如何抵制“關系學、厚黑學、官場術”

如何抵制“關系學、厚黑學、官場術”

黨內政治文化是黨員干部融入血液、深入靈魂的精神滋養(yǎng)。每位黨員干部都應抵制和反對“關系學、厚黑學、官場術”等庸俗腐朽的政治文化，努力形成規(guī)矩的組織關系、明白的責任關系、清爽的同志關系以及干凈的社會關系。

黨員干部理應堅決反對庸俗“關系學”，破除各種“潛規(guī)則”。曾掛職擔任湖南省臨湘市副市長的姜宗福揭露了一些官場潛規(guī)則：比如領導簽字。如果字是橫著簽的，意思是“可以擱著不辦”；如果是豎著簽的，則要“一辦到底”

一些干部精神缺“鈣”，把政治庸俗化、權力利益化

曾有一段時間，一些庸俗腐朽的政治文化頗有市場、流毒甚廣。

比如，拉幫結派的“圈子文化”：信奉“琢磨事不如琢磨人”“干對事不如跟對人”，在搞關系、跑門子上下功夫。

再如，明哲保身的“官場哲學”：秉承“多做多錯、少做少錯”，事不關己、高高掛起，循規(guī)蹈矩保平安，在原則性問題上不問是非搞一團和氣。

又如，兩面做人的“厚黑學”：當面一套、背后一套，見人說人話，見鬼說鬼話，成了“兩面官”、“雙面人”。

習近平總書記曾尖銳地指出，“這些潛規(guī)則看起來無影無蹤，卻又無處不在，聽起來悖情悖理，卻可暢通無阻，成為腐蝕黨員和干部，敗壞黨的風氣的沉疴毒瘤”。中共十八大以來，雖然黨內正氣在上升，社會風氣在好轉，但一些庸俗腐朽政治文化帶來的潛規(guī)則依然樹倒根存，正風反腐依然任重道遠。

這些腐朽庸俗的政治文化由來已久，有著復雜的歷史背景和社會原因。

我國幾千年封建專制、人治的糟粕影響深遠，官僚主義、人身依附等封建殘余仍未肅清。伴隨著改革開放、國門打開后，西方追求私利最大化的價值觀、個人主義的道德觀、金錢至上的義利觀等庸俗腐朽的政治文化也趁虛而入，一些同志缺乏思想準備，一些地方和單位治黨不嚴，加之相關體制機制建設滯后，致使這種消極的東西侵入到黨員干部隊伍中來。而其中最重要最直接的原因，是一些黨員干部不信馬列信厚黑，精神缺“鈣”，喪失理想信念，把政治庸俗化、權力利益化。

“風俗既正，中人以下，皆自勉以為善；風俗一敗，中人以上，皆自棄而為惡。”庸俗腐朽的政治文化，對個人來講，是弱化黨性修養(yǎng)的大染缸，使一些黨員干部迷失政治信仰，最終陷入貪污腐敗的泥潭；對我們黨來講，是惡化政治生態(tài)的催化劑，會導致黨的肌體弊病叢生，使我們黨喪失號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；對社會來講，是毒化社會風氣的污染源，如果任其肆意蔓延，社會將“烏煙瘴氣”，人人難以幸免。

正如習近平總書記所指出，政治生態(tài)和自然生態(tài)一樣，稍不注意，就很容易受到污染，一旦出現(xiàn)問題，再想恢復就要付出很大代價。

加強黨內政治文化建設，做到“三個結合”

黨內政治文化是黨員、干部融入血液、深入靈魂的精神滋養(yǎng)。新形勢下，加強黨內政治文化建設，就要緊緊盯住黨內政治生態(tài)出現(xiàn)的新變化新問題，激濁揚清、扶正祛邪，積極引導黨員、干部將良好的黨內政治文化內化于心、外化于行，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。

堅決抵御和反對庸俗腐朽的政治文化，需要激濁揚清、扶正祛邪，要做到“三個結合”：

堅持革弊與鼎新相結合。一方面，動真格深究細查、下大力開展整治、高標準解決問題，肅清封建政治文化糟粕的遺毒影響，防范資產階級落后政治文化的滲透腐蝕，根除破壞和污染政治生態(tài)的“沉疴毒瘤”；另一方面，從深厚的中國傳統(tǒng)優(yōu)秀政治文化中汲取營養(yǎng)，積極借鑒人類政治文明的優(yōu)秀成果，大力培育廉政文化、法治文化等先進黨內政治文化。

堅持治標與治本相結合。徹底清除庸俗腐朽的政治文化流毒，決非一朝一日之功，需要久久為功、馳而不息，在抓常抓細抓長上下功夫，既著力解決當前突出問題，又注重建立長效機制，促進黨內政治文化建設由“治污”向“清源”轉變、由治標向治本邁進。

堅持黨內與黨外相結合。以黨內政治文化建設為先導和引領，廣大黨員特別是領導干部要以身作則、以上率下，加強自警自省自律，為全黨全社會作出示范。同時，以全社會政治文化建設為基礎和依托，培養(yǎng)公眾科學的政治態(tài)度、先進的政治理念和深厚的政治素養(yǎng)，不斷培育良好政治生態(tài)的沃土良壤。

形成“四種關系”，抵制庸俗腐朽的政治文化

此外，習近平總書記曾在黨的十八屆六中全會上提出“加強黨內政治文化建設”的重要命題。每一個黨員、干部都應旗幟鮮明抵制和反對關系學、厚黑學、官場術”等庸俗腐朽的政治文化，還要努力形成下面“四種關系”：

形成“規(guī)規(guī)矩矩的組織關系”沒有規(guī)矩，不成方圓。加強黨內政治文化建設，需要在黨員干部中形成“規(guī)規(guī)矩矩的組織關系”。對黨員干部來說，服從組織是天職、是考驗、是修行，是基本的政治素質。因此，黨員干部要講黨性、懂規(guī)矩、守紀律，自覺接受黨內體系、政治關系和制度紀律的約束，增強制度執(zhí)行的剛性約束，堅決維護制度的嚴肅性，形成遵守制度的良好氛圍。

每一名黨員干部都要增強“四個意識”，強化組織觀念、增強紀律意識，真正做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

此外，黨員干部還要認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》規(guī)定的定期報告、請示報告、專題報告等制度，按時參加“三會一課”，使黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來、實起來。

形成“明明白白的責任關系”“任其職，盡其責；在其位，謀其政。”加強黨內政治文化建設，需要在黨員干部中形成“明明白白的責任關系”。

身為共產黨員，從在黨旗下宣誓的那一刻起，肩上便有了神圣的責任。由責任意識而催生的精神力量，是黨員干部恪盡職守、完成使命的動力之源。黨員干部須時刻繃緊“責任弦”，喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神，做到知責、盡責、負責。

黨員干部還要嚴格執(zhí)行《中國共產黨問責條例》，加大問責力度，對于那些因淡忘責任、逃避責任而不擔當、不負責、不作為、亂作為的，要動真碰硬、嚴肅問責，從而形成涵養(yǎng)黨內責任文化的良好氛圍。

形成“清清爽爽的同志關系”一身正氣、兩袖清風，是共產黨人的做人之本。加強黨內政治文化建設，還應該在黨員干部中形成“清清爽爽的同志關系”。

黨內同志關系傳承著共產黨人共同的政治基因，傳遞著黨員之間坦蕩質樸、清爽純潔的情誼，傳達著平等尊重、民主團結、互信互助的交往原則。全面從嚴治黨、營造黨內“綠色”政治生態(tài)環(huán)境，必須維護和保持好黨員間的純潔關系，實現(xiàn)黨內關系正常化。

作為共產黨員，理應堅決反對庸俗“關系學、厚黑學、官場術”，破除各種“潛規(guī)則”，做人正直坦白，做事光明磊落，使同志之間相互關系明明白白、清清楚楚，形成風清氣正的大環(huán)境。

形成“干干凈凈的社會關系”“律己廉為首，立世德在先”。要加強黨內政治文化建設，還要在黨員干部中形成“干干凈凈的社會關系”。

共產黨人尤其是各級領導干部，必須把“干干凈凈”作為一把尺子、一面鏡子、一個標桿，時時處處保持清醒頭腦，經得住誘惑、耐得住寂寞，不為名所累、不為利所困、不為情所惑。

《淮南子》中說：“圣人敬小慎微，動不失時。”領導干部要加強自律，在私底下、無人時、細微處慎獨慎微，慎重對待社會交往，凈化社交圈，正確看待和處理好公與私、親與清的關系，真正做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。

（《人民日報》2017.3.21、《解放軍報》2017.1.23等）