李煥英
摘要:進入新世紀以來,中等職業學校面臨諸多復雜的形勢和問題,校園突發事件層出不窮,使學生正常的學習和生活受到影響。作者通過自身抓校園安全管理總結出應對校園突發事件的八“不”原則,為新入行的學生管理者妥善處理學生問題提供了參考。
關鍵詞:突發事件;校園安全;原則
中等衛校的學生年齡小,生活自理能力差,自控能力弱,問題多,故而成為中職院校管理的重點和難點。安全是校園最重要的主題,安全是學生學習、生活的保障。多年班主任的經歷有著很多體會和感受。從2002級大專二班、2005級高護一班、2005級鄉村醫生全脫產班……一路走來,有快樂、驚喜,也有艱辛、淚水,這一份令人痛并快樂著的工作,讓筆者感動、快樂和成長。
對學生的紀律管理工作,經常會碰到一些棘手的突發事件。近幾年來先后處理各種沖突事件50多起,涉及違紀學生150多人,面對出現問題的學生,各種態度的家長,是一份沉甸甸的責任。我想對于每一名學生管理工作者來說,對突發事件,如何有效、準確、快速地做出處理是至關重要的。筆者在處理各種問題的過程中,總結了八項突發事件處理原則和大家分享。
不帶有色眼鏡看學生
學生中很多的違紀突發事件,如打架,大部分都發生在我們所說的“潛質生”身上。面對這些屢次發生的、在同一個或幾個學生身上的“老問題”,班主任老師切不可帶著有色眼鏡不分青紅皂白地下結論,亂加批評,要努力克服對“潛質生”的“偏見”。對每一次矛盾沖突都要做到充分了解,客觀對待,公正處置。
老師不可避免地也會“溺愛”學生,能夠從心理上“體諒”學生犯錯誤實屬無心,但在處理過程中,務必要克服這些心理,杜絕庇護,更要嚴禁庇護個別學生。比如“一貫表現好”的學生、學習尖子生、班干部等。教師客觀公正地處理才能使學生心服口服,認識并改正自己身上存在的問題。
情緒穩定,不主觀臆斷
經驗主義、主觀片面性是處理問題時的大忌。切不可從只言片語或學生以往表現中盲目下結論,須遵循“眼見為實耳聽為虛”的真理。弄清事實真相,讓事實說話,如果出現公說公有理婆說婆有理的情況,可以把事情放一放,讓當事人和自己都冷靜一下,重新梳理,妥善解決。
突發事件往往涉及學生人數較多,影響較大,在學生情緒激動的當時,教師一定要平穩心態,保持冷靜。學生當中發生矛盾爭執,雙方情緒大都異常暴躁,越是在這種情況下,我們越要冷靜下來,幫助家長認真到自己孩子的缺點與不足,更加理智地對待問題。冷靜處理能使我們重新梳理事情經過,從雙方角度去設想,弄明白問題發生的來龍去脈;有助于應對那些不了解、不理解、不信任我們工作的學生和家長。
不簡單粗暴,不逃避問題
突發事件暴露了學生身上的潛在問題,教師處理事情的本質是要引導他們從中吸取教訓、改掉自身缺點。教師在碰到學生危機事件的時候,應當感到慶幸的是,一次對學生進行深刻思想教育的機會來了,能結合事件有針對性的進行教育,幫助學生成長。
由于許多班主任都是兼職老師,或承擔著教學工作,或承擔行政工作。不管教師工作多忙,對學生的突發事件都不可冷淡處之。小的矛盾不解決,就有可能會演變成更大的沖突事件。因此,班主任一定要及時干預、疏導學生之間的小事件、小摩擦,防患于未然。
不諷刺,不打擊
對于學生中發生的重大突發事件,班主任老師容易恨鐵不成鋼,就會出現氣急而口不擇言的狀況,這時切忌出現羞辱學生的語言和行為。越是在出現問題時,班主任老師一定要冷靜,學生陳述過程中不要插話誘導,因為老師有時不經意的一句話,可能會觸動學生和家長的抵觸情緒,對班主任產生誤解和不信任,對下一步的工作百害而無一利。
青少年自尊心強,存在較強的逆反心理。在偶發的違紀事件中學生本就存在不滿情緒,老師的諷刺與打擊可能是事態惡化的導火索。班主任肩負著引導學生健康成長、學習成才的重任,如果對犯了錯的學生隨意使用“你傻嗎?”“你個笨蛋”等諷刺語言,不僅不利于問題的處理,反而會導致師生感情的破裂,造成學生心靈的創傷。曾經有學生跟我說:“你吵我們吵得再兇,我們都能接受,因為我們能感覺到你是為我們好,但是有的老師看我們的眼神那么不屑,話語中充滿了諷刺挖苦和打擊侮辱,這樣的老師說什么,我們都不會聽的。”一句話,道出了學生的心聲。
處理學生突發事件是班主任的一項日常性工作,無數次被手機鈴聲叫醒的深夜,筆者都是飛一般的沖出家門,趕赴學校或醫院。夜很黑,但是責任和使命使筆者務必在第一時間出現在現場,隔離發生沖突的雙方,將他們帶離現場,并及時疏散圍觀學生。隨著經驗增加,在面對家長的咆哮與蠻不講理時,學生的不屑與猖狂時,可以做到坦然面對和無所畏懼;面對學生的不敬言辭甚至是辱罵,也能夠做到心平氣和;從第一次受委屈的淚流滿面到現在微笑面對。
參考文獻
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