□ 謝慶富
選聘高校畢業生到村任職,是黨中央一項具有戰略意義的重要決策。有很多大學生“村官”作出了突出成績,成為農村發展的生力軍。不過,并不是每一個大學生“村官”都在出彩。他們在農村沒有干出成績,有自身原因,也和當地黨委政府的不適當使用有關。

要讓大學生“村官”人盡其才,各級黨委政府要給予他們更多的關愛,對他們的想法和行動要給予全方位的大力支持和扶持,讓肯干事、能干事、會干事的大學生“村官”迅速成長、成才。當地村(居)負責人以及村(居)民要以一顆寬容之心接納、愛護大學生“村官”,首先要把他們當作自己的孩子一樣看待,其次才是把他們看作干部。只有這樣,才能最大限度發揮大學生“村官”的作用,提升農村干部隊伍的整體水平,推動新農村建設。
既然選聘大學生“村官”就要用好,讓大學生“村官”人盡其才,讓廣大農村煥發生機與活力。?