阜新縣四大機制給力村黨組織書記隊伍建設

文/馬根龍

阜新縣四大機制給力村黨組織書記隊伍建設

文/馬根龍

近年來，阜新蒙古族自治縣著眼于建設一支守信念、講奉獻、有本領的農村改革發展帶頭人隊伍，加強村黨組織書記選拔、培育、激勵、管理工作，提升村黨組織書記整體素質，逐步形成勇于開拓進取、善于改革發展、樂于干事創業的良好氛圍。

開拓視野，選優配強人員，實現“有人才干事”。以村委會換屆為契機，縣委組成專門力量成立課題調研組，對“能人治村”問題進行調研。確定“能人”黨組織書記標準，創新選拔方式，采取從本村創業先富能人中推優、從退伍軍人和返鄉創業青年黨員中選拔、從“兩新”組織業主中選聘、從“一村一名大學生”中挑選等方式，選優配強村黨組織書記。

阜新縣召開提升村黨組織書記隊伍建設會議

提升素質，強化培育措施，實現“有能力干事”。依托縣鄉黨校、農廣校，充分整合利用各類培訓資源，實施“村黨組織書記大提素”培訓計劃，建立村黨組織書記列席鄉鎮黨委中心組學習制度，健全村黨組織書記集中培訓、學歷教育、外出取經、技能學習等制度。定期舉辦村黨組織書記“論發展講壇”，引導村黨組織書記摒棄“守攤”觀念，樹立科學發展觀，增強服務“三農”、發展經濟的意識。

搭建舞臺，注重關愛激勵，實現“有動力干事”。推進“基礎工資＋績效工資”報酬模式，將村黨組織書記務工補貼由年平均2800元提高到4600元，繳納養老、醫療、意外傷害“三險”，確保老有保障。堅持搭建“舞臺”與打造“擂臺”相結合，開展“村黨組織書記帶頭上項目”競賽活動，加快壯大“雙強”型村黨組織書記群體。建立162萬元的“創業項目基金”，重點對34個“后進”村黨組織書記進行啟動項目資金扶持。定期開展評選表彰“創業富民好書記”活動，對特別優秀、群眾公信度高、發展潛力大的村黨組織書記及時進行提拔使用，強化政治激勵。

建章立制，加強管理監督，實現“有壓力干事”。不斷完善村黨組織書記動態管理信息庫，實行“一人一檔一冊”，由縣委組織部與鄉鎮黨委進行“雙重”管理。開展村干部創業承諾活動，特別要求村黨組織書記帶頭向村民作出任期、年度創業及工作作風承諾，并積極履諾盡責。完善村黨組織書記定期分析制度，各鄉鎮黨委對存在問題的村黨組織書記及時進行批評教育或換崗調整。健全村級組織議事規則，采取“一事一議”方式，嚴格執行黨務、村務和財務公開制度，完善民主評議制度。建立村黨組織書記定期例會和向鄉鎮黨委匯報工作制度，健全村黨組織書記經濟責任審計制度，切實加強監督管理，促使村黨組織書記勤勉履職。

（作者單位：阜新縣委組織部）