有目標并堅定地往前走

◎薇 安

有目標并堅定地往前走

◎薇 安

幾年前，我在一家公司任銷售總監。有個女孩坐在我前面，她看起來并不起眼，也不多說話。同事告訴我，她不是我們公司的人，她是經銷商的員工，在我們這里辦公，專門為我們處理數據工作。她剛畢業，只有大專學歷，工資非常低。

連著很多天，我發現她總是第一個到，最后一個走。有幾次我加班到9點，仍然看見她孤零零地坐在那里埋頭工作。我催她走，快回家吧，太晚了。她總是笑嘻嘻地說，我做完就回去。

她年齡最小，所以大家都親切地叫她晴妹。在辦公室，晴妹這兩個詞出現的頻率是最高的。因為只要遇到問題，大家第一時間就想找她來解決。晴妹，這個月我們還差多少完成指標？晴妹，幫我看看倉庫還有多少贈品沒發出去？晴妹，你能不能幫我協調下資源分配？晴妹，我的PPT做了嗎？我明天要用……

她就像部門的大管家一樣，對內部數據和資源了如指掌。只要有人找她做事，上到總監，下到銷售代表，她從不推脫，而且總是高質量地完成工作。

有一次，我和幾位經理討論業務流程的優化，討論了半天，始終找不到更好的辦法。經理說，不如讓晴妹參與進來，她也許能給些建議。晴妹來后，靜靜地聽了一會兒，就發現了流程漏洞，她把電腦里的數據調出來，一張張表指給我們看。經理聽完大腿一拍，就是這個問題了。從那次后，我們所有的業務會議都會邀請晴妹參加。因為她了解業務，她有最全的數據資料，還會主動給出有效的建議。

她對業務了解越深，就越多人找她幫忙，以至于沒完沒了地加班，連經理都看不下去了。經理對晴妹說，你是來支持經理業務的，對于別人的要求，你要學會拒絕。她聽后笑笑不說話，依舊如故。對別人有求必應，而且無論多忙，從沒聽過她一句抱怨。

后來，部門行政秘書一職空缺，這個位置是公司正式員工。我問她，你愿不愿意轉正？這對你可能是個機會。她考慮了下，拒絕了。她說，我還是想貼近第一線，行政秘書雖是公司正式員工，但只負責行政這塊兒，不是我的興趣所在。我現在做的工作，可以讓我更了解業務，也能讓我對業務有更多的想法。

我當然尊重了她的意見。兩年后，我調崗去負責更大的業務，想跟隨我的人很多，但我只帶走了她一個。現在她已成長為業務主管，工資是當年的幾倍，發揮著更為重要的作用。

前途是靠人一步步走出來的，不要害怕自己一無所有，而要去想到底怎樣做才能擁有。最怕的是自己什么都沒有，還好高騖遠，想得太多，卻做得太少。

學習能力是衡量一個人是否優秀的重要因素之一。很多人在同一個崗位做了三年，對該工作的洞察還不一定比得過一個做了6個月的人，這就是區別。擅長學習的人，一定是勤于思考的人，他不僅只看到表面，還會看到背后，不僅看到眼前，還會研究未來，不僅自我學習，還會向他人學習。積極主動是一種優良的特質，一個只會被動接受任務的人，絕不可能出類拔萃。不怕攬活的人，看似很吃虧，實際上才是受益者。這些人被復雜和大量的工作磨煉，得以快速成長。

我剛畢業時也是從秘書做起，雖然我當時對職業規劃一無所知，但我很清楚秘書不是我的職業目標。我那時很羨慕公司的一個業務主管，她在內外溝通上的能力一流。于是我暗自下決心向她學習，鍛煉自己的能力。因為有了明確的目標，后來公司有銷售助理的空缺時，我抓住了機會。晴妹也是一樣，她知道自己想往哪個方向發展，有目標并敢于堅定地往前走，機會來臨時，就不會錯過。

人生就是一場馬拉松，你唯一不用擔心的就是起點低，因為起步時大家都差不多，快一點慢一點不重要，但是工作態度和學習能力會漸漸拉開差距。這個差距不是一天形成的，而是經年累月帶來的結果。事實上，你會發現，馬拉松的后半程，擁擠程度遠比你想象的低。