新時期國企思想政治工作指導思想的轉變研究

【摘 要】隨著改革開放的不斷深入，國有企業的經營管理方式也已經發生了重大變化，因此在思想政治工作的開展中，其指導思想也要與時俱進，才能順應時代發展需求。本文將就新時期國企思想政治指導思想的變化作為研究主體，結合思政工作實踐提出具體轉變思路和實現方法。

【關鍵詞】國有企業；思想政治工作；指導思想

思想政治工作開展能夠對主體思想變化、變化規律等進行了解，同時引導主體建立正確的世界觀和價值觀。對于國有企業而言，思想政治工作的開展有著不可替代的作用，尤其是對于同一思想、增強企業戰斗力、創新力而言作用更加突出。在思政工作指導思想的轉變上，需要突出全局性、完善性、前瞻性和引導性，只有這樣才能切實發揮思想政治工作的重要作用，為企業發展探索出一條新途徑。

一、深刻認識企業思想政治工作的重要性

思想政治工作的本質就是做好群眾工作，是企業凝心聚力、提升核心凝聚力的關鍵因素。企業開展思想政治工作的作用可以提煉為以下幾點：一是具有一定的減壓作用。隨著生活節奏和職場競爭程度的不斷加劇，個人生活壓力、工作壓力較之以往大幅增加，因此而引發的社會問題已經引起了各方的高度關注。通過企業思政工作的開展，能夠有效緩解上述壓力，同時營造更穩定、更和諧的企業環境。二是激勵引導作用。真正了解企業員工的思想問題癥結所在，引導其樹立正確的發展觀，以適應當前嶄新的市場環境，并且與企業發展戰略保持一致。三是協調發展作用。通過思政工作的開展，有利于促進的協調發展，激發員工的創新意識和進取意識，為企業發展增加活力，同時也有利于提高企業發展的穩定性。四是糾偏教育作用，通過思政工作的開展有利于幫助員工樹立正確的道德觀和價值觀，起到量好的教育啟發作用，進而構建起適應市場經濟發展、綜合素質良好的員工隊伍，充分發揮思政工作成效，助力企業發展。

二、把握全局，突出思想政治工作職能

以企業當前發展環境為依托，著力提升全員素質，力爭打造一支執行力強、創新力突出、具有強大凝聚力的員工隊伍，以此提高企業的市場競爭力。在思政工作開展中，要結合科學發展觀落實各項工作細則，能夠及時把握思政工作的新形式、新動向，加強思政工作隊伍的責任感，通過工作方法和工作形式的創新，增強企業思政工作活力。在工作開展中能夠以發展的視角優化思政教育內容，通過改革發展和企業績效對思政工作成效進行評價。當前，在市場經濟轉型的新形勢下，思政工作的開展需要體現出良好的創造力，從而使思政工作的開展更具時代特征，更有實效性和創新價值。

三、完善思想政治工作體系，提升工作能力

在企業思想政治工作的開展中，要及時把握員工的思想道德變化，開展廣泛而深入的調研活動，及時了解員工心聲，對其愿望、訴求有更深入的理解，從而使思政工作成為與員工溝通情感、交流思想、理順矛盾的有效橋梁。在工作中找準方向，在注重員工崗位技能提高的同時，也要關注其思想道德水平的提高和學習意識、學習能力的提升，將集體主義教育與日常思想政治工作相結合。構建起更完善的思政教育體系，以形式多樣、靈活健康的形式構建起企業文化陣地，依托企業發展構建起思政工作開展的長效機制，充分激發員工的主人翁責任感，積極投入到思想政治學習中來，為企業發展出謀劃策。

思政工作的開展需要體現出以人為本的教育理念，給予員工更多的關心愛護，最大限度的滿足員工的正當訴求。在思政工作中要充滿感情，做到以情感人、以理服人，真正為基層員工排憂解難。將員工最關心的問題作為工作切入點，從員工身邊小事抓起，以潛移默化、春風化雨的工作方式與員工進行溝通，促進團隊精神的形成，企業上下團結一心、協調合作，實現思想政治工作服務企業發展全局的核心目標。

四、維護企業員工權益，做到與時俱進

當前，社會經濟構成更加復雜，組織形式和就業方式也更為多元化，在利益分配、勞動關系向多元發展的大環境下，企業思政政治工作的開展更要注重員工權益的維護，尤其的基層員工的知情權、話語權、參與權等，要保障員工在企業發展當中發揮其主力軍作用。思政工作的開展要有清晰的目標和方向，同時更要有靈活的手段和有效的方法，在復雜的外部環境下引導員工建立長遠的發展目標，思想站位要具有一定高度，通過崇德勵志的思想政治教育激發員工的昂揚斗志，能夠將自身職業發展與企業發展戰略協調一致，提高員工的奉獻意識和崗位活力，為企業發展貢獻力量。

企業始終處于不斷發展、不斷完善的進程中，因此思政工作的開展需要聯系實際，提高工作的科學性和指導性，從企業發展實際出發，做到與時俱進，協調發展。根據企業發展周期、員工思想變化特點為切入點，以提高生產效率、促進企業順勢發展為核心開展思政政治工作，通過思政工作的開展尋求企業強化綜合實力的突破口。提高思政工作的前瞻性和指導性，引導員工進行深刻的自我評價和自我反思，及時解決生產經營過程中出現的各項問題，以此提高工作開展的靈活性和適應性，增強思政政治工作成效。

五、結語

良好的思政政治工作的促進企業和諧發展的首要條件。思政政治工作不是一蹴而就的，而是需要一個長期、穩定的過程，這就需要企業管理者對思政政治工作提起重視，解放思想，創新務實，在工作過程中不斷積累經驗，創新工作思路，提高思政工作的指引作用，為促進企業和諧發展創造良好條件。

作者簡介：曲永波（1975-），男，籍貫：山東省煙臺市，研究方向：政工師，作者單位：中國石油天然氣運輸公司吉林分公司。

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