森林培育過程中的森林撫育間伐措施探析

張淑娟

將林木發育程度、森林稀疏規律作為主要依據對森林內部的光照條件進行改善就是指森林撫育間伐，該項工作主要針對蟲害以及生長不良的林木，伐去灌木、藤木等非目的樹種進行，這不僅可有效的減少營養流失現象，同時可為林木營造出一個適合生長發育的環境。森林培育水平的高低與我國林業走可持續發展道路之間存在不可分割的密切聯系，我們必須在加強森林培育工作的基礎上對森林撫育間伐措施進行科學使用，最終促使森林培育質量提高目標的實現。

一、森林撫育間伐存在的問題

1.對森林撫育間伐的認識存在誤區

根據相關調查與研究發現，部分工作人員在對森林撫育間伐價值與意義存在一定的錯誤認知，這也是導致在實際操作中經常出現失誤現象的主要原因，最終導致各種不良后果以及不必要經濟損失的出現。在實際工作中存在過度重視林木砍伐而忽視林木培育的現象，單純的認為森林撫育間伐就是對林木進行生產，森林撫育間伐的目的性以及保護性都在實際工作中被忽略，這對森林撫育間伐工作的順利進行有極大阻礙。過度采伐、培育不足等問題就是在此種情況下出現。

森林撫育間伐會帶來一定的經濟效益與社會效益，但部分人員過度追求經濟效益，森林生態系統對可持續發展不可替代的重要作用在此種趨勢與背景之下被忽略，森林撫育間伐工作的價值與意義不能實現最大限度內的發揮。森林撫育間伐工作需要在社會效益、經濟效益以及生態效益三者有機結合的基礎上進行，但在實際工作中并不能實現對上述條件的有效滿足，最終導致森林撫育間伐工作出現嚴重的片面性。這都可在一定程度上對森林撫育間伐認識存在誤區這一現象進行直觀體現。

2.森林撫育間伐的相關理論缺乏

我國森林撫育間伐起步較晚，因此在實際開展中沒有完善的資料可供參考。首先森林撫育間伐不能在實踐中實現廣泛的應用，部分地區雖然在對森林撫育間伐的方法進行使用，但因為缺乏力度等現象導致不能獲取理想中的效果。其次，由于缺少相關的理論依據，林業工作人員不能針對不同地區、不同林區，采取合理的森林撫育間伐方法，特別是間伐時間、次數以及強度等方面未曾形成具有權威的、統一的參考標準，導致林業人員在撫育間伐過程中只能根據自身的經驗來確定，加之間伐以后并未對其做出科學有效的系統評價，致使間伐工作的不合理性較強。

3.資金缺乏導致森林撫育質量出現問題

撫育間伐工作的開展需要投入大量的資金，因此，在開展撫育間伐工作時，常常由于投資不足導致撫育間伐難以達到質量的原定標準，再加之林區盡可能地減少資金投入，盲目追尋利益的最大化，資金的投入比不足，導致森林培育無法達到培育林木需要的透光標準，從而嚴重影響森林的撫育質量。

4.經營區域劃分混亂，導致林分撫育工作不到位

森林在分類經營規劃方面較為混亂，不合理性較強，導致森林撫育間伐工作難以順利開展。一方面，在禁伐區的劃分上不精確。比如將一些商品林或者一些公益林區錯誤地劃入了禁伐區，導致林業生產資源的不能進行正常開采和利用。然而一些禁伐林區卻錯誤地劃入了商品林區，導致森林資源遭受過度開采，影響了生態系統的持續發展。

二、森林培育過程中森林撫育間伐措施分析

1.轉變思想，堅持以“伐”促“育”

林業工作人員必須不斷提高對森林撫育間伐的認識，尤其是森林撫育間伐的作用和意義，摒棄重“伐”輕“育”的觀念，改變認識上的誤區。①明確撫育是根本目的，以間伐促撫育，間伐是撫育的重要手段。在實踐工作中，通過科學合理地間伐手段，將一些枯敗、病態、發育緩慢的林木有選擇性的進行采伐處理，加大森林內的透光率，將多余林木砍伐后，必然會減少森林營養的流失，增大留存林木對營養的吸收率，從而促進林木的快速生長。②要轉變經濟效益第一的觀念，堅持把生態效益擺在撫育間伐的首位，同時也要考慮撫育間伐所產生的社會效益、經濟效益，三者有機結合起來，促使森林撫育間伐工作更好的開展。

2.強化撫育間伐的理論研究，不斷完善撫育間伐評價體系

首先，設置一處林區試驗基地，在選擇試驗林區前，需要先調查了解林區內情況，針對試驗要求有選擇性的布置。尤其是專業的植物保護研究部門，更應當把當地林區的實際情況作為依據，確保撫育間伐試驗的準確性。通過試驗，根據試驗過程和結果方面的數據，探索出有價值的數據，歸納總結出一套最符合當地的撫育間伐方案，為當地工作開展提供數據支持和理論指導。

3.增加撫育間伐的經費投入，全面實行分類經營管理

（1）加大在森林撫育間伐上資金投入比，結合森林撫育間伐作業面積和撫育間伐質量要求，給撫育間伐劃撥足額的經費。撫育采伐出的病、次林木，也要成分的利用起來。

（2）強化撫育間伐的經費管理，嚴格管控資金的動向，確保撫育間伐的資金得到了高效應用，設置專戶臺賬，加強對資金管理的檢查和監督，同時要定期對專戶臺賬進行詳細的檢查，與實際工作中資金使用情況相驗證，同時也要結合資金使用過程中的一些問題，制定出下一階段資金使用計劃，確保資金使用得當。

（3）對森林進行分類經營管理，根據森林資源用途以及生產經營目的的不同，將商品林和公益林精確劃分，全面實施分類經營。

4.打造高素質人才隊伍，提高撫育間伐工作質量

作為森林撫育間伐工作的實踐人員。撫育間伐工作人員在森林撫育間伐工作中占據著主導性地位，就我國目前現狀而言，森林撫育間伐工作人員大多缺乏專業素質，因此嚴重影響了森林撫育間伐工作質量和進度，因此打造一支高素質的專業人才隊伍迫在眉睫。

加強撫育間伐工作，有利于森林資源的有效管理，在我國林業事業發展中占據著不可或缺的位置。所以，為在開展森林培育工作中，我們應當樹立正確的觀念，提高認識，根據工作中的實際情況分析森林撫育間伐存在的不足，采取有效的、科學合理的撫育間伐措施，提升森林撫育間伐工作效率，提高森林撫育間伐工作質量，提高我國林業經濟利益，促使森林培育工作不斷向前發展，落實我國林業的可持續性發展觀。

（作者單位：164300黑龍江省黑河市頭道嶺林場）endprint