要銳意推進鐵路企業思想政治工作創新

張婷

摘要：就在今年，中國鐵路總公司黨組站結合了我國鐵路深化改革的實際情況，提出了“強基達標、提質增效”工作主題。隨著社會經濟的快速發展，我國鐵路企業要迎接經濟發展的新常態，同時還面臨著高速鐵路快速發展新挑戰、還要積極的貫徹“強基達標、提質增效”工作主題，面對著鐵路改革的發展，思想政治工作的作用就顯得更加重要，對于鐵路企業改革工作的順利實施具有重要的保障作用，因此，加強鐵路企業思想政治工作的創新，能夠有效地促進鐵路企業的發展進步。對此，本文針對如何創新鐵路企業的思想政治工作，進行了分析闡述，以期能夠不斷地凝聚人心，促進鐵路企業的發展。

關鍵詞：創新，思想政治工作

一、當前鐵路企業思想政治工作創新面臨的主要問題有：

首先，就目前而言鐵路企業的思想政治工作的銳意創新意識不高，還有待增強。隨著社會經濟的發展，時代的進步，科學技術的就發展得到了急速的進步，尤其是隨著網絡時代的到來，互聯網已經深入到大眾的日常生活當中，對于鐵路企業的思想政治工作來講，已經不再適應現在社會的發展要求，其思想政治工作的薄弱環節和不足之處日益凸顯。

其次，思維觀念以及行為方式落后，需要改變。隨著近幾年鐵路的迅速發展，尤其是近幾年高鐵的快速發展，給鐵路企業帶來了各個方面的變化，其中，鐵路企業的體制機制、經驗管理方面以及生產組織方面發生了深刻的變化，但是與之相配套的黨建思想政治工作在一些方面已經不再適應現在快速發展的步伐，并且傳統的、固有的思維觀念和行為方式依然在沿用，嚴重阻礙了鐵路企業的發展步伐。

最后，鐵路企業的思想政治工作，存在“軟”的問題，思想政治工作如同擺設。隨著時代的發展進步，更加多元化的利益沖突，導致鐵路企業黨建思想政治工作中“軟”的問題日益顯現，有時思想政治工作已經如同擺設，不僅僅是流于形式。現在鐵路企業黨建思想政治工作日漸式微，個別的政工干部面對現在新形勢、新任務的局面沒有找準自己的定位，對于工作的要求逐漸降低；并且還有部分的政工干部對于學習的態度不主動，對問題的思考不深刻、不透徹，導致應對問題的策略不正確，進而解決問題的效果不明顯；個別政工干部在工作任務繁重、人員定編減少的情況下，做黨建思想政治工作的主動性、自覺性有所淡化，等等。

二、創新鐵路企業思想政治工作的幾點思考

（1）注重思想政治工作的觀念創新

鐵路企業的黨建思想政治工作是保證企業能夠一直保持上升動力的支持法寶，能夠推動企業在激烈的市場競爭中不斷的穩步前進。因此想要保持鐵路企業能夠一直順利的穩步發展，就必須發揮當黨建思想工作的推動作用，所以必須根據時代的發展變化，不斷地創新思想思想政治觀念。

首先，要深化改革干部職工的思想觀念，以鐵路企業經營的中心為主，不斷的樹立干部職工為鐵路奉獻的價值觀，激發干部職工對工作的熱情，確保能夠安全生產、實現增運增收等效果。其次，要立足干部職工發展的實際需要，積極的對干部職工進行正面激勵，堅持職工的主人翁地位，提高干部職工工作的自信心。最后，要有針對性的要求不同崗位和不同系統的職工，采取適當、科學的工作方法吸引干部職工，讓其積極主動的融入到各項活動中來。

（2）注重思想政治工作的內容創新

首先，要堅持“與時俱進”。隨著社會的發展進步，人們的生活方式以及思維方式都發生了極大的變化，現在發展的首要位置就是“人”的發展。因此要以發展的眼光看待外部環境的變化對人的影響，正確的看待職工。因此在工作的內容上要堅決摒棄以往鼓勵員工犧牲個人利益，為企業做出奉獻犧牲的思維方式以及思考方式。相反要堅持以人為本，尊重職工，采取合作雙贏的思維方式，要對職工日后的發展做出規劃，進行有針對性的設計規劃，讓不同崗位職工都有發展目標，人人都能體現自身價值。

其次，企業思想政治工作不能制作樣子，要堅持貼近現場，服務職工。因此，企業的思想政治工作要與鐵路企業和現場車間班組的生產經營實際情況緊密聯系，扎根基層，貼近職工。要學會把政治理論以及理想信念轉化為職工身邊的實際事例，要注重用職工身邊人的事例做表率，學會發揮典型的作用，讓職工感受到鐵路企業的發展是和職工自身生活質量的改善成正比的，進而增強思想政治工作的吸引力和可接受性。

（3）注重思想政治工作的機制創新

創新的機制能夠提高黨建思想政治工作的執行力，促進黨建思想政治工作的持續發展。一方面，要明確責任制，制定崗位職責，形成書記主抓，職能部門各負其責的組織形式，并通過責任落實效果考核、評價，激發和調動各級黨組織的主觀能動性；另一方面，要建立健全運行機制，要以制度的落實為關鍵，按照制定計劃、組織實施、結果檢查、問題反饋、落實整改五個環節順序執行的原則，通過有機循環發現問題、解決問題，并不斷優化。

（4）注重思想政治工作的方法創新

面對不斷發展變化的新形勢，鐵路企業要在保持優良的工作傳統的基礎上不斷地創新工作方法，進而達到不斷發展企業，凝聚人心的目的。所以，首先要不斷地調整思想政治工作的模式，除了對工作內容進行不斷創新之外，要改變以往單純依靠政工部門或是政工干部的的工作模式，進行黨政工團共同管理，相互協調配合，全力合作的工作模式，不斷的調動廣大職工的參與積極性，實現思想政治工作的“開放”模式，形成思想政治工作“大格局”。

其次，要由注重進行灌輸思想政治教育的方式向穩重滲透拓展的方式轉變，也可兩者相配合使用，既要強調思想教育的灌輸，也要強調思想的滲透。把思想政治工作滲透到鐵路企業的方方面面，不僅要包括鐵路的生產經營，還要滲透到鐵路職工的生活領域。根據職工興趣愛好，采取職工群眾喜聞樂見的方式，寓教于樂，對不同的人群采用不同的方法。如開展各種比賽、演講、文藝、讀書、興趣小組等活動，在潛移默化中做好職工思想工作。另外，在進行思想政治工作的過程中要注重平等，要平等的和職工群眾進行交流溝通，要動之以情、曉之以理，并且要做好自身的表率作用，要先做好自己，用自己的行動去引導、帶動。

總之，要充分的發揮鐵路企業黨組織的政治優勢，創新職工思想政治工作，要緊密的聯系鐵路企業實際，發揮黨政工團合力，深入細致地做好職工思想政治工作，就一定能夠收到提振士氣、凝聚人心。同時還能依靠集體的智慧和力量，不斷探索適合鐵路企業黨建思想政治工作創新發展之路，進而不斷適應新形勢的發展變化促進鐵路企業的穩步發展。

參考文獻：

[1]秘時進.創新鐵路企業思想政治工作的幾點思考[J].企業管理，2017.

[2]薛華剛.要銳意推進鐵路企業思想政治工作創新[J].黨務工作者論壇，2017，03.

（作者單位：中國鐵路沈陽局集團有限公司沈陽客運段）