新形勢下如何加強國企政工干部隊伍建設探討

陳曦希

摘要：經濟的飛速發展對于我國現階段來說已經是勢不可擋的大趨勢，在新形勢下由黨的全面指引，我國企業正面臨著飛速的轉變過程。國有企業的政工干部是企業內部政策的宣導和執行者，也是推進黨的最新政策和發展路線的主力軍，因此，加強對國企政工干部的隊伍建設就顯得尤為急切，具有非常重要的意義。本文主要針對目前國企政工干部隊伍建設的現狀及其應對策略進行了相關的探討，以期待能夠更好的提高國企政工干部的整體活力和基本素質。

關鍵詞：新形勢；國企政工干部；隊伍建設

在經濟高速運轉的大環境背景下，國企領導班子在進一步落實改革步伐的同時，也要大力跟進政工隊伍的建設，因為只有政工隊伍正確學習并能夠執行黨的最新方針和策略，才能為新形勢下的國企創造出更優良的發展環境。

一、國企政工干部隊伍建設的目的

思想是一個人行動的本能，良好的思想教育也是我國社會長期和諧發展的基石。對于國企而言，同樣需要需要對職工進行思想教育工作的宣導和跟進。在社會經濟環境日益激烈的情況下，具有高素質和高覺悟的政工干部尤為關鍵，所以，必須要合理有效的加強政工隊伍建設。

經濟的高速發展不斷推動著改革的邁進，黨在新時期新形勢下，不斷推出新的主題和新的策略方針，國企要及時跟上黨的建設步伐，需要政工干部能夠有效將這些主題和策略方針傳達到企業內的所有員工。而在這一過程中，思想工作的建設便是一個必不可少的先決條件。

市場經濟的發展也使得國有企業在社會經濟的中的地位不斷轉變，這促使國企在生產方式上不斷進行更新，也可能導致國企在組織形式上會出現各種問題，分工協作方面也會有越來越多的矛盾凸顯。作為國企內宣導正面和積極思想教育工作的政工隊伍，在這個轉變過程中，起到了至關重要的作用。搞好政工干部隊伍建設，并以政工干部自身為榜樣，才能大力促進國企職工全力投入企業的經濟建設中去，這對于國企發展具有非常重大的意義。

二、國企政工隊伍的現狀

（一）人才與發展要求不匹配

改革促使著企業不僅僅是要提高硬件的建設，同時對于人才也提出了更高的要求，單一型的人才需求已經全方位的向復合型人才需求轉變，這就要求政工干部不僅僅只是能從事思想工作和專業技能的指導，同時要對企業的經營和發展有整體的掌控和把握。就目前國企用人的機制來看，政工干部更多的是存在技術與文化水平失衡的狀態，很多政工干部并不是國企內的全方位人才。

（二）崗位價值得不到提升

國企的政工干部用工現狀一直存在著偏老齡化的特點，因為長期的工作經驗和實際案例能夠給政工干部提供更好的參考依據，這樣他們才能提供很好且更適合的工作方式，但是這種情況也使得國企職工對于政工崗位關注度不夠，很難能夠持續有效的培養出新人，這對于政工干部的后續建設產生了很大的阻礙。

（三）社會再就業問題凸顯

優秀的國企政工干部在工作方面首先表現出來的是其高度的思想覺悟和認識，相對于技術精良的普通職工來說，再就業時面臨著很殘酷的淘汰機制。市場經濟正在逐步轉變著國企在社會經濟中的主導作用，“鐵飯碗”的時代已經過去，專業技能的落后導致了政工干部對未來的發展憂心忡忡，同時也影響了政工隊伍的持續建設，后繼缺人是政工隊伍面臨的現實考驗。

三、針對國企政工隊伍建設的建議

（一）加大人才教育機制

新形勢下，社會所有企業在狠抓經濟效益的同時，也在同時大力提升人才的培訓機制。對于政工干部的隊伍建設來說，這是國企內部的一項長期而全面的工程系統，所以就更應該建立健全一項全方位的培訓機制。立足當前，針對前期的不足和未來發展的需要，制定出長短期輪番交替的培訓體系，多元化多層次的開展培訓教育工作。既要保證政工干部的理論知識跟上時代的步伐，同時專業技能和學習能力也要緊跟國企的發展需要，培養政工干部的全方位思考和解決問題能力，對于國企的長遠發展是非常重要的。

（二）加強人才的素質培養

培養堅定的政治信念是廣大政工干部更好的跟隨黨，進行社會主義建設的思想根基。經濟全球化發展的大趨勢，需要政工干部將社會主義核心價值觀和科學發展觀有效的融合到企業的發展中去，不斷增強企業的競爭意識，從提高效益觀念和深化改革的觀念，來不斷增強和適應市場經濟的能力。

良好的業務素養是政工干部有效開展工作的最佳方式。政工干部應該嚴于律己，多多與基層溝通和切磋，在溝通了解情況的同時，也能夠更好的提升自己的專業技能。制造良好的人際關系和維護好暢通的工作氛圍，能夠幫助政工干部將各項工作和諧而有序的進行開展。

（三）加快人才的制度建設

國企若要穩步的健康發展，就要勇于廢除政工干部的終身任職機制，用平等的用人機制來規范干部們的行為尺度，要真正做到選拔出來的政工干部能夠信服于群眾，增強政工干部的感召力。建立全方位的思想工作考核體系，建立切實有效的考核制度，才能讓選拔出來的干部更有效的推進國企的有序發展，和經濟效益的穩步提升。最后，合理的約束機制能夠讓政工干部，更加嚴格的管控和督促各項思想工作的落實和推進，促使國企在黨的領導下大踏步的向前邁進。

四、結束語

面對新形勢下的新要求，國企政工干部的隊伍建設必須緊跟時代的步伐，堅持把黨中央的基本方針和路線與國企的制度改革相融合，建設起一支具備高素質高技術的現代化政工隊伍，才能促使國企在競爭激烈的社會環境中站穩不敗的腳跟。endprint