淺談新時期煤礦政工工作面臨的主要問題與對策

謝振

摘 要：如今對于政工工作社會越來越重視和關注，思想政治建設對煤礦企業的發展具有至關重要的意義，因此，政工工作也就顯得尤其重要，它在企業建設質量提高和員工管理以及對工作效率的提高發揮重要作用。在新的時期下，政工工作舉步維艱，出現很多困境，對企業發展的推動作用效果明顯降低，主要體現在在新時期下政工人員沒有對自身和工作有足夠認識，工作方式不妥當。本文就新時期煤礦政工工作問題做出分析，并提出一些可借鑒的解決對策。

關鍵詞：新時期；煤礦政工工作；問題改進策略；主要問題

政工工作是煤礦企業管理中重要的一部分，也是具有重要作用的，尤其是對于國有企業，思想政治建設相對更加重要。煤礦工作具有工作地點偏僻，一般作業遠離城市，而且這個行業的工作危險系數較高，所以煤礦工作員工的身體和心理上承受較大的壓力。政工的主要工作是對工作人員精神上的慰藉和一些政策思想的傳達，能夠幫助員工提高思想政治覺悟，還能團結一致，實現高效率高質量與安全的生產，所以政工是一個很重要的角色，政工做好工作，發揮其價值，對企業的發展具有很重要作用，能夠更好的促進經濟發展，所以解決現存問題，是需要攻克重點。

1 新時期下煤礦政工工作中面臨的主要問題

1.1 面對的工作人員問題

在我們國家，煤礦工作中除了少數高層管理者之外，其他員工的素質偏低，接受教育程度不一，這是政工工作中首要面對的問題。有的工人思想認識上不足，對政工人員的說教不服從，沒有接受學習，不懂得如何學習提高自己和變通現在的狀況，而在新的時期下，在煤礦作業中需要用到很多技術，公認操作不嫻熟，沒有相關學習基礎，則會影響生產效率，而且他們的安全生產意識薄弱。這是政工工作人員面臨的嚴峻問題。

1.2 政工工作者缺乏工作意識和人員短缺

在煤礦政工工作團隊中，本身就有“蛀蟲”，他們自身思想政治修養和認識沒有提高，素質很低，所以在工作開展中出現不負責任的情況，還有工作的方式欠妥當，導致工作開展效率低下，沒有盡到自己的責任。此外，由于煤礦工作的特殊性，所以長期存在一個人力資源短缺的困境，政工人員不夠，現有的人員對工作業務不熟悉，沒有工作經驗，就談不上創新管理，工作沒有進展，影響企業的發展。

1.3 政工工作落后和員工思想轉變

社會在不斷的發展，時代也在不斷的更新，在新的時期下，政工工作的落后性越來越突出，便現在時代更新高速發展的同時，政工工作不能與時俱進，企業的經營管理策略沒有向現代化轉變，沒有改變就沒有創新。就目前政工工作而言，工作停留在表象，工作并沒有實質進展，官僚化的現象在煤礦企業較為突出，在長期這種制度的壓抑下，工作低迷，效率低下。同時，在長期工作環境的影響下，在現在新時期的影響下，員工的思想和價值取向受到沖擊法身了很大的改變，政工工作做得不及時，就無法和員工深入交流，保證工作的持續有效[1]。

2 新時期下加強政工工作建設和解決問題的策略

2.1 政工工作人不斷學習提高自身素質修養

政工工作要開展，其工作人員就必須以身作則，積極學習做好自身思想建設工作，才能有效開展員工工作。首先，要努力學習新時期下我國的重要指導思想和直到方針。政工工作的本質是在傳達重要思想的同時加強和開導員工思想提高，所以一定要關注學習黨中央重要政治建設文件，跟隨時代的步伐。其次，還需要對自己專業的基本業務學習，加強專業知識技能的學習，煤礦政工人員學習內容較多，除了思想教育，還有煤礦企業的管理知識，學習最新的管理和生產技術，這也是政工工作人員掌握的。最后，還需要熟悉我國的相關法律法規，特別是要學習關于煤礦處理和人員管理的法律法規政策，做到心中有底。此外，政工人員需要經常做一些思想工作，故而有必要了解心理學相關知識，對自身建設也會有所幫助，還有利于工作開展。總之，作為政工工作人員，要時刻保持冷靜，跟隨時代腳步革新自我。

2.2 做好煤礦員工思想穩定和安全教育學習

煤礦工作需要嚴格按照制定的計劃和指標完成工作任務，還需要遵守相關規定，不能馬虎盲目工作。所以需要切實加強企業思想文化建設，對職工進行指導學習企業的思想建設理念，企業文化和煤礦作業技術知識，加強基礎員工綜合素質的提高。引導員工正確的價值觀取向，形成一支凝聚力強團結的建設隊伍，時時分析變化，針對性的解決某些問題。還要對職工心理問題進行開導梳理，即使身處很困難的工作環境，但還是要保持積極進取和努力向上的心態，加強和職工的交流，防止心理問題的堆積，可以采取定期的心理測試和心理咨詢開導等等。另外，煤礦員工的安全生產教育也是一個重點問題，政工人員需要結合目前煤礦生產的實際情況，對煤礦工人進行安全知識教育，做到完整有效的培訓，保證每個員工的學習效果，這樣才能保證日常生產的效率和安全問題[2]。

2.3 政工工作與時俱進合作創新

政工工作要做好，還需要與企業其他部門建立密貼的合作和聯系，共同促進企業的發展，煤礦企業中具有很多部門，各個部門各司其職，做好自己的工作，但是要想企業在行業中突出，建設一流的發展，就需要各個部門之間的工作協調和合作。同樣的，政工工作者在學習了相關的心得思想建設和政策后，就需要結合目前企業的管理層，制定新的規章制度，以適應新時期的發展需要，而這個制度的制定需要切的實行，這就需要其他部門做好宣傳工作，這種相互聯合的工作模式才能有效促進煤礦企業的經營活動。在新的時期下，政工工作者的工作方式需要不斷改變創新，首先是個人管理理念的改變，以人為本，安全工作是基本，然后管理和工作方式需要創新，加入現代化管理，在說教和輔導的輔助下，寓教于樂，結合實際，增加工作的的可靠性和真實性，切實執行。時代在改變，結合傳統的優勢，融入新的事物，解決政工工作問題，提高工作效率。

3 結語

綜上所述，目前，隨著社會經濟能源的不斷發展和整合，在現在的煤礦政工工作中出現了很多缺陷和不足，而煤礦工作又是國家很重要的支柱產業之一，作為能源經濟，在經濟中占據了很重要的地位。在新的時期下，必須加強煤礦政工工作，積極學習，提高素質，提升工作效率和工作質量，保證煤礦安全作業。

參考文獻

[1]王丹.淺談新時期煤礦政工工作面臨的主要問題與對策[J].青年時代，2015（18）：96-96.

[2]李明. 淺談新時期煤礦政工工作面臨的主要問題與對策[J].科研，2016（11）：147-147.