對增強企業基層黨建工作實效性的幾點思考

邢大命

摘要：隨著當前經濟形勢的日益發展與開放，基層黨建對于企業的發展尤為重要，是企業發展建設中重要的一部分，而增強基層黨建的時效性就要加強對這一方面的重視程度，有一套工作方法，加強企業黨內人員及基層員工對其的積極性，以科學發展觀為主導，加強基層建設，發現問題，解決問題，增強基層黨建時效性。

關鍵詞：基層黨建；時效性；問題

黨的基層建設對企業的發展有著強有力的促進作用，然而企業又往往容易忽略黨的基層建設，習近平在全國國有企業黨的建設工作會議中指出，如要堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強和改進黨對國有企業的領導，充分發揮黨組織的政治核心作用，在各個企業不斷發展過程中，不能只是一味的追求其企業的經營效益，這樣的企業發展方式不利于長久生產，缺乏生產力與凝聚力，因此需要不斷完善基層黨建，圍繞實際企業經營方式，積極的采取有效措施，完善各項黨建的工作，使黨建工作能夠更好的推動企業的進步與發展。

一、加強基層黨建工作的現實意義

黨的建設工作是企業發展的重要責任，肩負著重大使命。在新的經濟發展形勢下應努力發揮黨員人才的創造力，增強其民主意識，建設黨員干部的先鋒模范帶頭作用，有利的推動企業建設目標的實現。只有黨的建設工作做好了，才能夠帶領整個企業建設隊伍朝著正確的方向前進，把黨員干部的思想與行動統一到中心任務上來，沿著正確的發展道路穩步前行。

二、當前企業基層黨建工作面臨的問題

（一）對基層黨建工作的重視程度不足

目前基層黨建工作面臨許多新問題和新情況，面臨的首要問題是企業對基層黨建的重視程度不夠，公司企業一味地追求經濟效益，而忽視了基層黨建，隨著市場經濟的發展，企業領導應該意識到需要改變自身的觀念，意識到基層黨建對于自身企業發展的重要性，形成以黨組織為核心的政治領導，這樣才能讓企業的發展有了思想上的進步跟上時代的潮流。

（二）缺乏創新力及黨建人才

企業基層黨組織的創新能力不強，缺乏黨建人才，在新形勢下不能用老辦法去解決新問題、新事物，傳統的方式會使企業員工失去黨組織活動的積極性，對員工缺乏吸引力，其次就是有些企業在發展過程中不追求積極向上，努力進取的態度，使企業的發展與黨建工作嚴重脫節，失去了其黨建該有的作用，加之黨務工作者的后備隊伍不足，影響了黨建工作的順利進行。

（三）黨建工作保障力不足，教育工作時間不足

沒有一個有利于黨建工作的保障，缺乏黨建工作的經費及人員，導致很難開展黨組織的活動及黨組織的教育學習，其次基層黨組織的黨務干部大多兼職，其本身有許多的業務工作，導致缺少組織學習的時間、精力，黨務干部培訓少對新形勢下的黨務工作難以適應，只有黨務領導班子的建設思想得到了強化才能夠帶領企業不斷的進步與發展。

（四）黨員對黨建工作意識淡化

企業的基層黨組織不重視，導致缺少黨員的先鋒模范作用，黨員意識上淡化，把自己等同于普通的人，使其在工作等各個方面缺少熱情，不求上進，嚴重的影響了黨建工作的進行。

三、實施企業基層黨建的切實舉措

（一）提高對基層黨建工作的重視

在當前形勢下，黨建工作的重要性是毋庸置疑的，各級企業領導應充分意識到其重要性，堅持黨的領導，堅持黨的領導的核心地位，提高黨組織的發展建設投入，提高各級人員對其積極的參與理念。

（二）創新管理觀念

在繼承傳統的有效方式方法的基礎上開創新的思維方式和工作方法，徹底摒棄不利于企業發展的陳舊制度，改善傳統企業觀念，更新企業文化，最大限度地調動廣大職工的工作積極性，推動企業的穩定、快速發展。

（三）創新工作方法，加大保障力度

企業應注重長期發展的計劃，加大對黨建工作的投入，適應新形勢下黨建工作的方式，不斷培養人才，有利的推動企業發展，不斷的創新黨建工作的新方法，積極的開展不同形式的黨組織活動，在黨建工作中投入更多的財力與精力，保證其健康積極的發展。

（四）加強黨支部隊伍建設，增強工作意識

提高黨內人員參與黨建工作的積極性，加快建設一支強有力的基層黨組織的工作隊伍，黨建干部要熟知黨的路線、方針和政策，不斷的學習充實自己，提高自己的各項能力，才能有效的領導隊伍，為企業的發展做出有力貢獻。

四、增強時效性的保障措施

深化基層黨建的再認識是增強實效性的有力措施，基層黨建是一項長久而持續的工程，以科學發展為指導，圍繞企業發展為大局，不斷加強基層黨建的建設工作，深化對基層黨建的再認識。

（一）以科學發展觀為指導，加強基層黨建

基層黨建離不開科學發展觀的指導，黨員干部應積極的參與以科學發展觀為指導的教育學習工作中，不斷的學習正確的科學發展觀，在基層黨建的隊伍當中，樹立正確的模范標準，以此為目標，不斷的改進完善其原來的標準，引領整個黨建隊伍朝著更美好的未來前進。

（二）圍繞中心不斷創新，調動積極性

圍繞企業核心業務，發揮以黨組織為主的思想政治工作的保障促進作用；以標準化管理為核心，抓住重點指標和關鍵因素；以人為本的調動積極性，營造和諧的發展氛圍。

（三）明確黨組織的地位，加強黨內交流

積極建立黨組織的決策作用，企業發展過程中遇到重大事項應征求黨組織的意見和建議，加大黨內黨務干部的交流，讓典型發揮模范帶頭作用。

五、結語

綜上所述，在當前的形式下，基層黨建對企業的發展尤為重要，因此提高基層黨建是企業發展的首要任務，對于加強黨的領導，推進我國精神文明建設和社會和諧發展都有重大意義。

參考文獻：

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