微評(píng)精句（九）

檸檬露

1.哲思|同以筆墨換金錢（《領(lǐng)導(dǎo)文萃》2017年3月下）

其實(shí)錢也是有“人格”和“節(jié)氣”的，如文中故事主人公“同以筆墨換金錢”，卻有著不同的寓意韻味，令人深思，感慨良多。試問，此時(shí)此刻在你面前放著十萬、幾十萬的現(xiàn)鈔，或許更多，獨(dú)處的你作何感想，是否會(huì)有源自內(nèi)心的拷問？不同的你肯定有不同的取向。

華夏龍組

2. 觀點(diǎn)|讓人崩潰的官場稱呼（《領(lǐng)導(dǎo)文萃》2017年6月下）

作為官場之人，稱呼代表著地位、身份和權(quán)力。當(dāng)把“全心全意為人民服務(wù)”這個(gè)宗旨擺在稱呼之前的話，稱呼又有幾斤分量。權(quán)為民所用，利為民所謀，稱呼又有什么值得計(jì)較的。

兵科給事中

3.筆記|三十歲以后你會(huì)站在哪里（《領(lǐng)導(dǎo)文萃》2017年3月下）

人真的很怪。你考公務(wù)員，說你沒夢想，年紀(jì)輕輕就圖穩(wěn)定。你自謀職業(yè)，說你沒理想，年紀(jì)輕輕不求上進(jìn)。過得好，那是暫時(shí)的；過得苦，那是自找的。其實(shí)，鞋子漂不漂亮是一回事，合不合腳才是最重要的，何必非要為了別人的眼神而強(qiáng)迫自己削足適履。

隴上歸人

4.為政|怎樣說話才讓群眾愛聽（《公務(wù)員文萃》2016年第二期）

良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。和群眾交流，要注意方式，把握分寸。只有建立在尊重群眾、了解群眾、理解群眾、服務(wù)群眾基礎(chǔ)上的話語，才會(huì)讓群眾聽得懂、記得住、用得上！

記憶中的你

5.哲思|處世之道（《領(lǐng)導(dǎo)文萃》2016年8月下）

每個(gè)人都有得意之時(shí)，在得意之時(shí)切莫忘記傷痛。每個(gè)人都有傷痛之時(shí)，在傷痛之時(shí)切莫忘記信念。每個(gè)人都有信念之時(shí)，在擁有信念之時(shí)切莫忘記堅(jiān)持。

毅魍兮

6.觀點(diǎn)|導(dǎo)致官員改變初衷的因素有哪些（《公務(wù)員文萃》2015年第十期）

內(nèi)因是軟實(shí)力，外因則是硬實(shí)力，兩者缺一不可，但歸根結(jié)底，黨性的缺失，信念的動(dòng)搖是主要原因。因此，“兩學(xué)一做”必須要常態(tài)化制度化，這才是改變官員的根本法寶，否則就算監(jiān)管再嚴(yán)，也是治標(biāo)不治本。

紅人館

7.仕態(tài)|淺析單位邊緣人（《公務(wù)員文萃》2017年第四期）

避免成為單位邊緣人，需要避免成為職場閑人，他們?cè)谳p松之余多半都會(huì)有危機(jī)感，因?yàn)殚e著的狀態(tài)，代表的是很強(qiáng)的可替代性，所以他們?cè)诼殘鲋姓也坏教珡?qiáng)的價(jià)值存在感。意識(shí)到這種窘境，就一定要想辦法改變，首先要改變的是無激情的態(tài)度，主動(dòng)去承擔(dān)一些力所能及的工作，贏得更多的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)可，爭取更廣的平臺(tái)。當(dāng)然，如果是工作崗位本身存在問題，那就不妨果斷放棄，另尋出路。尤其對(duì)于職場年輕人而言，“閑人”狀態(tài)可不妙。在工作中，應(yīng)當(dāng)更快地適應(yīng)新的環(huán)境，更快地進(jìn)入狀態(tài)，使自己有更多的進(jìn)步。endprint