北方某煤礦集團高血壓礦工領悟社會支持、自尊和幸福感的相關性分析

周飛，李金鳳，明君，侯鐵鐸

（遼寧省鐵法能源公司健康管理中心，遼寧 調兵山 112700）

北方某煤礦集團高血壓礦工領悟社會支持、自尊和幸福感的相關性分析

周飛，李金鳳，明君，侯鐵鐸

（遼寧省鐵法能源公司健康管理中心，遼寧 調兵山 112700）

目的探討高血壓煤礦工人領悟社會支持、自尊與幸福感之間的關系，以及影響其幸福感的人口統計學變量，為提高高血壓煤礦工人的幸福感水平、改善其身心健康提供科學依據。方法于2015年7月至9月期間，采用整群抽樣的方法，對遼寧省某煤礦集團某礦全部符合標準的640名高血壓煤礦工人進行問卷調查。回收有效問卷523份，有效回收率為81.718%。結果高血壓煤礦工人的領悟社會支持、自尊和幸福感均呈顯著正相關。結論領悟社會支持和自尊是幸福感的重要預測變量，所以應提高高血壓煤礦工人的領悟社會支持和自尊，從而有效地提高其幸福感水平。

高血壓； 煤礦工人； 領悟社會支持； 自尊； 幸福感

Abstract ObjectiveTo explore the relationship between social support，self-esteem，and happiness and the demographic factors affecting happiness among hypertensive miners，in order to provide a scientific basis for improving their happiness and promoting physical and mental health.MethodsA total of 640 hypertensive miners were investigated from the a coal group in Liaoning Province during the period from July 2015 to September 2015，with 523 （81.718%） actual respondents.ResultsSocial support and self-esteem were positively associated with and had a significant predictive effect on the happiness of the hypertensive miners.ConclusionSocial support and self-esteem effectively predict hypertensive miners’ happiness. Therefore，it is important to improve hypertensive miners’ social support and self-esteem to effectively improve their levels of happiness.

Keywordshypertension； miner； social support； self-esteem； happiness

煤礦工人作為特殊的職業群體，受到來自生產過程中諸多職業危害因素的影響，常常處于高度緊張的狀態［1］，而高血壓礦工作為這個人群中的特殊群體，其主觀幸福感更值得關注。

幸福感指個體依據自定標準對其生活質量的整體性評價，是衡量社會整體和個體生活質量的一個重要的綜合性心理指標［2］。領悟社會支持則被認為是一種可被個體所感知的來自外界的幫助，研究［3］認為領悟社會支持是個體通過各種途徑與外部接觸，從而獲得的可以感知到的安慰及保證。自尊是個人對自身持有的肯定或否定的態度，自尊水平高的人更加自信，能更好地接納自我，自尊水平低的人則不能很好地接納自己，其心理健康很容易受到外界的影響［4］。

國內的研究［5-6］已經證實領悟社會支持、自尊和幸福感具有正向的相關關系，但現有的研究都集中在大學生和老年人等人群，對于高血壓煤礦工人的研究尚少見。因此，本研究擬探討高血壓礦工領悟社會支持、自尊與幸福感之間的關系，以及影響其幸福感的人口統計學變量。

1 材料與方法

1.1 研究對象

于2015年7月至9月期間，采用整群抽樣的方法，在遼寧省某煤礦集團某礦（該礦工人高血壓患病率20.13%，居該煤礦集團的前3位）對全部符合標準的640名高血壓（收縮壓≥140 mmHg或舒張壓≥90 mmHg）煤礦工人進行問卷調查，研究對象均知情同意。將項目完成度90%者納入分析，回收問卷566份，回收率為88.437%，剔除不合格問卷43份，剩余有效問卷523份，有效回收率為81.718%。

1.2 方法

本次研究采用橫斷面調查的方法。對調查員進行調查表填寫要求、現場調查方法和技巧等內容的培訓，并有質控員對每個調查組按照4%的比例隨機抽取問卷進行核實，確保調查的真實性。本次調查問卷由一般情況調查問卷、領悟社會支持問卷、自尊問卷和幸福感問卷4部分組成。

1.2.1 一般情況調查：包括性別、年齡、學歷、收入、體育鍛煉情況等。

1.2.2 領悟社會支持問卷：采用汪向東［7］修訂的領悟社會支持量表（the Duke-UNC functional social support questionnaire）測量社會支持，該量表共包含12個條目，各變量的問卷項目均采用Likert7級計分法，1代表“極不同意”，7代表“極同意”。國內學者的研究表明，領悟社會支持量表在中國文化背景下具有較好的信度和效度，本次研究問卷的內部一致性Cronbach’s α系數為 0.957。

1.2.3 自尊問卷：采用季益富［8］修訂的自尊量表（the self-esteem scale，SES）測量自尊。該量表共10個條目，各變量條目均采用Likert4級計分法，1代表“很不符合”，4代表“非常符合”。國內學者的研究表明，SES在中國文化背景下具有較好的信度和效度，本次研究問卷的內部一致性Cronbach’s α系數為0.710。

1.2.4 幸福感問卷：采用修訂的牛津幸福感量表簡化版（Oxford happiness questionnaire，OHQ）［9］測量幸福感。該量表共8個條目，各條目均采用Likert7級計分法，1代表“非常不同意”，7代表“非常同意”。國內學者的研究表明，OHQ在中國文化背景下具有較好的信度和效度，本次研究問卷的內部一致性Cronbach’s α系數為0.930。

1.3 統計學分析

采用Epidata3.1建立數據庫，運用SPSS 17.0統計軟件進行分析。資料分析使用一般情況描述、單因素分析，并對領悟社會支持、自尊和幸福感進行了相關分析和分層回歸分析。檢驗標準P ＜ 0.05。

2 結果

2.1 人口統計學基本情況

調查的523名高血壓煤礦工人中，男497人（95%），女26人（5%）；年 齡 ≤48歲194人（37.1%）， ＞48～52歲133人（25.4%），＞52歲196人（37.5%）；教 育程度初中及以下349人（66.7%），高中和中專87人（16.6%），大專及以上87人（16.7%）；月收入＜2 000元167人（31.9%），2 000～3 000元197人（37.7%），＞3 000元159人（30.4%）；平時不進行體育鍛煉者187人（35.8%），每周鍛煉1～2次者174人（33.2%），每周鍛煉≥3次者162人（31.0%）。

2.2 不同人口學特征幸福感的得分情況

單因素檢驗結果顯示，幸福感總分為43.71±7.17，不同性別、教育背景、收入和體育鍛煉情況的高血壓煤礦工人的得分均無統計學差異（P ＞ 0.05）。見表1。

表1 不同人口學特征幸福感的得分情況Tab.1 Happiness scores of miners with different demographic characteristics

2.3 領悟社會支持、自尊和幸福感的相關分析

Pearson相關分析結果顯示，高血壓煤礦工人的領悟社會支持、自尊和幸福感均呈顯著正相關。見表2。

表2 各變量相關分析結果Tab.2 Correlations of continuous variables

2.4 高血壓煤礦工人領悟社會支持、自尊和幸福感的多元分層回歸分析

以領悟社會支持和自尊為自變量，以幸福感為因變量，進行多元分層回歸分析，驗證領悟社會支持和自尊對幸福感的直接預測作用。第1步，將控制變量性別、教育程度、收入和體育鍛煉引入回歸模型中，其總體對幸福感的變異解釋度為1.7%；第2步，將領悟社會支持和自尊作為自變量引入回歸模型中，其總體對幸福感的變異解釋度為31.3%。結果表明，領悟社會支持和自尊對高血壓煤礦工人的幸福感具有顯著的正向預測作用，即高血壓煤礦工人的領悟社會支持和自尊水平越高，其相對的幸福感水平也就越高。見表3。

表3 幸福感作為因變量的多元分層回歸分析結果Tab.3 Results of hierarchical multiple regression analyses

3 討論

近年來，由于我國產業結構的調整，礦產資源這一原有的經濟發展優勢逐漸轉變為劣勢，導致煤礦工人面臨著嚴峻的經濟壓力和職業壓力［1］。本研究結果顯示，高血壓煤礦工人作為這部分人群中更為特殊的群體，其幸福感水平（43.71±7.17）明顯低于國內常模（75±15）［10］，因此，對高血壓煤礦工人的幸福感水平更應引起重視。

本研究結果發現，高血壓煤礦工人的幸福感在性別、年齡、教育水平、收入和體育鍛煉等方面都未見統計學差異，這與其他人群的研究［11］結果不同。造成這種結果的原因可能是由于高血壓礦工幾乎均為男性，年齡比較集中，教育程度大多為初中水平，月收入差距不大，其本身勞動性質就是體力勞動，從而導致其在人口統計學變量上的差異很小。

通過本次對523名高血壓煤礦工人的調查研究發現，領悟社會支持和自尊與幸福感存在顯著正向相關關系，并對幸福感具有直接的正向預測作用，說明提高高血壓煤礦工人的領悟社會支持和自尊水平是提高其幸福感水平的一個不可忽視的手段。已有研究［12-13］表明個體需要利用積極心理資源等內在因素，使其能夠應對壓力環境，維護心身健康，這與本次研究的結果一致。

雖然我國有關煤礦工人的研究日益增多，但關于高血壓煤礦工人這種特殊人群的研究較少見。如何將研究結果更好地應用于實踐，從而對現有狀況進行有效干預，目前仍有待解決。煤礦產業集團的領導應該多關注關于煤礦工人的研究報道，對需要幫助的工人給予相應的支持，注重煤礦工人的幸福感水平，如多給工人提供一些學習、交流的平臺，從而提高工人的自尊；多關注工人來自生活和工作上的困難，并及時給予幫助，從而提高其領悟社會支持，最后達到提高幸福感的目的。當然礦工自身平時也應多學習最新的相關知識，提高自我保護水平和心理健康水平，從而提高自身的幸福感水平。

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（編輯 王又冬）

Analysis of the Correlation between Social Support，Self-esteem，and Happiness of Hypertensive Miners in a Coal Mine in North China

ZHOU Fei，LI Jinfeng，MING Jun，HOU Tieduo

（Health Management Center of Tie Fa Coal Group，Diaobingshan 112700，China）

R131

A

0258-4646（2017）10-0917-04

http://kns.cnki.net/kcms/detail/21.1227.R.20170927.1452.026.html

10.12007/j.issn.0258‐4646.2017.10.013

周飛（1988-），男，技師，本科.

侯鐵鐸，E-mail：houtieduo@tfcoal.com

2016-12-05

網絡出版時間：2017-09-27 14:52