“荒唐”減壓法

◎漠 風

“荒唐”減壓法

◎漠 風

邁克是蘋果公司總部人事處的經理，隨著近兩年來手機市場的激烈競爭，他時不時地給員工施加壓力，并將工作時間提升到了每周平均55個小時。

然而，最近發生的幾起事件讓邁克始終不得其解，先是技術科的安娜在上班期間唱起了搖滾樂，弄得整個技術樓的員工都停下工作，聽起了歌。再是質量驗收組的凱蒂斯竟然在辦公室的桌子上練起了書法，書寫中的凱蒂斯一臉輕松，看上去美妙至極。

邁克覺得這些人無組織無紀律，便向領導匯報。結果領導認為，他們在有限的時間內完成了自己的任務，而且完成得很出色，說明這樣的工作方法效果更好。不妨開設一間教室，專門供員工干一些與工作無關的事，也許他們工作的效率會更高。

邁克很快開始著手辦理此事，與相關人員設計實施方案，在公司廠房里建起了教室。人們可以在這里接受很多免費的課程培訓，比如計算機技能、圖形設計等。短短一年時間里，蘋果公司在全球的23個工廠設立了48間教室，開辦了不同的學習班。這一做法也吸引了不少市民的關注，很多人都認為這些課程學習看起來奇怪，但這樣的減壓方式讓員工的工作效率得以大大提高。

蘋果公司大膽的創意和打破常規的管理方法，看上去有些荒唐，但這種管理模式已經取得了實際的效果。其實，很多事情都需要打破常規的局限，才能獲得更好、更完美的結果。

適合話題：①創新；②突破常規。

速用名言：打破常規的道路指向智慧之宮。

—布萊克