主動(dòng)漲工資

◎付守永

主動(dòng)漲工資

◎付守永

參加工作后，我拿到了第一個(gè)月的工資——480元，我給父母買了禮品，用剩余不多的錢去書店買了書。

工作的第二個(gè)月，我拿到了600元工資。當(dāng)時(shí)我以為發(fā)錯(cuò)了，就去找老板，老板說：“我給你漲工資了。”我很驚訝，問老板為什么。

老板說：“我發(fā)現(xiàn)雖然你只來公司一個(gè)月，但你對待工作很用心，干活很認(rèn)真，也樂于幫助其他同事。”

那時(shí)我明白了錢和工作的關(guān)系：錢不是你向老板爭取來的，是自己把工作做好后的回報(bào)。

如今，很多人的眼睛緊盯著錢，對工作卻不用心、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，缺少了敬畏感，更多的是斤斤計(jì)較、馬馬虎虎以及抱怨。

一個(gè)男人在公司工作了25年，他每天用同樣的方法做著同樣的工作，每個(gè)月都領(lǐng)著同樣的薪水。一天，這個(gè)憤憤不平的男人要求老板給他加薪及晉升，他對老板說：“畢竟我已經(jīng)有了25年的經(jīng)驗(yàn)。”老板嘆氣說：“你沒有25年的經(jīng)驗(yàn)，你是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)用了25年。”

錢是價(jià)值創(chuàng)造的回報(bào)，要想讓自己賺更多的錢，先問自己創(chuàng)造了多少價(jià)值。

（摘自《工匠精神：向價(jià)值型員工進(jìn)化》中華工商聯(lián)合出版社）