供給側改革背景下管理會計創(chuàng)新研究

孫美月+李洋+李童

[摘 要] 2015年習總書記提出了供給側改革的思路，供給側改革影響企業(yè)發(fā)展的同時，也帶來了管理會計發(fā)展的相關問題。管理會計一直是企業(yè)強化內部競爭優(yōu)勢的關鍵所在，因此為了能夠實現供給側改革下企業(yè)管理的可持續(xù)發(fā)展，必須首先梳理供給側改革下管理會計發(fā)展創(chuàng)新的思路。文章按照提出問題、分析問題、解決問題的路徑進行管理會計的創(chuàng)新研究。從理論、實踐、信息化和人才培養(yǎng)等多方面為管理會計的創(chuàng)新提供了新的思路。

[關鍵詞] 供給側改革；管理會計；管理會計創(chuàng)新

[中圖分類號] F234.3 [文獻標識碼] A [文章編號] 1009-6043（2017）09-0054-02

一、供給側改革的含義

作為一種發(fā)展的新思路供給側改革，要求在發(fā)展過程中跳出傳統思路，著眼于供給方和生產方，通過解放生產力的方法，提升我們的整體競爭力，從而進一步促進經濟發(fā)展。進一步地解釋，即是對僵尸企業(yè)進行清理，淘汰落后產能，向創(chuàng)新和新興領域發(fā)展，進而創(chuàng)出新的經濟增長點。供給側主要有“勞動力”“土地”“資本”“創(chuàng)新”四大要素，其實質是將供給質量的提高作為基礎，以改革來促進產業(yè)結構的調整，重新進行資源配置，提高供應側效率，更加靈活的提高全要素生產率，更全面地滿足人們的需求，促進經濟社會持續(xù)健康平穩(wěn)發(fā)展。

二、我國管理會計的發(fā)展現狀

自改革開放后，我國經濟迅速發(fā)展，為了適應國際會計發(fā)展，在研究學習了西方管理會計理論的基礎上，結合我國國情，逐漸開始試用和推行管理會計。由于我國管理會計起步較晚，對理論研究不夠深入，針對性、實用性和可操作性還是不夠，沒有形成一套適用于我國企業(yè)的理論框架和方法體系，國內管理會計理論體系仍需完善。在供給側結構性改革提出后，管理會計中也要求從企業(yè)的角度出發(fā)完善優(yōu)化管理經營活動，充分利用管理會計“事前會計”的特點，幫助企業(yè)進行規(guī)劃、決策、控制和評價等管理活動。

三、供給側改革與管理會計間的關系

（一）供給側改革對管理會計的影響

1.供給側改革對管理會計的供給端給予強化

在供給側改革的背景之下，企業(yè)職能定位發(fā)生轉變，通過提升自身創(chuàng)新能力與服務質量，增強企業(yè)資源利用率。企業(yè)職能的轉變要求了企業(yè)管理會計的思路也向供給端轉變。

2.供給側改革為企業(yè)帶來創(chuàng)新商業(yè)模式

供給側改革和迅速發(fā)展的大數據與“互聯網+”模式下，企業(yè)各方面逐漸線上轉移。在經濟新常態(tài)下，企業(yè)的組織結構與管理會計的控制系統均向供給端轉變，從而更好的適應和促進企業(yè)在供給側改革背景下創(chuàng)新和發(fā)展。

3.供給側改革形成全新的文化價值理念

在供給側改革背景之下，企業(yè)文化價值的建設也隨之不斷更新。一個企業(yè)的文化價值會與企業(yè)的發(fā)展建設息息相關。供給側改革下的企業(yè)文化打破原有格局，要求管理會計也要轉變思路，理解、適應和支持企業(yè)的創(chuàng)新活動。

（二）管理會計在供給側改革中的作用

1.宏觀政策層面有助于轉變經濟發(fā)展方式

推進經濟深化改革，轉變經濟發(fā)展方式，都需要管理會計來提供管理控制和信息支持，例如企業(yè)的兼并與重組、國有企業(yè)改革等都離不開管理會計這一基礎。管理會計為企業(yè)解決上述問題提供了強大的支持力與推動力，提高了企業(yè)的資源利用率，改變了產品附加值過低、產能過剩、高端產品供給不足等現實狀況，從而推動國家宏觀經濟層面的供給側結構性改革和經濟發(fā)展方式的轉變。

2.微觀企業(yè)層面有助于企業(yè)適應外部競爭及經濟形勢變化

國內經濟增長速度的放緩和經濟結構的調整以及外部環(huán)境的不確定性所帶來的一系列影響，都會給企業(yè)的生產與經營帶來眾多壓力與挑戰(zhàn)。管理會計則在企業(yè)的價值創(chuàng)造、戰(zhàn)略制定、投資風險、績效評估等方面發(fā)揮著重要的作用。具體來講，一是有助于企業(yè)管理層做好經營決策。另外，還能夠輔助提高企業(yè)資源配置效率，提升績效考核效果。

四、現行管理會計存在的問題

（一）管理會計的理論體系建設不完善

我國對于管理會計的認識是在對國外相關資料翻譯的基礎上進行的，由于翻譯人員在翻譯過程中難免受到主觀因素的影響，使得我國對于管理會計難以形成一個較為完整的理論框架。除此之外，企業(yè)在進行管理的過程中沒有相應的理論作為支持，沒有相關的規(guī)范對其進行引導與約束，造成企業(yè)不能取得較好的管理效果。我國管理會計的研究工作缺少自主探索研究的實踐與能力，并未從我國的實際情況出發(fā)，因此對于管理會計理論體系建設方面還存在著較大的上升空間。

（二）管理會計的實踐應用有待深人

管理會計在不斷創(chuàng)新的過程中，理論與實踐并不能完美契合。究其原因，主要是相關理論的提出是基于一個較為理性的經濟狀態(tài)下進行的，而實際的經濟發(fā)展狀態(tài)并非理性，所以在理論研究與實際操作之間會存在著一定的分離現象。西方的相關管理體系的建立是與其發(fā)生的實踐活動密切相關的，我國在借鑒與引用時，并不能夠完全適用，我國應該基于自己的實踐基礎之上，形成一個適合于我國發(fā)展的管理會計模型，推動我國管理會計的發(fā)展進步。

（三）管理會計信息化程度較低

會計電算化的普及，使得會計軟件在我國各類企業(yè)中得到普遍應用，但其中不乏存在一些問題。一方面，在市場中，往往是一些輔助財務會計工作的軟件被普遍使用。在高校教育中，學生學習的也大多是財務會計軟件，管理會計軟件較少。另一方面，市面上管理會計軟件功能不夠健全，能夠適應管理會計工作要求的軟件相對較少，相關的信息系統不完善。

（四）基層會計人員的管理會計創(chuàng)新意識不夠

我國現階段任職管理會計的人員大部分來自傳統的財務會計，對管理會計及其對企業(yè)及會計行業(yè)發(fā)展的重要性缺乏認識。另外，由于管理會計在我國的企業(yè)中應用很少，導致各大高校在對會計人員的進行教育培訓時，并不注重管理會計理論的實踐教育，從業(yè)人員很難學習到管理會計線性規(guī)劃和非線性回歸、及投入和產出模型等專業(yè)知識。盡管這些知識在企業(yè)中應用極為少，但是恰當的運用可以極大的促進企業(yè)的有效管理，幫助企業(yè)提高效益。endprint

五、管理會計適應供給側改革的創(chuàng)新思路

（一）建設適應國情的管理會計理論體系

我國管理會計的發(fā)展歷程基本將國外的現有理論直接引進運用，忽略了中國與外國在社會歷史、經濟文化等方面的種種差異，這就與實際情況脫節(jié)而產生很多問題。因此，我國企業(yè)應該結合自身經營管理實踐和會計發(fā)展，對國外的發(fā)展經驗取其精華、去其糟粕。按照我國自身發(fā)展需求，整合各類院校、科研機構，研究學會的優(yōu)質資源，將管理會計的理論創(chuàng)新與實踐應用進行有機結合，加強對基本理論、工具方法和框架體系的研究，完善企業(yè)現行制度并貫徹落實，最終建立起適合我國企業(yè)的管理會計體系。

（二）進一步深入實踐，加強財務與業(yè)務融合

2016年6月22日起開始施行的《管理會計基本指引》中明確指出“管理會計應嵌入單位相關領域、層次、環(huán)節(jié)，以業(yè)務流程為基礎，利用管理會計工具方法，將財務和業(yè)務等有機融合”。在企業(yè)適應供給側改革的關鍵時期，不斷提升管理水平，是企業(yè)發(fā)展的必要條件。財務與業(yè)務的有效協同和融合，要求會計人員從供給端深入了解并參與產品相關業(yè)務。因此，必須深入管理會計產、學、研的有機結合，充分發(fā)揮職能，實現企業(yè)資源的優(yōu)化配置。

（三）前置管理會計職能，優(yōu)化會計信息支持系統

管理會計的職責是通過運用管理會計工具和方法，對信息進行加工處理，為企業(yè)實現戰(zhàn)略發(fā)展目標服務。傳統會計信息側重于企業(yè)過去發(fā)生的事實，不具有前瞻性。而供給側改革，對數據的統計與分析要求較高，為企業(yè)提供長期穩(wěn)定發(fā)展的預判性信息。隨著高新技術信息化，會計信息系統要與其他信息系統相配合，形成人流、物流、信息流等高效融合，優(yōu)化管理會計信息系統，及時發(fā)現企業(yè)運營中潛在的問題，發(fā)揮管理會計的前瞻作用。

（四）不斷加強管理會計人才的培養(yǎng)與發(fā)展

大部分企業(yè)在應用管理會計時，只通過簡單的財務指標對企業(yè)運營進行淺顯的分析，難以準確預測企業(yè)的發(fā)展趨勢。管理會計專業(yè)性較強，這也決定了對從業(yè)人員的專業(yè)水平要求較高。因此，國家可以吸收借鑒西方國家管理會計的經驗和成果，在此基礎上，推出符合國情的人才資格認證制度和評價體系。而企業(yè)應對相關員工進行專業(yè)性較強的培訓考核，推動會計工作由核算向理財、管理和決策轉變，會計人員向理財者、管理者、決策者轉變，提升管理會計水平和創(chuàng)新意識，實現管理會計的創(chuàng)新和發(fā)展。

六、結論

從總體上看，為了適應國家對供給側改革的要求，幫助我國企業(yè)更好地完善優(yōu)化資源配置體系，幫助企業(yè)更好地生存發(fā)展，放眼于未來，必須首先推動企業(yè)管理會計的應用和發(fā)展創(chuàng)新。為更進一步適應供給側改革要求，本文提出可以通過進一步建設完善符合我國國情的管理會計理論體系，加強管理會計的理論與實踐融合，優(yōu)化相關信息系統和加快人才培養(yǎng)等方式解決現階段遇到的問題，對管理會計進行創(chuàng)新。

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[責任編輯：紀晨光]endprint