劉根成
(漯河醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校,河南 漯河 462002)
教育管理與評(píng)價(jià)
關(guān)于病原生物學(xué)與免疫學(xué)內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)工作的思考
劉根成
(漯河醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校,河南 漯河 462002)
教學(xué)質(zhì)量是高校生存和發(fā)展的命脈。本文根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于建立職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)制度的通知》精神,提出醫(yī)學(xué)高職院校病原生物學(xué)與免疫學(xué)內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)的工作目標(biāo)和主要任務(wù),構(gòu)建高職院校病原生物學(xué)與免疫學(xué)內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證體系,旨在有效推進(jìn)病原生物學(xué)與免疫學(xué)這門(mén)課程教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提高。同時(shí),筆者撰寫(xiě)本文,旨在使大家不僅關(guān)注校級(jí)層面的質(zhì)量診改工作,更應(yīng)關(guān)注教研室層級(jí)的質(zhì)量診改工作,因?yàn)榻萄惺沂且粋€(gè)學(xué)校教學(xué)工作的基本功能單位,其工作業(yè)績(jī)的優(yōu)劣決定了學(xué)校工作業(yè)績(jī)的優(yōu)劣。
病原生物學(xué)與免疫學(xué);內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證體系;醫(yī)學(xué)高職院校
當(dāng)前,醫(yī)學(xué)高職院校病原生物學(xué)與免疫學(xué)課在教學(xué)理念、教學(xué)過(guò)程管理與控制、教學(xué)質(zhì)量(效果)評(píng)價(jià)與考核等方面存在諸多問(wèn)題,直接影響著教學(xué)效果,進(jìn)而影響人才培養(yǎng)質(zhì)量。究其原因,主要是該課程的教學(xué)質(zhì)量保證體系及常態(tài)化自我診斷與改進(jìn)機(jī)制不健全,體現(xiàn)在:質(zhì)量保證理念缺失,與教學(xué)質(zhì)量保證相關(guān)的組織架構(gòu)與制度架構(gòu)尚未完善,與教學(xué)質(zhì)量保證有關(guān)的信息系統(tǒng)的管理、應(yīng)用以及優(yōu)化停滯不前,課程建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、師資建設(shè)及人才培養(yǎng)水平不能持續(xù)得到提高。
加快病原生物學(xué)與免疫學(xué)內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證體系建設(shè),建立常態(tài)化、周期性的適應(yīng)該學(xué)科特點(diǎn)的教學(xué)工作診斷與改進(jìn)制度,開(kāi)展多層面多維度的診斷與改進(jìn)工作,實(shí)現(xiàn)變自?shī)首詷?lè)為服務(wù)需求、變以外部保障為主為內(nèi)部保證為主、變脈沖式激勵(lì)為常態(tài)化改進(jìn)、變回顧總結(jié)為實(shí)時(shí)監(jiān)控的4個(gè)轉(zhuǎn)變[1],形成特色質(zhì)量文化,不斷提高教學(xué)效果,已成為醫(yī)學(xué)高職院校病原生物學(xué)與免疫學(xué)創(chuàng)新教學(xué)的主流。醫(yī)學(xué)高職院校病原生物學(xué)與免疫學(xué)教師應(yīng)牢固樹(shù)立以提高教學(xué)質(zhì)量為核心的教育質(zhì)量觀,著力構(gòu)建、不斷完善病原生物學(xué)和免疫學(xué)內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證體系。
病原生物學(xué)與免疫學(xué)內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證體系是指教師根據(jù)該學(xué)科知識(shí)量大、內(nèi)容瑣碎的特點(diǎn),遵循教育學(xué)規(guī)律,為達(dá)到高職院校病原生物學(xué)與免疫學(xué)教學(xué)大綱要求,保證人才培養(yǎng)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo),運(yùn)用系統(tǒng)理論的概念和方法,在教學(xué)過(guò)程中把教學(xué)質(zhì)量管理的各階段、各環(huán)節(jié)職能組織起來(lái),對(duì)病原生物學(xué)與免疫學(xué)教學(xué)全程實(shí)行結(jié)構(gòu)化、動(dòng)態(tài)化、持續(xù)化的監(jiān)控、評(píng)價(jià)和診斷,形成教學(xué)主體彼此間任務(wù)、職責(zé)權(quán)限明確,又互相協(xié)調(diào)、互相促進(jìn),從而能夠保障和提高教學(xué)效果的教學(xué)質(zhì)量管理系統(tǒng)。這種體系是全員、全過(guò)程、全方位共同參與的教學(xué)質(zhì)量管理模式,具有系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性和動(dòng)態(tài)性[2]。
病原生物學(xué)與免疫學(xué)內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證體系的診斷與改進(jìn)(簡(jiǎn)稱診改)是指教學(xué)主體即病原生物學(xué)與免疫學(xué)教師以學(xué)生的發(fā)展需求為宗旨,為高質(zhì)量地完成教學(xué)目標(biāo)并不斷創(chuàng)造性地超越原定目標(biāo),對(duì)影響學(xué)生學(xué)習(xí)的各方面因素進(jìn)行調(diào)查、測(cè)試、摸底,然后以得出的事實(shí)和數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),以體系化制度為保證,根據(jù)按目標(biāo)影響要素制定的指(座)標(biāo)體系對(duì)現(xiàn)實(shí)工作狀態(tài)進(jìn)行常態(tài)化自我定位、診斷,進(jìn)而激發(fā)內(nèi)在學(xué)習(xí)、教學(xué)、創(chuàng)新動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)、同步提升的工作模式。簡(jiǎn)而言之,病原生物學(xué)與免疫學(xué)內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證體系的診斷與改進(jìn)即本學(xué)科教師根據(jù)本校辦學(xué)理念、辦學(xué)定位、人才培養(yǎng)目標(biāo),聚焦本學(xué)科教學(xué)目標(biāo)、規(guī)劃、組織、制度、標(biāo)準(zhǔn)、平臺(tái)等要素,查找問(wèn)題和不足并完善提高的工作過(guò)程[3]。
病原生物學(xué)與免疫學(xué)內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)的項(xiàng)目:教學(xué)指導(dǎo)思想(質(zhì)量保證理念),總體架構(gòu)(組織架構(gòu)即本學(xué)科各類人員如教師、實(shí)驗(yàn)輔助人員等的組成、結(jié)構(gòu)、比例,制度架構(gòu)即病原生物學(xué)與免疫學(xué)教學(xué)與實(shí)驗(yàn)室管理制度等),課程質(zhì)量保證,本學(xué)科師資質(zhì)量保證,學(xué)生全面發(fā)展等。
“麻雀雖小,五臟俱全?!比缤<?jí)規(guī)模的質(zhì)量保證體系一樣,病原生物學(xué)與免疫學(xué)教研室層級(jí)的內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證體系也是一個(gè)復(fù)雜的體系,具體來(lái)說(shuō),可分為縱向5個(gè)系統(tǒng)、橫向3個(gè)層面和一個(gè)現(xiàn)代信息技術(shù)平臺(tái)??v向5個(gè)系統(tǒng)是指決策指揮(含教研室負(fù)責(zé)人,教研室教師的組成、結(jié)構(gòu)、比例,制度建設(shè),協(xié)調(diào)管理等),質(zhì)量生成(含教學(xué)工作的組織實(shí)施、本學(xué)科教研室文化建設(shè)等),資源建設(shè)(本科室內(nèi)外的教學(xué)資源開(kāi)發(fā)、儲(chǔ)存、使用、管理),支持服務(wù)(除自身具備的電腦維護(hù)、資料復(fù)印等功能外,還涉及校級(jí)層面的生活服務(wù)、安全保障等),監(jiān)督控制(含質(zhì)量數(shù)據(jù)的采集、匯總、分析、質(zhì)量報(bào)告、預(yù)警發(fā)布等);橫向3個(gè)層面指課程、教師和學(xué)生層面。
病原生物學(xué)與免疫學(xué)內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證體系是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理運(yùn)行系統(tǒng),需要常態(tài)化診斷,持續(xù)性改進(jìn)。診斷與改進(jìn)是一個(gè)系統(tǒng)性工程,診斷項(xiàng)目包括教學(xué)指導(dǎo)思想、總體架構(gòu)、課程質(zhì)量保證、師資質(zhì)量保證、學(xué)生全面發(fā)展以及體系運(yùn)行效果等項(xiàng)目。
成功的秘訣在于確定目標(biāo),然后采取行動(dòng),朝著目標(biāo)前進(jìn)。同樣,病原生物學(xué)與免疫學(xué)內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)工作也要有明確的目標(biāo),即以提高教學(xué)質(zhì)量為核心,以需求引領(lǐng)服務(wù)(服務(wù)學(xué)生掌握病原生物學(xué)與免疫學(xué)基本理論與基本操作技能之需求)為宗旨,以事實(shí)和結(jié)果(即時(shí)采集、源頭生成的數(shù)據(jù)、信息)為依據(jù),以體系化制度(“質(zhì)量改進(jìn)螺旋”為基本單元的內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證體系)為保證,按照病原生物學(xué)與免疫學(xué)內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)的指標(biāo)體系,對(duì)現(xiàn)實(shí)工作狀態(tài)進(jìn)行常態(tài)化自我定位與診斷,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向與持續(xù)改進(jìn),實(shí)現(xiàn)教學(xué)水平與人才培養(yǎng)質(zhì)量的持續(xù)提升。
要在思想上高度重視,認(rèn)真對(duì)待教學(xué)質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)這一新舉措。毛主席曾說(shuō):“世界上的事情,怕就怕在‘認(rèn)真’二字上,而共產(chǎn)黨最講究‘認(rèn)真’二字?!边@句話在現(xiàn)實(shí)中仍有指導(dǎo)意義,那就是我們要高度重視教研室層級(jí)的內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)工作,認(rèn)真去做,并且在行動(dòng)上落實(shí)。
按照“五縱三橫一平臺(tái)”病原生物學(xué)與免疫學(xué)內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證體系總體架構(gòu),成立診改職能小組,負(fù)責(zé)課程建設(shè)質(zhì)量保證、教師發(fā)展質(zhì)量保證、學(xué)生發(fā)展質(zhì)量保證等工作。教研室負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)診改工作實(shí)施方案的落實(shí)與推進(jìn)、統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)。
3.3.1 建設(shè)病原生物學(xué)與免疫學(xué)內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證體系 根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、人才需求及學(xué)校人才培養(yǎng)模式,修訂完善病原生物學(xué)與免疫學(xué)課程建設(shè)規(guī)劃,優(yōu)化課程體系,規(guī)范課程標(biāo)準(zhǔn),使課程標(biāo)準(zhǔn)具備科學(xué)性、先進(jìn)性、規(guī)范性、完備性,既統(tǒng)一又靈活。
根據(jù)本校實(shí)際情況,制定課程診改制度,開(kāi)展病原生物學(xué)與免疫學(xué)課程建設(shè)水平和教學(xué)質(zhì)量診改工作,具體說(shuō)來(lái)就是,教研室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量診改工作:(1)制定本學(xué)科課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),包括課程建設(shè)目標(biāo)、基本原則、教學(xué)模式等;(2)通過(guò)數(shù)據(jù)采集、教學(xué)專項(xiàng)檢查等渠道,對(duì)本學(xué)科課程建設(shè)質(zhì)量及教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行診斷,形成診斷與改進(jìn)報(bào)告,并組織落實(shí)診改工作[4]。內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證體系課程層面的運(yùn)行機(jī)制見(jiàn)圖1。
3.3.2 建設(shè)病原生物學(xué)與免疫學(xué)教師發(fā)展質(zhì)量保證體系 根據(jù)國(guó)家中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、本省本地區(qū)5年發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合本校近5年發(fā)展規(guī)劃,考慮教研室教師的現(xiàn)實(shí)狀況及發(fā)展愿景,制定教師發(fā)展規(guī)劃與發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)。在這一過(guò)程中,要關(guān)注教師的專業(yè)能力、應(yīng)用教育學(xué)規(guī)律進(jìn)行教學(xué)的能力以及在教學(xué)中運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)的能力,建立并完善各項(xiàng)管理制度與教學(xué)績(jī)效考核制度,促進(jìn)教師全面發(fā)展。
在當(dāng)前高職院校頂層設(shè)計(jì)變革時(shí)刻,教研室負(fù)責(zé)人要關(guān)注本學(xué)科教師的適應(yīng)能力,通過(guò)“走出去”和“引進(jìn)來(lái)”,讓教師參加本學(xué)科學(xué)術(shù)研討會(huì)、職業(yè)新技術(shù)培訓(xùn),到發(fā)達(dá)地區(qū)院校進(jìn)行訪問(wèn)交流,了解本學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),適應(yīng)時(shí)代發(fā)展,跟上時(shí)代發(fā)展的潮流,甚至引領(lǐng)本學(xué)科發(fā)展方向。

圖1 內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)課程層面運(yùn)行機(jī)制
在師資建設(shè)上,一方面,按照學(xué)科建設(shè)要求,打造高水平、專兼結(jié)合、梯隊(duì)合理、生師比適宜的雙師素質(zhì)教學(xué)團(tuán)隊(duì);另一方面,按照教學(xué)能力、實(shí)踐能力、技術(shù)服務(wù)能力“三能合一”的要求,由教研室組織制定本學(xué)科教師能力標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)教學(xué)督導(dǎo)數(shù)據(jù)和狀態(tài)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,對(duì)教師工作質(zhì)量與能力狀態(tài)進(jìn)行診斷,形成教師工作質(zhì)量診斷報(bào)告,由教研室確定診改項(xiàng)目并落實(shí)。
3.3.3 建設(shè)學(xué)生發(fā)展質(zhì)量保證體系 學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)掌握了本領(lǐng),身心得以成長(zhǎng),成長(zhǎng)為某一行業(yè)的人才,然后踏入社會(huì)以所學(xué)奉獻(xiàn)社會(huì)。因而順應(yīng)時(shí)代潮流,幫助學(xué)生更好更快地完成學(xué)業(yè),獲得全面發(fā)展,是學(xué)校最重要的工作,病原生物學(xué)與免疫學(xué)教師在講授病原生物學(xué)與免疫學(xué)知識(shí)的同時(shí),應(yīng)協(xié)同其他部門(mén),對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)與發(fā)展的各階段實(shí)施監(jiān)控、診斷、考評(píng)。具體說(shuō)來(lái),就是要從制定有關(guān)學(xué)習(xí)、紀(jì)律考勤、言行舉止等方面的行為素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行診斷與改進(jìn);檢查是否因材施教,注重分類培養(yǎng)與分層教學(xué);看是否實(shí)施全員全方位育人,學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)積極性、職業(yè)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是否得到提高。
3.3.4 加強(qiáng)教研室層級(jí)的學(xué)科教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè) 利用微信、校訊通、QQ等現(xiàn)代信息技術(shù),建立教研室層級(jí)的信息采集與管理平臺(tái),對(duì)教學(xué)過(guò)程及學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程中的各種重要信息予以實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、完整的采集,開(kāi)展數(shù)據(jù)分析,制訂應(yīng)對(duì)方案,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)教學(xué)過(guò)程的監(jiān)控,形成常態(tài)化的信息反饋診斷分析與改進(jìn)機(jī)制。
建立并完善病原生物學(xué)與免疫學(xué)內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證體系,以需求引領(lǐng)服務(wù)為宗旨,以質(zhì)量為核心,在教學(xué)活動(dòng)中宣揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,培養(yǎng)凡事認(rèn)真和注重細(xì)節(jié)的精神,必能有效推進(jìn)病原生物學(xué)與免疫學(xué)內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)工作,全面提高病原生物學(xué)與免疫學(xué)教學(xué)質(zhì)量。
[1]教育部楊應(yīng)崧教授在金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院講學(xué)[J].金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2016(3):83.
[2]柴巧葉.高職院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)工作的思考[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2016(12):171-173.
[3]劉昌喜,曾珍.基于TQM理論的高職院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)的思考[J].武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2016,15(4):30-34.
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G420
A
1671-1246(2017)21-0033-03