職業(yè)生涯規(guī)劃教育對(duì)大學(xué)生就業(yè)觀念的影響分析

李京麗

[摘 要] 隨著高校的擴(kuò)招和大學(xué)生就業(yè)方式的轉(zhuǎn)變，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)越來(lái)越困難。就業(yè)難除了社會(huì)因素外，大學(xué)生就業(yè)觀念存在的諸多問(wèn)題也成為就業(yè)難的主要原因之一。當(dāng)前大學(xué)生對(duì)個(gè)人和社會(huì)工作環(huán)境的認(rèn)識(shí)不足，是導(dǎo)致就業(yè)觀念問(wèn)題的主要原因。職業(yè)生涯規(guī)劃教育通過(guò)引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行自我和工作世界探索，可幫助大學(xué)生建立良好的自我認(rèn)知，正確定位自身價(jià)值；幫助大學(xué)生建立良好的職業(yè)認(rèn)知，形成務(wù)實(shí)、合理的就業(yè)期望；增強(qiáng)大學(xué)生的就業(yè)自我效能感，從容面對(duì)挑戰(zhàn)。

[關(guān) 鍵 詞] 就業(yè)觀念；職業(yè)生涯規(guī)劃教育；自我認(rèn)知；職業(yè)認(rèn)知

[中圖分類(lèi)號(hào)] G642 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603（2017）07-0186-02

近年來(lái)，我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，2016年更是高達(dá)756萬(wàn)，創(chuàng)歷史新高，被稱(chēng)為“史上最難就業(yè)季”，高校畢業(yè)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。但另一方面，相對(duì)于大學(xué)生就業(yè)難，企業(yè)也出現(xiàn)了“招聘難”“用工荒”的尷尬局面，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出。除了就業(yè)難的社會(huì)環(huán)境因素外，大學(xué)生就業(yè)觀念存在的諸多問(wèn)題也成為就業(yè)難的主要原因之一。

一、就業(yè)觀念存在的問(wèn)題

就業(yè)觀念是大學(xué)生在選擇職業(yè)時(shí)所持有的觀點(diǎn)、態(tài)度和看法，它是由認(rèn)知、情感和行為傾向三個(gè)因素組成的[1]。由于每個(gè)人的家庭環(huán)境、成長(zhǎng)經(jīng)歷、興趣愛(ài)好、性格特點(diǎn)各異，就業(yè)觀念也不盡相同，具有獨(dú)特性。筆者參考了國(guó)內(nèi)眾多學(xué)者對(duì)當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)觀念的研究情況，認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)觀念主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題：

（一）自我認(rèn)識(shí)不足，盲目擇業(yè)現(xiàn)象嚴(yán)重

當(dāng)前，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，一些大學(xué)生盲目樂(lè)觀、過(guò)于自信，自我評(píng)估過(guò)高，就業(yè)時(shí)挑三揀四，錯(cuò)失了很多不錯(cuò)的發(fā)展機(jī)會(huì)[2]；一些大學(xué)生過(guò)分攀比，認(rèn)為自己找的工作一定要比身邊的同學(xué)朋友好；還有些學(xué)生看到別人做什么，自己就跟著做什么，跟多數(shù)人保持一致，認(rèn)為這樣才不會(huì)出錯(cuò)，不從自身實(shí)際出發(fā)，缺乏主見(jiàn)和獨(dú)立思考的能力，盲目從眾。這些不良的就業(yè)心理主要源于大學(xué)生自我認(rèn)識(shí)不足，考慮問(wèn)題不從自身實(shí)際出發(fā)。

（二）就業(yè)期望不合理，就業(yè)觀念落后

一些畢業(yè)生還以為現(xiàn)在的大學(xué)生跟以前一樣，是社會(huì)上的精英，畢業(yè)后有理由獲得收入穩(wěn)定、社會(huì)地位高的職位，不愿意降低就業(yè)期望，就業(yè)觀念嚴(yán)重滯后。這大多源于他們消息閉塞，把自己關(guān)在校園內(nèi)，故步自封，不了解當(dāng)前的社會(huì)職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。

（三）職業(yè)自我效能感低，就業(yè)心理壓力大

近年來(lái)，我國(guó)高校畢業(yè)生逐年增加，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，給大學(xué)畢業(yè)生帶來(lái)了不小的心理壓力，加上每年畢業(yè)季各大媒體大肆鼓吹“最難就業(yè)季”“更難就業(yè)季”等，使畢業(yè)生陷入更大的恐慌。有些畢業(yè)生面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，嚴(yán)重缺乏自信心，一方面擔(dān)心書(shū)本上學(xué)的知識(shí)陳舊，自己又沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)，沒(méi)有人會(huì)愿意提供給自己崗位，不敢競(jìng)爭(zhēng)，害怕失敗；另一方面，畢業(yè)生又過(guò)分看重第一份職業(yè)的影響力，不敢輕易選擇。

二、職業(yè)生涯規(guī)劃概況

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是在對(duì)影響個(gè)人職業(yè)選擇的特質(zhì)，包括興趣、性格、能力和價(jià)值觀進(jìn)行綜合分析、判斷的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前的社會(huì)職業(yè)環(huán)境，逐漸發(fā)展個(gè)人的生涯認(rèn)同，建立暫定的生涯發(fā)展目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出有效合理的安排。系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃過(guò)程主要包括以下幾個(gè)方面：

（一）自我評(píng)估

生涯規(guī)劃是一個(gè)由內(nèi)而外的過(guò)程。在生涯規(guī)劃時(shí)，首先要認(rèn)識(shí)自己，只有認(rèn)識(shí)自己，選擇及決定才有據(jù)可依。認(rèn)識(shí)自己需要對(duì)個(gè)人的人格特質(zhì)、興趣愛(ài)好、需求、技能、價(jià)值觀等進(jìn)行探索分析，從而確定適合自己的職業(yè)或職業(yè)傾向。

（二）社會(huì)工作環(huán)境分析

要充分了解所處社會(huì)工作環(huán)境的發(fā)展、變化以及這些變化對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響。從各種可能的職業(yè)需求條件入手，了解其要求、條件和待遇，并為之提前做好計(jì)劃和準(zhǔn)備。

（三）生涯決策

綜合整理個(gè)人特質(zhì)和社會(huì)工作環(huán)境信息，形成切合實(shí)際的、有實(shí)現(xiàn)可能的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃。同時(shí)還要正確處理生涯決策過(guò)程中影響生涯信念的各種障礙。

（四）行動(dòng)

行動(dòng)是將探索和目標(biāo)落實(shí)的階段，合理安排大學(xué)階段專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)、休閑活動(dòng)等，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)做好個(gè)人準(zhǔn)備。

（五）反饋、調(diào)整、再評(píng)估

自我和外部社會(huì)工作環(huán)境都在發(fā)展變化，隨著這些變化，或許發(fā)現(xiàn)過(guò)去的規(guī)劃已不適合自己，這就需要再次進(jìn)行探索、評(píng)估、修正職業(yè)生涯規(guī)劃，建立職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)n案，進(jìn)行科學(xué)的管理。

目前，盡管高校職業(yè)生涯規(guī)劃教育還存在理念普及不夠、師資力量不足，專(zhuān)業(yè)化程度低、教育形式單一等眾多問(wèn)題[3]，但不可否認(rèn)，職業(yè)生涯規(guī)劃的理念和方法對(duì)高校的教育教學(xué)還是產(chǎn)生了不小的影響。通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃教育，能引導(dǎo)學(xué)生系統(tǒng)地認(rèn)識(shí)自己，了解社會(huì)職業(yè)發(fā)展環(huán)境，使其具備良好的自我和職業(yè)認(rèn)知，能夠根據(jù)自身特點(diǎn)進(jìn)行合理定位，建立職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)，并以此樹(shù)立大學(xué)期間的學(xué)習(xí)目標(biāo)，有針對(duì)性地培養(yǎng)自身素質(zhì)和技能，為將來(lái)的職業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

三、對(duì)就業(yè)觀念的影響

大學(xué)生對(duì)個(gè)人和社會(huì)工作環(huán)境的認(rèn)識(shí)不足，是導(dǎo)致就業(yè)觀念問(wèn)題的主要原因之一。而自我和工作世界探索是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要內(nèi)容，因而職業(yè)生涯規(guī)劃教育勢(shì)必影響大學(xué)生就業(yè)觀念，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）幫助大學(xué)生建立良好的自我認(rèn)知，正確定位自身價(jià)值

職業(yè)生涯規(guī)劃最重要的部分就是自我探索，通過(guò)各種專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)、活動(dòng)體驗(yàn)對(duì)個(gè)人的人格特質(zhì)、興趣愛(ài)好、需求、技能、價(jià)值觀等進(jìn)行探索分析，引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)清自身的特點(diǎn)和潛在優(yōu)勢(shì)，正確定位自身價(jià)值，建立適合自己的生涯期待和暫定生涯發(fā)展目標(biāo)[4]，使大學(xué)生意識(shí)到自己是就業(yè)的主體，就業(yè)應(yīng)從自身實(shí)際出發(fā)，不能好高騖遠(yuǎn)、盲目攀比。每個(gè)人的成長(zhǎng)環(huán)境、教育背景、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、技能特長(zhǎng)、價(jià)值追求不同，適合的職業(yè)也不同。每個(gè)人都在自己的崗位上耕耘、收獲、成長(zhǎng)，沒(méi)有高低貴賤之分，適合自己的就是最好的。

（二）幫助大學(xué)生建立良好的職業(yè)認(rèn)知，形成務(wù)實(shí)、合理的就業(yè)期望

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要內(nèi)容之一是社會(huì)工作環(huán)境分析。引導(dǎo)學(xué)生在生涯期待和暫定生涯目標(biāo)的基礎(chǔ)上，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體、書(shū)面資料等收集關(guān)于目標(biāo)職業(yè)資料的概述、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境及待遇、從業(yè)所需資格條件（包括學(xué)歷、性格、所需技能）、晉升經(jīng)驗(yàn)條件等基本信息；對(duì)本行業(yè)的師兄及前輩進(jìn)行訪談，進(jìn)一步了解實(shí)際從業(yè)人員的工作狀態(tài)及對(duì)工作的感受和看法，得到他人的主觀經(jīng)驗(yàn)；還可以對(duì)目標(biāo)職場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地參觀，形成個(gè)人的第一手體驗(yàn)。通過(guò)以上途徑對(duì)目標(biāo)職業(yè)進(jìn)行靜態(tài)的、動(dòng)態(tài)的、主觀的、客觀的資料探索，有助于幫助學(xué)生積極融入社會(huì)，了解社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀及形勢(shì)，建立良好的職業(yè)認(rèn)知，認(rèn)識(shí)到大學(xué)生群體就業(yè)面臨的困難和挑戰(zhàn)，不斷更新觀念，形成務(wù)實(shí)、合理的就業(yè)期望。

（三）增強(qiáng)大學(xué)生的職業(yè)自我效能感，從容面對(duì)挑戰(zhàn)

職業(yè)生涯規(guī)劃教育能夠引導(dǎo)大學(xué)生客觀地認(rèn)識(shí)自我和社會(huì)工作環(huán)境，探索個(gè)人特點(diǎn)和潛在優(yōu)勢(shì)，通過(guò)搜集和分析社會(huì)工作環(huán)境資料，認(rèn)清個(gè)人與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系。在自我和工作世界探索的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身其他情況，形成個(gè)人的職業(yè)決策風(fēng)格，這種決策不是隨機(jī)的、盲目的，而是在自我和工作世界探索的基礎(chǔ)上，清楚地知道“我是誰(shuí)”“我想要什么”“怎樣才能得到我想要的”，當(dāng)學(xué)生面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力時(shí)，就能夠及時(shí)調(diào)整自己，堅(jiān)定自我，從容面對(duì)選擇和挑戰(zhàn)。

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