張志剛
【摘要】中職學生輟學流失現象嚴重是困擾職業教育的一大難題。如何有效防止學生流失,做好“防流控輟”工作呢?我在班主任工作中潛心琢磨、探究原因,在從事政教管理工作中因勢利導、對癥下藥。
【關鍵詞】學生輟學 職業教育 班主任
【中圖分類號】G635.1
多年來,中職學生輟學流失現象嚴重是困擾職業教育的一大難題。如何有效防止學生流失,做好“防流控輟”工作呢?我在班主任工作中潛心琢磨、探究原因,在從事政教管理工作中因勢利導、對癥下藥。如今,我校的防流控輟工作效果顯著,書此感悟,共同探討。
一、學生輟學原因
(一)、學生本人原因
1、厭學是學生輟學的主要原因。由于基礎差、底子薄,個別學生的確對學習失去興趣。而且這類輟學生的工作是最難做的,他們之所以來學校混幾天,實屬父命難為;進入學校,規章制度又約束了他們的行為,簡直就是在受罪。
2、沒有成就感、優越感是學生輟學的潛在原因。上一天的課,沒有一節可以聽懂,每天無所事事。一天行,兩天行,可時間一長,學生就會有一種失落感,待在學校無非就是在虛度光陰。
3、適應環境能力差是輟學的又一誘因。高一年級學生的生源較廣,形成了地域界限。有的學生對加入新學校、新班級又有抵觸情緒,慢慢地轉入了邊緣生的行列,孤立無援。
(二)家長原因
1、學生學習成績差,家長對學生的學業失去信心。
2、讀書無用論也是導致家長不支持學生讀書的一個重要原因,個別大學生畢業找不到工作,更成為這些家長的借口。
3、學生生活習慣差,個別學生花錢太多,家長受經濟條件限制,覺得這是一個無底洞,負擔不起。
(三)社會原因
1、有很多學校的學生受到老師的重托為學校提供生源。受到初中同學的誘惑而轉校。
2、假期(特別是寒假)親友相聚,有很多所謂“很有本事”的親友為學生另尋他路(去學一門技術或者去別的學校),許下各種承諾,讓學生家長深信不疑。
二、防流控輟的具體措施
(一)加強班風學風建設
1、環境建設吸引人。作為班主任應該為學生創造一個文明、安全、舒適、衛生的班級、宿舍環境,讓學生進到班級里學習用心,回到宿舍休息舒心。
2、班級團結拉攏人。以宿舍為單位多建立一些組織,如足球隊、籃球隊、象棋小組、跳棋小組等,這也是讓高一年級學生盡快熟悉集體的一種方式。這些組織是把每一個學生的心留在班級的一個重要因素,也就是借助學生的力量留學生,讓學生覺得某件事情少不了他,少了他就不精彩了。
3、與學生交流走進人。平時與學生交流是我們了解班級的每一位同學的重要途徑,是了解學生心理動向的一種最直接、最有效的方式。在關鍵時刻我們一句溫暖的話,一句表揚,一次贊賞,可能讓學生時時感懷,不離不棄。
4、思想工作挽救人。有些時候我們本人做學生的工作可能不夠細,特別對每一個學生不可能面面俱到,到我們自己應該心里有數,我們可以借助使他能聽話的老師或學生來做,我們把情況向他能信任的老師或學生交代清楚,告訴他們所要達到的目的,讓他們協助做學生工作,這樣也可以起到事半功倍的效果。
5、干部團隊影響人。我個人認為,班長在我們班級管理中發揮了很大作用,班長不一定多有能力,但必須正直。能力可以慢慢培養,但正直的確是人的一種內在的東西,很難培養。我認為正直的班長是班級穩定和團結的保證。有了正直的班長,才會形成優秀的班風、學風。這樣學生在和我們交流時心里才能不設防,才能相信我們。
(二)與家長達成共識形成合力
1、我深信與家長達成共識是防流控輟的最高境界。如果家長產生一種把孩子交給誰都不放心,唯獨交給你放心的心理,那就是家校合一。也就是說只有你能把他的孩子培養成人,也只有你能把他培養成才,家長就會求助我們幫助他管理他的孩子——我們的學生。這樣一來,我們不但留住了學生,而且還由被動變為了主動。 怎么樣與家長達成共識呢?
2、與家長溝通增進彼此信任
學生的流失情況是:高三的低于高二,高二的低于高一。到了高三我們的家長已經完全信任了我們,通過一年兩年的交流,覺得我們班主任是孩子上這么多年學中遇到的最優秀的班主任。相反,高一年級的班主任和家長不熟悉,有些家長甚至連我們的名字都不知道,對于我們為他們的孩子付出多少心血更是知之甚少。因此,高一年級的班主任更應該和家長多交流,把我們為他們孩子付出的辛苦通過交流委婉的讓他們知道,這樣有助于家長盡快和我們熟悉起來,了解我們,信任我們。
3、引導家長設計培養方案
可以說,在這么多學生家長中,什么樣的都有,但會管孩子的家長少。我們應該做好“演員”,同時也應該做好“導演”,尤其是讓家長來校以前,我們應想到設計一個過程,要達到什么目的,要做到心里有數。否則對于事情的處理就會出現一個固定模式——我們先給家長陳述經過,然后我們就做一個旁觀者,看家長如何申斥學生,最后家長簽字交保證書了事。我覺得把事情經過說完之后,更多的是要告訴家長應該如何與我們配合,共同來管理他的孩子——我們的學生。多做一些引導,設計一場戲,讓學生既能認識到錯誤,又能受到教育,只有這樣做才能讓家長和我們交心,才能讓學生信服,家長滿意。
(三)對學生進行思想品德教育
1、 教育學生學會說話,學會處事
讓學生學會熱愛我們的學校,團結我們的同學。當然,只是單純口頭強調,學生肯定會更難受,同時也會引起反感。我們可以把學校比小,小到一個家庭,也可以比大,大到一個國家。告訴他們我們的老師是最辛苦的,我們的班主任是最關心我們的。當然學校在各個方面可能有不盡人意的地方,我們更多的應是持寬容理解的態度,因為我們的家庭也不會十全十美,讓學生為自己的學校而驕傲,不但在外面不說學校的不足,而且更多的是贊揚我們的學校。
2、樹立學生的自信心
學生除了學習技術課和文化素質課以外,我們還注重挖掘學生潛能,培養學生特長,讓他們畢業后能走出去,拿起來,干得好,拓寬學生就業渠道,增強學生就業競爭能力。通過“專業+特長”的培養教育模式,吸引學生,留住學生,有效防止了學生流失。這樣既可以增強自信心,又可以成為其積極向上的動力。
(1)多鼓勵,少批評。要善于在批評中鼓勵學生。
(2)讓每一個學生都能夠在班級中體現自身的價值。為每一個學生創設體現它自身價值的機會。
(3)讓學生能夠經常體驗成功的喜悅。多留心班級每一個學生的任何一點的進步,及時予以肯定,能把我們評價的標準適當降低。
以上論述,既包括經驗,也包括反思,有些是我們還需繼續努力的目標。我們沒有理由放棄對任何一個學生的教育,讓我們用無限的愛去溫暖每一個學生,為他們架設好通往成功彼岸的橋梁。endprint