馮翠玲：“小特區”的“大家長”

文｜本刊記者 張 洪

馮翠玲：“小特區”的“大家長”

文｜本刊記者 張 洪

天津大學藥物科學與技術學院（簡稱“藥學院”）是中國首批4個“國際化試點學院”之一，2003年，馮翠玲受命擔任院黨委書記，在天津大學這個“小特區”中，她用換位思考的方式以柔化剛，贏得了中外老師的一致好評。

萬事開頭難

從椅子上跳起來的動作，顯示著年過50的馮翠玲還像年輕人一樣活力充沛。在“天大”工作了35年，有人說，馮翠玲至今還帶著當年走出小山村時的“笑模樣兒”。

藥學院成立之初就被定位為天津大學的“特區”，外籍教師占50%，42位老師來自18個國家和地區。全院90%以上的中青年教師都有國外留學或從業的經歷。在這里工作，特殊性不言而喻。

1982年，馮翠玲從遼寧一個小山村考入天津大學，隨后留校。2003年，學校黨委派她來藥學院“掌舵”做黨支部書記，當時學院剛成立3年。來之前，馮翠玲被意外查出罹患腫瘤，而且是“特別不好的類型”。雖然病情最終得到了控制，但是醫生把她歸類為“高危人群”。

抱著“能活下來就很幸運”的心情，對于新崗位，馮翠玲一度也很猶豫。想著自己從第一次坐火車連廁所都找不到的農村丫頭，一步一步成長為高等學府的中層干部，她還是咬咬牙，答應了下來。

上任后才發現，整個學院都沒有輔導員，全院只有一個黨支部。于是馮翠玲先把組織架構搭起來，然后找高年級的學生做兼職輔導員，再跟隨院長進行教改。當時本科生連專業基礎實驗室都還沒有，她一上任就開始找錢，寫申請，用了60多天建成了實驗室。

馮翠玲還記得當時地面連瓷磚都來不及鋪，用地板革一攤就開始搭起了試驗臺，“學生馬上要大三了，藥物和生物化學實驗要立刻開始。”

萬事開頭難。作為國際化試點學院，一下來了這么多外籍教師，要找住處，買家具，辦銀行卡，給孩子入托，各種事情雜七雜八，難免會有一些地方兼顧不到。讓馮翠玲感觸最深的是一位老師有一天在微信上跟她聊到半夜，訴苦說，來了這么久，辦公室連個紙簍都沒有。

“太受刺激了！”那天晚上馮翠玲失眠了，次日一早，她就召集大家制定工作流程。從那天開始，新老師到崗第一時間便會配備學生志愿者做助手，從機場接站開始對接，一切終于理順。

上學那會兒，馮翠玲的班主任對她影響很大。但是上任后，她發現，當時學院卻沒有班主任。院長認為一個老師管理30個學生很難勝任，提議實行導師制，每個老師帶兩三個學生。于是，藥學院的本科生便按照碩士生的模式開始培養，一直延續到現在。

2006年，馮翠玲到美國考察，對于萊斯大學老生帶新生的做法深受啟發，回來就如法炮制了“學長制”管理模式。新生入校后，每個宿舍安排一名受過培訓的老生，引導新生融入大學環境。如今，這一模式已經在“天大”廣泛推廣。

如今，藥學院本科生已經有了13屆畢業生，因為是精英培養，這些畢業生的就業率是100%。

在中西交流中尋找“結合點”

成立之初，“天大”藥學院的建設目標就是高起點引進人才，嘗試運用國際化辦學理念，探索建立有國際影響力的高水平學院。

2010年10月，美籍科學家杰伊·西格爾到訪天津，與馮翠玲相遇。經過十年努力，他將在蘇黎世的實驗室建成了世界一流的分子設計中心。現如今聘期已滿，西格爾希望在亞洲某地重起爐灶。

馮翠玲盛情邀請西格爾來“天大”續緣，并向西格爾介紹了中國引進高端海外人才的“千人計劃”。經過一番考慮，2013年，118歲的天津大學迎來了新中國成立后第一位真正的外籍院長。

在現有體制下引進外籍院長并非易事，“但天津大學的領導們很好溝通”。西格爾上任之后，馮翠玲就開始“手忙腳亂地跟著院長往前推動”。

馮翠玲

談起中西交流的秘訣，馮翠玲說，“尊重、包容、換位思考，這是很重要的方法。”多年從事學生工作養成的習慣，馮翠玲非常注重細節。2011年她去蘇黎世大學考察，將西格爾的辦公室、實驗室拍了很多照片。后來這些照片在給他改造辦公室時派上了用場。

為了讓外籍院長感到心里踏實，知道自己的合作伙伴都是有職業感的人，馮翠玲原樣復制了西格爾在蘇黎世的辦公室。他喜歡紅黑相間的顏色，于是馮翠玲就給他做了黑桌子、紅椅子。新院長上任后非常開心，親自去挑選了家具，沒過幾天就開始在路邊嘗試煎餅果子了。

為了配合新院長工作，馮翠玲為他配備了三位英語流利的副院長，還專門安排了行政秘書，讓他的工作環境就像在國外一樣，時時處處盡可能落實他的理念。“我們都會找‘結合點’，我負責把握這個‘度’。”馮翠玲說。如今，她與西格爾已經合作了4年，一切都在平穩推進。

因為是“特區”，所以有很多特別之處。藥學院的改革之一是，碩士、博士研究生不是一入學就跟隨導師，而是有8-10周在自己感興趣的實驗室輪轉，之后再選定導師，給學生充分了解學院和科研的時間。

在外籍教授眼里，馮翠玲是一個很容易相處的人。他們叫她“翠玲”，不管有什么麻煩，都會在第一時間想到她。澳大利亞教授詹奈特認為，馮翠玲是一位amazing leader（了不起的領導），“在這里工作并非易事，要處理行政、財政還有人員問題，非常有壓力。但她總是積極向上。她在這里創造了非常好的和諧氣氛。”讓詹奈特感到驚訝的是，“無論什么情況下，翠玲總是微笑。”

2016年，馮翠玲獲得了“天大”的杰出貢獻獎，詹奈特說，“我一點也不感到意外，她理所當然配得上這個獎！”

“我就是想成為他們那樣的人”

對于中國共產黨，馮翠玲有一種特殊的感情。當年，她的班主任就是一名黨員，每周五必來宿舍與學生交流，每次都會帶上水果，把學生當成孩子一樣，給她留下了深刻的印象。

馮翠玲1984年入黨，是班上第一名黨員。當時在20歲的馮翠玲心里，她的班主任、書記都是黨員，而她就是想成為他們那樣的人。作為全國三八紅旗手、天津市廉政勤政優秀黨員干部，馮翠玲認為，“黨員就應該像黨的宗旨所說的，要全心全意為人民服務，愿意為別人做事，愿意拿出時間和精力去付出。”

馮翠玲任職后，在學院發展了400名黨員。黨支部也從原來的一個擴大到了10個。她非常注重抓好黨員的先鋒模范作用，教師中一半是外籍人。她要讓他們看到“中國的黨員是優秀的。”

在國際化學院的建設中，黨員一馬當先。學院每年都要舉辦大型國際會議，他們都是志愿者。學生志愿者還成立了翻譯中心，外事接待中心，“一些中文材料，發給翻譯中心的學生們，10個學生一人一段很快就翻譯完了，外教第一時間就能看到。”

這些瑣碎的工作，多半都由黨員承擔。另一方面，馮翠玲也十分注重支部工作，通過支部活動，吸引外籍教師參加。

2016年1月藥學院召開黨員大會，馮翠玲邀請外籍教授參加。美國教授喬恩一開始抱著觀望的心理，到會后發現大家身著正裝，很莊重地進行選舉，深深地受到了震撼，他發自內心地說，“很愿意跟你們在一起。”

馮翠玲還會邀請他們一起去參觀周鄧紀念館、平津戰役紀念館。有一次參觀完后，美國教授肯尼斯非常鄭重地說，“我是站在你們一邊的。”

“洋院長”的辦公室和小會議室比鄰，中間有一道門相通。西格爾在那邊辦公，26個支部成員在旁邊學習，他有時也不免好奇，這些黨員坐在一起在干什么？馮翠玲跟他解釋，“放心，我們討論的都是如何推動學院的發展。”

黨員學習近平總書記談治國理政，馮翠玲也給西格爾訂了一份英文版，院長特別贊賞“一帶一路”倡議，還與大家探討如何多招收“一帶一路”國家的留學生，把他們培養好，為“一帶一路”做一份貢獻。

西格爾上任的這4年，“天大”藥學院在國外的影響力不斷提升，海外影響力比國內還大。國外一些合作方會主動提出先找“天大”藥學院。這里是國內藥學專業第一家本碩博全英文培養的學院，學生可以與國際頂尖科學家近距離接觸。這里不僅有一個大名鼎鼎的外籍院長，還有一位諾貝爾化學獎的獲得者詹姆斯·弗雷澤·斯托達特。

“我們把諾貝爾獎獲得者都吸引來了。”說起這些，馮翠玲一臉自豪。

弗雷澤是院長西格爾的朋友，2016年在“天大”工作期間獲得諾貝爾獎，一時成了“天大”的驕傲。今年他的合同到期，又續簽了3年。

有家長說，入學后才發現，把孩子送到“天大”藥學院是“撿了個大便宜”。在這里學習就跟留學一樣，身邊都是外教，學費卻是“平價”。

談起為什么會有這么多外籍教師落戶“天大”，當選為十九大代表的馮翠玲說，新院長上任后實行年薪制，薪酬提高了很多，這里的軟環境好，又進行了基礎設施大規模改造，實驗室、儀器等也相對先進。“最大的原因是我們國家的強大，中國在走向強國的過程中讓他們看到了希望。”。

2016年10月，墨西哥姑娘戴安娜不小心腳踝受傷，馮翠玲帶她去了一家非常專業的醫院，并派司機每周接送她去醫院理療。“中醫真是神奇，如今，我的腳踝就像新的一樣”。戴安娜笑著對記者展示。談起翠玲，她發自內心地說，“在中國學院的國際化方面，她做了很棒的工作！”

談起中西交流的秘訣，馮翠玲說：“尊重、包容、換位思考，這是很重要的方法。”