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村級完小教學工作管理淺析

2017-09-08 11:48:10江維鳳
成長·讀寫月刊 2017年9期
關鍵詞:培訓學校教師

江維鳳

小學是基礎教育的關鍵,以后在學生的生活當中的知識使用量是相當大的。除了語文以外,其它的學科銜接性都很強,一旦脫節,后續很難跟上。

一、重要辦法

基礎教育是教育的關鍵部分,是學生知識構建的基礎,只有將它夯實到位,我們的學生才能在未來的人生上搭建結實的舞臺。

二、存在問題

目前,制約學校發展的原因有如下一些:

首先,培訓機會的欠缺

由于教師稀少,教師參加能力提升培訓的機會都很小。多數時候培訓都與我校無關。

其次,對學生進行輔導很困難

困難原因也是學校著重安全工作的原因,約一半的學生從學校15:30放學到回到家時已經是16:30。而且學校臨近車道,學生居住得又十分分散,強行留校的話學生安全無法得到有效保障。

再次,學校書籍陳舊

現在的知識更新是爆炸式的,學校的藏書已經有十來年的時間,教師獲取知識的渠道受到一些遮擋。雖說年輕教師可以上網,但是網上信息真假莫辯,為了吸引人們的眼球,片面剪切等爛制文章的方式很多,實在不能與書籍知識相提并論。

最后,學校是發展的

學校的所有管理體制、校園文化的建設、教師結構的調整等。都需要與時俱進,對于這些方面,是我們永遠的追求,是需要我們不斷思索的問題,它是不可能解決的,但是正面面對它,我們才會不斷的前行。

三、發展對策

我根據看到過的方法調整適應學校情況的有以下幾個:

(一)教師需要不斷地進行教育活動能力提升培訓

1.學科教師培訓可以到小學輔導機構參加

小學學科教師當中,我看到過一個例子,相信也是大家的共識。語文學科當中,作文的輔導,這是大家都覺得很難的問題,也就是因為不好教,很多家長花大價錢到輔導機構請教師輔導,輔導教師有他專業的短期系統輔導備課方法,這個可以借鑒。在后進生輔導方面,他們更在行。

2.學校有職業倦怠的教師參加團隊合作培訓,激發他們的工作熱情

多組織活動都讓我們團結在一起,我們不僅僅是小家庭中的一員,更是學校這個大家庭中的一員。同時展現出了我們的教學方式與其它地方的差距,鞭策他們自覺向前。

(二)在學校日常教學整體能力提升方面

1.為教師上專題課提供條件并給予獎勵

我校教師可以設計關于寫人的作文、寫景的作文、加減乘除混合運算、怎樣有效識記單詞等專題課。每周一名教師給有這些方面輔導需求的孩子上一堂課,教師壓力不大,學生提升也有幫助。在國外,對于休學在家的孩子,有專門的義務勞動教師輔導學生,幫助他將課時補上。由于我們學校教學不僅僅是教學,還有許多旁騖,我們很難達到,所以只好以專題課的方式給他們做輔導。

2.學校需要專業的心理學教師或專研心理學的教師

學生的興趣、愛好、想法未必會展現出來,你給他的東西,未必就是他想要的東西。許多問題學生,他們的心理也存在或多或少的問題,老師在遇到許多問題學生、家庭意外、社會壓力時,也會出現心理問題。影響教學的效果,甚至是出現反效果。

一個人與你交流是,首先是動作行為和情感態度,而后才是語言。我們的教學如果要有讓學生信服的話,首先要學會科學的交流。學生往往會因為喜歡一個老師而愛上一門課,也會因為討厭一個老師而厭惡一門課。

(三)對教師自我提升的要求

不斷地學習才能夠不后退,所謂逆水行舟不進則退。教育這個不斷向前發展的長河,作為教育工作者,站在前線的我們才更要與時俱進。

當然,閱讀除了專業內容,也有一些趣味知識和新聞熱點,在擴寬了我們知識面的同時,也可以幫助我們在教學活動中添加小趣味,課堂教學中也可以有生活知識和文明常識。

(四)管理體制的校本化完善

1.做工作分配和記錄

說到工作分配,這就需要校長以掌控全局的視野對學校工作有一個整體的認識。校長的方向往往帶動教師的方向,學校的方向,一個有全局意識的校長必定是一個有遠見卓識的人。

2.按勞分配

工作需要人來做,任務需要大家完成,一人獨木難成舟,眾人拾柴火焰高。這就需要校長豐富的經驗來把這些工作統籌安排好,要分工明確,步驟明了。如三人四足的游戲那般,需要確定步伐,才能愉快的合作。不然大家就算是努力向前,沒有明確的分工與合作,那么就會得不償失。

(五)教師教研活動

教師在學校本身的最終目的就是教書育人,教書是一門科學,需要教師們不斷地刻苦專研,只有符合學校實際的東西才是好東西,我們要學先進的,更要將那些東西內化成自己的。

教師組織教研活動或上專題輔導課,可以按加權系數作為評優秀教師的依據。

(六)德育先行

不管是班主任還是科任教師,都可以做學生的德育工作。平時不是特意去說的話,學生會更加容易接受,不會產生逆反心理,工作效果比班主任叫到辦公室會好得多。

我們班主任在做這些工作時,做一個記錄,比如班會課時,學生集體簽字,一是可以為我們德育工作責任態度評分。二是學生以后不聽教師勸阻釀下大錯時,這是我們的法律證據,保護自身的教育安全。

優秀班主任可以從德育記錄方面來記錄一半的評分。

另一半是學生的行為習慣養成,班級衛生情況和班級學習態度(有無上課吵鬧),這個可以記錄在校務日志里,最后評分。endprint

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