骨科護理管理中PDCA循環(huán)法的應用與效果評估

王秀平

（大同市第五人民醫(yī)院骨科，山西 大同 037009）

骨科護理管理中PDCA循環(huán)法的應用與效果評估

王秀平

（大同市第五人民醫(yī)院骨科，山西 大同 037009）

目的分析探討在骨科護理工作人員工作過程中實施PDCA循環(huán)法效果。方法從2016年5月～2016年12月期間在本院的骨科護理工作人員中選取40例作為研究對象。對其實施PDCA循環(huán)管理的護理模式，對比實施前后的護理質量分數、職業(yè)感知效能分數以及職業(yè)懈怠感分數。結果分析結果顯示，實施PDCA護理管理工作模式之后，骨科護理人員的護理質量分數、職業(yè)感知效能分數以及職業(yè)懈怠感分數均顯著優(yōu)于實施之前的水平（P＜0.05）。結論在骨科的護理管理工作過程中，實施PDCA循環(huán)法的管理模式能夠有效的增強護理人員的護理工作質量，促進醫(yī)院管理工作水平的提升，使患者能夠獲得更加良好的護理服務，提升護理滿意度，具有臨床推廣價值。

骨科護理管理；PDCA循環(huán)法；護理滿意度；效果

PDCA 循環(huán)管理法又叫做戴明環(huán)，其一共含有計劃階段、實施階段、檢查階段、處理階段等階段。計劃階段主要是從目前的狀態(tài)進行分析，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的問題，以及其造成問題的原因，從而對癥下藥，找到解決方法，做出計劃；實施階段則是抓緊實施的工作，嚴格監(jiān)管；檢查階段則用來檢查實施的效果；處理階段則是進一步處理實施結果，使其更加符合規(guī)定，并不斷發(fā)現(xiàn)問題，然后再次進入PDCA 循環(huán)系統(tǒng)[1]。在本次研究中，我們把PDCA循環(huán)法引用到骨科的護理管理中，以下是具體內容。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選出2016年5月至2016年12月期間在 我 院 骨科 工 作的護理人員共40名，要求都是女性，年齡在21～26歲之間，平均年齡為（23.65±2.16）歲。從2015年9月開始，開始使用 PDCA 循環(huán)管理法，對比實施PDCA循環(huán)管理法前后骨科護理人員的護理質量分數、職業(yè)感知效能分數以及職業(yè)懈怠感分數。

1.2 方法

人力資源管理。醫(yī)院本就是一個要求高效率的地方，對各個醫(yī)護人員的自身素質必然有很高的要求，要求其能夠熟悉本醫(yī)院的運行，不斷為其貢獻力量。如今我院骨科的護理人員年輕化程度很高，在這以前因為一些管理方面的問題，一些資歷低的護理人員在初入醫(yī)院后根本無法快速適應以及學會提高自己的實踐能力，因此導致護理質量低，醫(yī)護矛盾多。所以在使用PDCA循環(huán)法時，重心之一就是要提高低資歷護理人員的工作質量，多發(fā)現(xiàn)其不足，幫助其快速成長，能夠恪守崗位，以為骨科臨床護理的發(fā)展做出貢獻。所以我們也要關注護理教育人員，發(fā)現(xiàn)其教育教學中的問題，并馬上提出改正，嚴格監(jiān)管其實施。這些環(huán)節(jié)都需要做好信息的收集與整理，問題的找尋與解決，實施效果的真實反饋等工作，這樣才能提高工作的質量[2]。（2）護理安全管理。對于護理管理工作來說，安全管理是最為重要的。所以在把PDCA循環(huán)法引用在骨科護理管理中時，要不斷的發(fā)現(xiàn)工作中是否存在問題，并且要嚴格要求其實施的規(guī)范，在發(fā)現(xiàn)隱患后，應該立即制定相應的解決措施，馬上解決，讓護理工作的質量能真正得到提升，讓護理事故可以明顯地減少，增強護理人員的風險意識和應變能力，使得護理工作的安全性能顯著提高[3]。（3）護理質量管理。護理工作的質量管理是PDCA管理的重要內容。PDCA循環(huán)法要求其每一步的實施都能得到保證，其實施過程中出現(xiàn)的大大小小的問題都可以得到重視，都可以被立即發(fā)現(xiàn)做出針對性的解決，能夠不斷達到所要求的標準，真正提高護理工作的質量[4]。（4）檢查。工作的開展要求以國家衛(wèi)生計生委頒布的護理管理工作的要求為標準，要求對每項護理工作都嚴格監(jiān)管，看是否符合標準。要求管理小組能夠嚴格要求自身，做好自己的工作，嚴格各環(huán)節(jié)的實施工作，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并和當事人一起找尋解決的方法。（5）處理。通過對各項護理工作的有效分析，將利于護理工作開展的一些措施加以處理，形成標準，督促下一次工作的開展。對護理工作的分析還要看到其實施的不足，并找到解決方法，在下一次的循環(huán)管理中就要避免重復問題的出現(xiàn)[5]。

1.3 評價指標

將實施前后的護理人員護理質量分數、職業(yè)感知效能分數以及職業(yè)懈怠感分數等進行對比。其中護理質量分數包含基礎護理、疼痛護理、健康宣教、護理安全四個內容。

1.4 統(tǒng)計方法

2 結 果

研究中對比實施PDCA循環(huán)法前后的職業(yè)懈怠感分數和職業(yè)感知效能分數，結果顯示實施后的評分均顯著優(yōu)于實施之前（P＜0.05）.見表1。同時在護理質量評分方面，基礎護理、疼痛護理、健康宣教、護理安全均明顯高于實施前分數（P＜0.05）。見表2。

表1 實施前后的職業(yè)懈怠感分數和職業(yè)感知效能分數（±s）

表1 實施前后的職業(yè)懈怠感分數和職業(yè)感知效能分數（±s）

分組職業(yè)懈怠感分數職業(yè)感知效能分數實施前28.43±2.2121.11±3.89實施后14.98±2.7629.43±1.43 t 17.2789.187 P＜0.05＜0.05

表2 實施前后的護理質量分數（±s）

表2 實施前后的護理質量分數（±s）

分組基礎護理疼痛護理健康宣教護理安全實施前88.76±4.2187.65±3.9891.21±3.3287.54±4.65實施后98.43±2.6597.87±3.1198.76±2.1196.32±4.32 t7.5258.5388.0615.829 P＜0.05＜0.05＜0.05＜0.05

3 討 論

隨著現(xiàn)代醫(yī)療水平的不斷的進步，人們對于護理服務質量的期盼也越來越高，這就將護理工作從傳統(tǒng)僅僅為機械性地配合治療工作的局面中拉了出來，更要其護理服務能夠以患者為重心[6]，真正貼心服務于患者，幫助患者提高自身的身體素質，更多地為患者考慮，這必然要求能有一個強大的管理系統(tǒng)來協(xié)調護理工作的各個程序，真正發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的問題，并及時解決護，從而提高護理工作的質量。避免資源和人才的浪費，讓護理工作機制更為完善。在本次研究中， 通過采用PDCA 循環(huán)法管理明顯可以發(fā)現(xiàn)護理工作的質量得到了質的飛躍，通過比對研究數據，其護理工作的質量得到了很大的提高。實施后的護理人員的素質以及護理工作質量評分都遠高于實施前的。其實每一環(huán)節(jié)的護理工作都可以運用到PDCA循環(huán)法，只是其選用和開展的規(guī)模大小有所差異[7]，只要能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，層層推進，就可以讓整個運用PDCA循環(huán)法管理的護理工作系統(tǒng)得到有效的運轉。因而每一次的PDCA循環(huán)結束后。都要其能夠做好相應地總結工作，為下一次循環(huán)管理提供經驗，樹立新的目標，讓實施人員更有目標和動力。PDCA循環(huán)法中的每一個階段都是密切相關的，所以每一環(huán)節(jié)工作的開展都有著重要的意義，要做好每一環(huán)節(jié)的銜接工作。

綜上所述，在骨科護理管理工作中，能夠將PDCA 循環(huán)法真正應用于其護理工作中，可以有效地提高護理人員的自身素質，幫助其獲得更好的發(fā)展，能夠讓患者真正享受到更高水平的護理工作，從而讓醫(yī)院能有更高的發(fā)展，減少醫(yī)患矛盾的發(fā)生。

[1] 秦艷娥,鐘 慧,陳 彪,等.PDCA循環(huán)管理干預骨科Ⅰ類切口手術圍術期抗菌藥物預防應用的效果評價[J].中國藥房,2017,28(5):690-694.

[2] 張凌娟,許文建,陶緒梅.PDCA循環(huán)管理法在老年醫(yī)學科護理人員呼吸機應用技能培訓中的應用效果[J].中國全科醫(yī)學,2016(B12):271-272.

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[5] 馮晨希,江 恒,袁 敏,等.基于循環(huán)質控理念的護理風險管理對骨科住院患者醫(yī)院感染的影響[J].中華醫(yī)院感染學雜志,2016,26(23):5497-5499.

[6] 胡晴霞,陸培華,苗傲霜,等.應用PDCA循環(huán)法改進滅菌器物理監(jiān)測質量的研究[J].中華醫(yī)院感染學雜志,2016(3):711-713.

[7] 林 璐,勞海燕,倫玉寧,等.PDCA循環(huán)管理法在前列地爾注射液超說明書劑量用藥干預中的應用[J].中國藥房,2015(27):3791-3793.

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ISSN.2095-8242.2017.059.11676.02

本文編輯：吳玲麗