趙巖
摘要:隨著公司改革創新發展的深入推進,公司黨委深刻認識到必須通過開展行之有效的黨群系統績效管理與考核工作,進一步夯實公司黨的建設各項工作基礎,切實加強和改進公司黨的建設,為推進公司持續健康發展提供堅強的保證。公司黨委在年初明確提出:2016年要謀劃并開展黨群系統績效管理與考核工作,切實推動公司黨建工作與生產經營深度融合,把黨建工作的成效轉化為公司的發展優勢。
關鍵詞:績效管理與考核;黨建系統;Web技術
中圖分類號:TP311 文獻標識碼:A 文章編號:1007-9416(2017)06-0062-01
1 實施背景
緊密圍繞中央、省國資委黨委、集團黨委和公司黨委工作部署和要求,認真履行黨要管黨從嚴治黨、一崗雙責的責任,切實融入企業中心工作,充分發揮國有企業黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設、密切聯系群眾等黨群工作優勢,為公司生產經營和改革創新戰略目標的完成提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。
在公司推行全員績效考核工作過程中,公司黨委深刻認識到黨群工作績效管理與考核存在的短板必須補足,通過建立管理與考核的剛性約束就可以從根本上得以解決,使公司黨群工作開展始終與上級黨委的目標要求一致,真正實現全面加強公司黨的建設目標要求。
2 系統設計的內涵
公司黨群系統績效管理與考核工作充分運用信息自動化工具,借助公司信息自動化部力量開發了公司績效管理信息自動化平臺,為公司黨群系統量身定制了一套便于管理、考核、查詢、共享的工作平臺,提高了工作效率。
平臺首頁設置的重要工作、部門信息、學習園地、基層動態、經驗交流等板塊信息,有利于公司范圍內第一時間掌握重點工作,便于學習交流、經驗共享。信息化平臺打破了空間限制,實現了黨群系統點對點交流和工作的深度對接,必將有力推動公司黨群系統的集約化高效管理,促進公司黨群系統整體工作效能的全面提升。
3 系統設計的目標
完善管理體系,籌備相關培訓。為確??冃Ч芾砼c考核工作試運行的順利開展,積極做好《公司黨群系統績效管理與考核工作實施細則(試行)》、《公司黨群系統績效管理與考核工作管理辦法》等文件的制定修改完善,以及培訓課件的各項前期準備。
黨群系統績效管理與考核充分利用信息化平臺,實現了黨群系統工作日志的錄入、自評、考核等工作痕跡化,操作便捷、高效。平臺首頁設置的重要工作、部門信息、學習園地、基層動態、經驗交流等板塊信息,有利于公司范圍內第一時間掌握重點工作,便于學習交流、經驗共享。信息化平臺打破了空間限制,實現了黨群系統點對點交流和工作的深度對接,推動了公司黨群系統的集約化高效管理,促進了黨群系統整體水平的全面提升。
4 系統設計的思路
該項目將利用C#語言和ASP.NET MVC5技術搭建一個B/S構架的網站系統,據庫使用Oracle11g。系統分為前臺展示頁面,和后臺管理頁面。前臺展示頁面主要用來展示重要工作、部門信息、學習園地、基層動態、經驗交流等板塊信息。后臺系統主要用于各類信息的動態保存及生成。
5 系統核心技術
5.1 基于MVC的分層設計
系統軟件架構采用ASP.NET MVC的應用模式,分為Model-Controller-View三層。View主要負責管理頁面的顯示布局和效果,并將Model中的數據展現在頁面上;Controller則負責Model數據的獲取與組織,并將數據以某種形式綁定到View上,從View上獲取數據并對其進行必要的操作。系統把用于與分布式服務進行通信的數據傳輸對象用作View Model,以便Controller能夠通過分布式服務來獲取或者提交數據,進而在分布式服務中對這些數據進行處理。
5.2 Unity松散耦合模式
系統通過Unity的依賴注入容器,支持構造函數,屬性和方法調用注入,實現松散的耦合設計,使系統更靈活,更易于維護。支持簡單對象創建,特別是分層對象結構和依賴,簡化程序代碼,對數據讀取和邏輯操作進行抽象,通過配置指定依賴關系;支持客戶端儲存或緩存容器,將容器持久化于生命周期session或application中。
5.3 豐富的UI展示
充分發揮HTML5和Jquery UI的交互特性,將展示與數據源模型進行綁定,構建復雜的動態界面。通過UI的合理使用,提供了友好的人機交互,方便績效考核指標的動態維護和工作日志的錄入。
5.4 EntityFrameWork數據層設計
系統使用Entity Framework 作為數據庫層的數據服務。利用了抽象化數據結構的方式,將每個數據庫對象都轉換成應用程序對象 (entity),而數據字段都轉換為屬性 (property),關系則轉換為結合屬性 (association),讓數據庫的 E/R 模型完全的轉成對象模型,實現高度集成與對應結構的概念層、對應層和儲存層,讓數據訪問的工作得以順利與完整的進行。
6 實施效果
公司黨群系統績效管理與考核信息化平臺運用,是公司黨群工作管理考核方式的創新和突破,黨群績效管理信息化平臺成為了上情下傳、下情上傳的便捷途徑,打破了空間限制,對于統一集中高效推進黨群各項工作具有更加現實意義,必將有力推動黨群績效工作實現集約化高效管理。信息化管理平臺的全面應用和在運行過程中的持續創新,能夠實現對公司黨群系統工作的大數據分析,將經驗性的工作方法轉變為現代科學管理方法,并在強化管理工作的基礎上,充分總結各階段性工作的經驗與不足,使黨群工作中的各項活動得以不斷改進和提高。endprint