步發展。endprint

接著，國有企業還需要實時加強對自身經驗的總結，進行協調一致的發展，抓住重點進行綜合強化。思想政治工作需要努力將改革理論與實踐充分地結合起來，并進行深入的調查，及時發現和總結改革的各種亮點，對于各種改革過程中的先進典型，需要加以實時的培養，針對性地做好相應的宣傳和指導工作。

最后，國有企業在當前的發展過程中，依舊存在著一定的發展問題，對于這些問題，應當給予積極的建議，使得改革可以得到持續的深化，提高改革的實際效益。

4 充分發揮思想政治工作在國企改革當中的推動作用

伴隨著時代的迅速發展，新時期的思想政治工作已然得到了相當良好的發展契機，而在創造性地開展這一思想政治工作時，不僅要完善基礎的內容創新流程，而且要對原來的思想政治工作體制進行有效的繼承與吸收，使得國外的企業管理以及文化內容，能夠被國有企業充分地利用起來。同時，國有企業還需要正確處理企業發展軟與硬之間的聯系。思想政治工作在現階段的國有企業發展當中，已然成為了主要的生產力之一，而其在國有企業的改革過程中，充當著十分重要的角色。在深化國有企業改革的過程中，各種新舊事物容易碰撞在一起，而人們的思想也容易出現一定的扭曲。思想政治工作者應當在實踐的過程中，不斷提高自身的工作能力，加強對自身業務的切實關注，使得思想政治工作當中的一些錯誤思想能夠被及時的引導過來。此外，通過正確合理地處理改革與發展之間的關系，可以使得國有企業的改革環境更加良好。一方面，國有企業需要加強對自身改革的積極宣傳，實現企業的有效發展，同時也要加強對職工的改革思想變化關注，對職工的思想動態變化進行合理的排查，解決相應的矛盾問題，并通過最為有效的辦法，使得職工能夠充分順應當前時代的改革，維護現有的改革內容，充分促進企業的改革發展，保持國有企業職工隊伍思想的健康穩定，進而使得國有企業在未來的發展過程中保持健康的活力。

5 結語

總而言之，新時期的國有企業改革，需要充分尊重職工的主體性以及國有企業當前的發展需要，綜合發展企業在改革過程中可能出現的各種問題，并進行多方面的調整和完善，使得國有企業的改革變得積極有效。

【參考文獻】

【1】孟令軍.新形勢下煤炭企業如何做好職工思想政治教育工作[J].經營管理者，2016（36）：416.endprint