新經濟形勢下政工干部工作能力創新

王彥茜　王彥雅

摘 要：政工干部工作能力直接決定著工作質量，因此在實際政工干部人事管理的過程中，需要重視其能力的培養。基于此，本文將介紹前經濟形勢對干部影響和政工干部能力創新，分析政工干部工作能力的影響因素，并研究政工干部工作能力提升措施。

關鍵詞：政工干部；工作能力；人事管理

前言：隨著時代的發展，人們對政工干部工作能力的要求逐漸提升，在當今時代，不僅僅需要政工干部具備較強的理論知識，同時還需要在精神水平以及實踐中具備較強的能力，只有這樣才能保證政工干部工作質量。本文將重點研究政工干部工作能力的培養措施，最終達到提升政工干部工作能力培養質量的目的。

一、前經濟形勢對干部影響和政工干部能力創新

在當今時代下，我國經濟正處于快速發展的階段，這種情況導致政工干部工作的大環境發生變化，如果采用傳統工作方式，將無法保證最終政工工作的發展質量。另外，由于在當今經濟環境中，不確定因素以及影響因素增多，因此多數企業將關注的重點放在經濟發展中，由于政工工作無法直接產生經濟效益，因此在企業實際經營的過程中，忽略了政工工作的重要性，甚至出現設備不完善以及政工干部工作人員薪資待遇不高等問題，影響政工干部工作人員在實際工作中的主動性以及積極性，自然無法提升政工干部工作能力。

面對這種情況，最重要的一點就是根據社會以及企業的實際情況，對政工干部的能力展開創新，這種方式能夠大大提升企業政工工作開展的有效性，同時將政工工作在企業中的價值充分發揮出來，最終達到促進企業經濟良好發展的目的。由此可以看出對政工干部能力展開創新的重要性。

二、政工干部工作能力提升措施

（一）提升政工干部工作能力的培訓力度

在實際提升政工干部工作能力的過程中，不能采用傳統的培訓方式，需要將培訓真正落實到實際工作中，提升政工干部工作能力的培訓力度，進而提升政工干部工作能力水平。例如，針對不同層級的政工干部，采用不同的培訓方法，根據干部的實際情況，制定具有針對性的方案，最終達到提升政工干部工作能力的目的。在此過程中采用考核制度、定期輪訓制度等，保證培訓過程中每個政工干部工作人員都能夠達到相應的培訓標準，進而提升政工干部工作能力。另外，由于政工干部工作涉及的內容較為復雜，基層開展的條件較為艱苦，因此政工干部工作人員更需要樹立優良的工作作風，采用科學的工作防范，確定科學的工作程序，在此基礎上將自身的潛能充分開發出來，使政工干部工作人員在實際工作中能夠履行自己的義務。

（二）培養政工干部的理論鉆研能力

在政工干部工作能力提升的過程中，第一，需要政工干部工作人員從思想上解放，改變傳統觀念以及封閉思想的束縛，與時代的發展相互吻合，采用新型的義務觀念、人才觀點、效益觀點以及競爭觀點等。同時對展開理論學習，提升自己應對外界變化的能力，在此基礎上對形勢展開準確判斷，最終提升自己的決策能力以及判斷能力。第二，提升政工業務的開展水平，在此過程中，政工人員需要不斷學習相關知識，其中包括管理知識、法律法規等，不斷拓展自己的知識面積，豐富思想內容，采用提升知識儲備量的方式，提升自身的業務水平。另外，由于政工干部工作與黨建工作之間的聯系較為緊密，因此在實際開展的過程中，需要從實際工作出發，統籌兼顧。針對較為復雜的問題，需要確定其中的重點內容，采用循序漸進的方式，使用創造性思維開展工作，最終達到提升政工干部工作實效性以及有效性的目的。

（三）建立科學的政工干部工作管理機制

在對政工干部工作人員展開管理的過程中，需要提升企業人力資源管理水平，政工干部工作人員屬于企業中的人力資源，因此無論是能力提升還是人員管理，都需要人力資源管理部門的相互配合，最終達到提升政工干部工作管理質量的目的。例如，在政工干部工作管理的過程中，采用責任分工制度的方式，建立政工干部工作隊伍評價體系，通過細致全面的考核，對政工干部工作能力提升展開全面把控。另外，完善政工干部工作人員的獎懲機制，給予其物質以及精神上的獎勵，針對在政工干部工作能力提升過程中表現較差的人員，給予其一定的懲罰，使其認識到政工干部工作能力提升的重要性，只有這樣才能保證政工干部工作能力提升效果，同時提升政工干部工作人員的積極性以及主動性。

由此可以看出，在研究政工干部工作能力提升措施的過程中，需要針對以上幾個方面展開全面研究，其中包括政工干部工作能力提升機制、理念以及方法等，建立一個完整的政工干部工作能力提升體制，使政工干部工作人員在此過程中能夠得到有效的培養和訓練，提升自己綜合素質的同時，為今后政工干部工作的發展提供良好條件[2]。

結論：綜上所述，人們對政工干部工作能力培養的關注程度逐漸提升，在此過程中，如何保證政工干部工作能力的培養質量，成為有關人員關注的重點問題。本文通過研究政工干部工作能力培養措施發現，對其進行研究，能夠大大提升政工干部工作能力水平，同時還能夠提升政工干部的綜合素質。由此可以看出，研究政工干部工作能力的培養措施，能夠為今后政工干部工作能力培養的發展奠定基礎。

參考文獻：

[1] 張磊.論如何結合“兩學一做”提高政工干部的工作能力[J].新絲路（下旬），2017（12）：34.

[2] 孫相宇，米培行.“以人為本”理念下政工干部工作能力的提升探析[J].東方企業文化，2017（10）：184.